172、挖人（2/2）

所以只是老闆問起晶片製造廠的運營情況來，他自覺回答起來還是有幾分底氣的。

「經過三個多月的生產調試與磨合，晶片生產廠可以說完全投入了正常運行，相對於SHARP帶我們去參觀過的幾家立邦晶片廠，我們的成品率雖說還沒有完全達到他們的水平，但也已經十分接近了。

現在的實際運營過程中，已經全部都是我們自己的人在操作了。

雖然說目前為了穩妥起見，廠里還保有一個立邦來的技術顧問，但是還是可以肯定的說，晶片製造廠已經可以獨立的運行下去了。」

按照李志攀所說，廠里的運營情況應該算是非常的好了。劉曉慧看了看備忘錄，決定再問得深入一些。

「既然現在按照地方那邊提供的工藝生產沒問題了，那麼現在對現有生產工藝的改進研究有提上日程嗎？如果有的話，現在廠里的技術人員配置如何？是否能夠滿足改進工藝的需要？」

聽到老闆問，現在廠里有沒有計劃對生產工藝進行改進，李志攀趕忙訴說起廠里的現狀。

「老闆，咱們香江地方小，人才也少，所以說在建廠的時候招人就已經十分困難了。

相對於立邦和牙美利尖那邊的晶片生產廠而言，咱們相關專業的技術人才十分的緊缺。

這回之所以能夠這麼快的把生產工藝流程理順，還多虧了立邦那邊派過來的技術人員，要不是考慮到今後可能還需要與那邊進行合作，幾個月前我就想把那邊的技術人員挖點過來了。

另外因為立邦那邊的人員僱傭關係的原因，從那邊的其他廠家也不好挖人。

廠里現在僅有的幾個技術人員，也是我這麼久好不容易從牙美利尖那邊挖過來的幾個華裔。

所以說現在廠里雖然有心改進生產工藝，但是由於人力著實欠缺，還是以完成現有工藝的掌握為主。」

聽到李志攀這樣說，劉曉慧自認為大致了解了公司的現狀，於是她按照備忘錄上的提示提出了建立光刻機生產廠的設想。

「你所說的情況，我大致了解了。

我相信你也應該了解我對計算機產業的布置，咱們公司現在開已經開始了32位MIPS晶片的設計工作。

按照我的規劃，到時候晶片設計出來了，我們還必須要能夠自己生產。

你也知道，光刻機的技術是不斷在進步的，生產工藝也是不斷在改進。

從你的描述中，我已經知道，咱們現在確實缺少人才！

所以我現在給你下一個任務，就是建立咱們自己的光刻機研發生產廠，同時在晶片廠里還應建立一個生產工藝研究部。

不夠的人就想方設法的去挖，不要把目光局限於華裔身上，歐美國家的人才可以挖，一般的人才也必須挖。

只要是人才，能夠給我們解決實際問題，薪水可以給的高一些。

除了挖人這個方法以外，還有一個方法，就是在國外去收購現成的光刻機生產廠。

我希望能夠儘快看到你把華興電子在光刻機領域的基礎打好。」