第三節：動盪的昭和時代（1）（1/2）

陸大畢業之後照例是要重用的，當然怎麼重用有很大區別，與畢業生的能力、素質和排名有關，也與他背後提攜的長官能量有很大關係。

按照當初的重用體系：第一等學生安排出洋，去國外擔任駐外武官，一般來說歐美發達國家的武官是最頂尖的學生才能擔當，然後才是中小國家，最後是一般國家，如果能成為英、法、德、意、美五大列強的武官，那前途簡直就是金燦燦的一片，當然還有兩個國家的武官也很重要，一個是駐露武官，一個是駐華武官，沒有特殊能力是不能去的。

我雖然懂一點俄語，但從來沒奢望過成為駐俄武官，那不是我能去的地方。

第二等是安排進陸軍中樞：陸軍省、陸軍參謀本部，特別優秀的學生進作戰課、參謀課，略遜一籌的去其他科室，整個陸海軍中樞機關就合稱軍部，特別是在舉國一致體系下，大本營有時候就代表軍部，人稱昭和參謀的就是這批人了。外界以訛傳訛說軍部怎麼怎麼，其實從來就不存在軍部這樣一個獨立機構。

第三等是安排進近衛師團：去聯隊帶兵，去師團參謀部擔任參謀，一般說來，大多數無權無勢無背景，成績也一般的學生就去近衛師團，一般會在近衛師團過渡幾年，然後等時間差不多了把你晉升一級去其他師團。

我當時就被安排進了近衛師團，這時候恰好下橋長官（靜子的叔叔）晉升少將，也在近衛師團任職，在他的關照下，我也還算混得不錯。

如果讀者還有印象，一定會記得我曾經說過中村長官和下橋長官當時就是大佐，基本上板上釘釘5年內可以晉升少將，但實際上他們兩沒有一個在5年內完成，下橋長官後來用了7年，中村長官用了8年，至於為什麼會推遲，倒不是有人從中作梗或搶先，而是與陸軍當時的大氣候有關。

西伯利亞戰爭失敗——至少沒打贏吧，政府耗費巨大軍費而一無所獲，所以在經濟上難以承受，米騷動是民間表現，在軍隊內部就是裁軍——從大正11年（1922）到昭和2年（1927），當時擔任陸相的山梨半造和宇垣一成先後推動三次裁軍，山梨陸相進行了2次，宇垣陸相進行了1次，人稱山梨軍縮和宇垣裁軍，而只推行一次裁軍的宇垣陸相力度比兩次山梨軍縮還大，前前後後一共削減了4個師團和大量騎兵聯隊，雖然也增加了一些機甲兵和航空兵聯隊，但總體裁軍多擴軍少。

由於帝國陸軍的特殊體制，現役和預備役軍官待遇差別天差地別，除非正好碰上學長、老長官或其他親屬關係，否則現役的大佐甚至中佐都能對預備役中將呼來喝去、很不恭敬，這就使得軍官尤其是高級軍官們對納入預備役極為恐懼，也使納入預備役算是一種非常重的懲處，外界老說軍隊上下袒護，犯點事就只退役，什麼處理也沒有，殊不知對軍官而言，退役已是極為嚴厲的處分。

從退役再次轉為現役不是沒有，但非常少，像堀長官、石原總長這樣能從半退隱的角色一躍後來成為帝國頂樑柱那可真是絕無僅有！

當了職業軍人一輩子，突然退役就會使軍人不知道幹什麼，也沒有其他謀生能力，如果再趕上以前當軍官時不注重經濟維持——將軍級的薪水雖然還可以，但與歐美同行比明顯偏少，更重要的是，帝國軍隊有傳統，上級要為自己看好並準備大力提攜的後輩解決一些經濟上的困難，這就使得他們也存不下錢來。

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