第293章 征途第一步（2/2）

鍾意新的臉立即通紅，一臉緊張地說，「龍總，我絕對沒這個想法，我是想如何把公司的管理工作儘快規範化。」

老闆說他應付工作，他哪敢承認？

這可是要丟掉工作的。

龍建華有些不耐。

講了那麼多，他還是沒能領會到自己的意思，還在用他那個觀點進行辯解，這是不稱職。

他拿起電話撥出去，「你要吳惠如進來一下。」

吳惠如，是和鍾意新同批招進來的大學畢業生，她是香島中文大學畢業，鍾意新是香島大學畢業。

在他講授6S管理之時，因為不懂就問，他覺得鍾意新表現更為出眾，所以在設置機構的時候，直接將他提為部長。

在其後的工作中，他注意到吳惠如做事嚴謹而不乏靈活，很多問題都能在原則的框架內解決，這是一個優秀管理者應具備的基本素質，由此而納入他的視線。

相反，鍾意新表現得有些剛愎自用，很多時候強詞奪理，被幾個公司投訴過。

雖然他對那些投訴不是全信，認為作為一個管理者，工作中不可能不與相關方發生爭執；但從今天的情況看，他確實不勝任這個職位。

正所謂兵熊熊一個，將慫慫一窩。

吳惠如敲門進來，「龍總，您找我？」

龍建華示意她坐下，「今年，公司內部要推行質量管理體系，外部要進行供應商認證，我想聽聽你的看法。」

她眼裡精光一閃，接著收了起來。

龍建華不以為意。

不想當將軍的士兵，不是好士兵。

她有野心，只要有匹配的能力，對他來講是好事。

「龍總，我們公司通過6S管理的推廣，現場管理得到大幅度改善，按標準行事的思維也開始形成。我認為，這對質量管理體系的推進是很有好處的，這是一個堅實的基礎。」

「關於質量管理體系的內部推行和外部認證，我覺得我們應該想培養出一支自己精通的隊伍，不然今年沒辦法完成供應商認證的任務。」

「這支隊伍精通的不說多了，至少要保證十個人，可以帶一帶其他的人。」

龍建華打斷她的話，「你認為怎樣才算精通？」

她脫口而出，「起碼要把龍總您的《基礎和術語》和《質量管理體系標準》背下來，然後進行模擬，最後才去現場進行審核。」

龍建華曲起手指敲敲桌面，「你認為做到前面兩步需要多長時間？」

她沉吟了一下，「最多一個月。」

龍建華立馬追問，「要這麼長時間，公司交給你們的任務能完成嗎？」

她笑了笑，「磨刀不誤砍柴工。現在把基礎打好了，今後的進度不止快一點半點，也更加不容易出錯。」

龍建華擺擺手，「行，我知道了。你出去吧。」

看著鍾意新，他淡淡地說，「鍾意新，感謝你前段時間的付出。我以前說過，質量管理體系是我們的過河卒子，是征途上的武器，不能有半點出錯。」

「你應該看到了，你不適合這個崗位。我現在給你一種可能性，你認為公司哪個崗位適合你，我讓你到那裡去。」

他臉肌抽動很久，最後按捺著顫抖說，「感謝龍總給過我機會，我選擇辭職。」

龍建華點點頭。

能做到這樣，還算有點忍耐力。

把趙惠儀和吳惠如叫進來，把任命吳惠如為企管部部長的事宣布一下，要趙惠儀監督他們兩個的交接。

趙惠儀呆了呆。

這個鐘意新不是進來匯報的嗎，怎麼把部長弄沒了？

悄悄地，把心中的弦緊了緊。