第901章赴美培訓團（1/2）

一隻朱紅大圓桌，中央擺放著熱氣騰騰的什錦暖鍋。八冷八熱、雞鴨魚肉……，雖說沒什麼後來那些名貴的食材，但這是一桌代表這個年代地道的席面菜。

在國內，整治這桌菜並不怎麼稀奇，而今天在座的各位在國內也不怎麼稀罕。可現在是在美國，是在洛杉磯，都吃了一個多月的橄欖油，新鮮感早已經過去，現在聞那個西式快餐味道就想吐，所以能吃到純正的豆油、菜油和香油，能吃到這麼香的中式熱炒，心中真有種熱淚盈眶的感覺。

不少人已經按捺不住，顧不得什麼吃相，筷子如雨點，就想著往肚子了多塞幾口。然而與荊建正說話的陳東師偷看著自己這些同伴的表現，表情多少有點尷尬：「荊先生，別怪罪，連我都饞著這口呢。」

「哦！沒關係。酒菜端出來不就是為了吃的高興嗎？」荊建笑眯眯的並不在意。講真，在座的這幾位基本都沒見過什麼世面，有些離開學校都沒多長時間。甚至家庭出身都不怎麼樣，畢業的學校更不怎麼樣，因此也談不上培養出什麼社交禮儀。此時鐵飯碗和大學生依然十分吃香，好工作根本不用愁，荊建能尋找到這些英語還算流利的，已經算是很不錯了。

這次招待的是水井組織的第一批赴美培訓團，帶隊的正是這位陳東師。按照這時代特色，其中塞給了國內各部門不少名額。不過那些人有另外的安排，他們已經去領略美國的大好河山。而留下的這些人全都是真正培訓的，甚至為了他們的課程，荊建特意從ULCA的商學院聘請了幾位教授。

不僅如此，在荊建的出資下，ULCA和國內幾所大學已經開展了新的課題——如何把西方最先進的企業管理制度複製到中國？並且進行本土化改造？

然而理論研究確實重要，合格的管理者更重要，因此陳東師這批人都被荊建寄予厚望，尤其是在傑頓突然離開後的真空期中，荊建已經準備培養起自己的中國團隊。

本來荊建還準備緩一緩，等到明年初南巡講話，國內出現下海潮，再從那批人中大浪淘沙，慢慢的培養起合格的中國團隊。可現在情況突然變化，荊建索性決定在內部挖潛。也不知道算是陳東師他們運氣還是不幸，如果能承受壓力、進步飛速，那就是未來的骨幹；如果最後證明是拔苗助長，無非就是全部淘汰罷了。

無論是否知道荊建的想法，帶隊的這位陳東師心裡很明白，這樣的機會相當難的。雖然他與其他人一樣，對這位「負責招待」培訓團的荊先生很模糊，由於滬江的負責人一直是傑頓，這些人還以為水井是純正的美國公司。但陳東師因為曾經是傑頓的翻譯，多少了解一些內情，因此對荊建根本不敢怠慢，態度也是相當的恭敬。

「荊先生，不知方便透露，等培訓完回國，我們應該在哪方面努力？」陳東師笑問道。

荊建微微一笑：「呵呵。我相信每個人都有機會。聽說公司已經決定在中國加速發展。」

荊建說的很隱晦。他並不準備中斷水井的發展戰略。水井將轉型成為一個戰略投資公司，這幾個月就是最後的預備期，南巡講話後立刻就進入爆發期，而荊建產業的戰略重心也將搬回中國。

除了正在建設的乙烯廠、鋼鐵廠、汽車廠和黃金島四大項目外，水井還將建設一個附屬於易凱的電子產品代工基地。此外，在已有的工廠中，也將選擇三到五家進行包裝，擇機到香港或者其他市場上市。

至於陳東師這第一批的培訓人員安排，他們都會被安排在一些關鍵崗位，甚至眼前這位陳東師會暫代水井的總經理一職。

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