第913章 意外情況（2/2）

旁邊，雷代爾對著話筒開口，「今天，是我們集團1990年總結會議，也是1991年開局會議……下面，先請生產副總裁趙藝鎏講話。」

趙藝鎏是集團最早的班底之一。在收購第一家機械公司的時候，他就是原公司的管生產的技術人員，收購後被任命為生產經理，組建集團後被任命為機械公司總經理，完善集團治理結構時，被任命為集團分管生產的副總裁，現在是高級中檔。

對開始這幫人，龍建華是很看重的，也提供了很多機會，有潛力的都成長起來了，沒潛力的都泯然於大眾。

趙藝鎏講的東西，大部分都是數據，去年完成情況的數據，今年計劃任務數據。台下的人，只聽與自己有關的，最多聽聽自己關心的，而龍建華則是所有的都聽，還要把自己關心的一些數據記下來。

第二個上來講的是吳惠如，她負責質量管理，分管質量檢驗和體系管理兩個部門。在她的發言中，龍建華聽到了一些有興趣的數據，集團去年在六西格瑪管理方面投入了三十一億美刀，總收穫七十二億美刀。

這個數據說明，六西格瑪管理大投入、不收穫的時代已經過去，現在正式進入大收穫。去年，投入二十七億美刀，只收穫了四十二億美刀，今年的比例大多了。

搞六西格瑪管理不只是空口白話，而是要有真金白銀的投入，技改、研發，都是需要錢的。

這個投入越大，從某些方面說明集團產品技術、生產上的缺陷很多，但也能說明集團各級人員在動腦筋，發現了越來越多可改進的地方，這也是一種好現象。

在談及精益六西格瑪時，她指出有些事業部高層不夠重視，有畏難情緒，致使一年的推廣沒能見到有很大改善。

她話里話外指出，這是龍董確立的管理模式，整個集團必須要推廣的，希望大家重視起來。

聽到他的話，龍建華感到有些詫異。推廣一種管理模式，竟然還要抬出他來，不抬出他就執行不下去，有這麼嚴重嗎？

這個情況，倒是第一次聽說，還真是個意外情況，得了解了解。如果真有這種情況，他必須揮刀斬毒瘤。

職能部門是職能部門，有著自己的專業管理職能，如果事業部的人擁兵自重不服從調度，集團不就亂套了？

在她繼續發言的過程中，他把目光從台下眾人的臉上一一掃過，看到了有人露出緊張之色，有人苦著臉微微搖頭。

不過，他把這個問題記下來了，寫在小本本上。

宇文星把兩人前面的話筒稍微移動一下，偏過頭來輕聲說，「康吉夫去了解了，沒那麼嚴重。吳惠如的性子急了些。照明事業部剛剛被收購，六西格瑪是什麼還沒完全弄清，但他們已經積極配合，只是在執行過程中出現這樣或那樣的問題。」

龍建華心中鬆了口氣，他們知道這事就行，說明事態沒失控，還在監控之中。