第330章觀念問題（1/2）

再次來到武科市的時候，陳東師已經有了個「項目專員」的頭銜，實際上，這個頭銜的全稱——水井國際亞太區中國分部武科項目組項目專員。由此可見，基本就是用來唬人的。實際上，在水井公司內部，陳東師依然還是原先那個跑腿的角色。

然而當有了這個頭銜後，陳東師一直興奮到現在。憑藉著原先的翻譯關係，老總傑頓先生偷偷告訴自己：如果表現良好，一年試用期滿，將選拔到美國培訓，並且還能享受到美國公司同工同酬的福利待遇。不說其他，陳東師早已經打聽過，那些美國來的員工，周薪就沒有低於500美元的，更不說那些出差福利津貼。那可是美元啊？唯一有點奇怪的是，美國人為什麼喜歡用周薪呢？

而且陳東師更是清楚，自己之所以有這樣的機會，完全就是偶然。原因很簡單，水井公司滬江辦事處太缺人手。而這次又同時增加了幾個項目，需要好幾位投資專員。而其他的那些都是香港員工，恰好缺了一個位置，於是自己就作為唯一的大陸員工被推薦上去。因此，現在的陳東師同樣很忐忑，他最開始的工作就是位英語老師，後來也只不過是位翻譯，現在居然負責投資項目？也只能硬著頭皮上了。

當然，陳東師也明白萬一干不好的結果。因為傑頓先生還說過：如果負責的項目失敗，那唯一的結果就是炒魷魚。

……

站台上，剛提拔的工業局外資處處長曹江站在副市長和局長的身後，臉上卻是一籌莫展的表情。成也外資，敗也外資，看了一眼身邊農機廠王書文等幾位廠領導，曹江暗中長嘆：「在中國，做件事咋就那麼難涅？」

「歡迎、歡迎，陳先生。」

「您好，李市長，各位領導。」

「快快請，去市府招待所。」

「您請。」

「……」

一群人很快就到達市府招待所，賓主寒暄後，開始進入正題。李市長問道：「陳先生，按照我們草簽的協議，是否我們安置一人，貴公司就給我們三千美元的補償金？」

陳東師一愣，馬上反應過來：「對。我們希望的是自願原則，如果有職工自願離開，我們將支付補償。怎麼？李市長，農機廠想離開的人很多嗎？」

在與武科市談判的時候，武科市強烈要求以農機廠進行合資。而武科農機廠算是武科市的一家支柱工廠，有職工八百多人。然而這家廠已經每況愈下，已經陷入到半停產狀態。因此，武科市就急著想甩掉這個包袱。

本來荊建根本不想理睬這樣的無理要求。還得寸進尺？那就愛誰誰吧。在荊建的想法中，根本不想有這樣那樣的糾葛，也沒興趣合資或者收購什麼國資企業。還是陳東師提出建議：「……尊重中國國情，否則樹敵太多……」

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