第371章 別人說的（2/2）

宇大狀歇了一口氣，繼續說，「他出版了一本風靡全球的現場管理書籍，名字叫做《6S現場管理》，這書已經成為企業現場管理的圭臬；他創造出一套質量管理體系，現在已經被ISO認可，並由他們向全球企業推廣。」

「正是這兩樣，使得我們香島管理學術界名氣大噪，使香島有了第一個國際性組織的組長單位，那就是香島華文大學成為了ISO質量管理體系組長單位。」

廳內爆發出激烈的掌聲，伴隨著「哇哇」聲，明顯有人是第一次聽到。

ISO前來談合作的時候，重世並沒向外宣布，而香島華文大學也沒對外宣布，所以這個消息比較勁爆。

宇大狀笑著擺擺手，「你們認為這是他所做的全部，那就錯了。」

很多人停止鼓掌發出哈哈大笑。

一些漂亮的女子眼裡冒著星星盯著他，眼睛一眨一眨的，秋天的菠菜一捆一捆地拋出，徑直飛向龍建華。

他站在那裡，被菠菜不停地砸中，感覺很不適應。

宇大狀拍拍手，接著說，「為什麼這麼說，是因為他還給我們香島的未來帶來了長遠的影響。」

「這第三點，知道的人更少，也更沒人留意。時至今日，香島各大學已經吸納世界各地的教授、副教授達四百三十人，使得我們香島的大學有能力開設新的課程、新的專業。」

「這些高級人才之所以來，是因為重世有個研究院，吸引了世界各地的高級人才；很多去了重世，這四百三十人到了香島的大學。」

「重世研究院也有三百餘位高級人才和龍教授一樣，分別在不同的大學擔任客座教授，香島大學就聘請了一百八十三名。」

「所以我說，這一點才是對香島的長遠發展最重要的。一個地區的科研要上去，首先需要有人才，尤其是高級人才，其次需要時間，要慢慢積累。」

「龍教授現在給我們帶來這麼多人才，需要我們各行各業進行沉澱，把人才的優勢發揮出來。我們這些會員，都是香島各行各業的優秀代表，要考慮如何把香島的科技基礎穩固並紮實前行，需要大家一同努力。」

大家臉上露出滿滿的激動，掌聲驟起。

龍建華也跟著鼓掌。

這個時候的香島，雖然經濟迅速發展，但文化方面還是比較落後的，大學不多，招生量很少；學科很不齊全，除了醫學相對發達，其餘都是比較落後的。

這麼多教授、副教授進入香島，無疑會給香島科研、學術帶來極大的推動。

四百三十人來到香島各大學，龍建華確實不知情，只知道來到重世研究院的高級人才數量在這幾個月一直在加速，所以也被數據震驚了。

宇大狀擺擺手後繼續說，「我很早就想推薦他入會，但為了避嫌，所以我不能這麼做。至於為什麼，那就是小兒在龍董的公司里任高管。」

「所以，即使有舉賢不避親這句話，我也沒推薦，因為推薦他的人多得很。」

「下面，讓我們共同祝賀，香島馬會迎來一位最年輕、為香島未來出力最大的新會員——龍建華！」

六個美女各端一瓶香檳出來，交給龍建華、宇大狀等人，六人同時啟開瓶塞……