137、經紀約（1/2）

劉曉慧的一篇長篇大論讓李志攀一下子消化不過來，老闆所說的這些他不是沒有想過，但是卻沒想到如劉曉慧那樣深。

在他看來，公司現在的主營掌上遊戲機的銷售勢頭非常的好，後續產品又有老闆提供的幾個掌上遊戲機方案，如果市場節奏把握的好的話，在今後的兩三年內公司的穩定快速擴張是可以預期的。

因此他自己也是把遊戲機作為公司的主營業務來抓，至於公司下面的辦公軟體業務，遊戲軟體業務他都只是單純的按照老闆的吩咐來做而已。而這一切的原因，都只是因為在蘋果二代計算機這個分類市場上看到的發展潛力有限。

因為在他看來，如果做商業軟體的話，肯定要在大的商業計算機平台上面進行做，像蘋果二代計算機這樣的個人計算機的前景並不明了。按照公司的體量來說的話，蘋果公司其實也不比現在的華興電子大多少，公司要在計算機軟體市場上跟老大的話，蘋果公司不是一個好的選擇。

另外就是蘋果計算機的客戶實際上主要為教育機構，個人用戶並不是其最大的客戶群，所以在這個平台上搞遊戲軟體，有點吃力不討好！

現在劉曉慧說要搞家用遊戲機平台，他並不是感覺特別驚訝，因為在上次老闆過來安排要購買MOS6502晶片的授權時他就有一些隱隱約約的猜測。

現在老闆說出來，也只是讓他當初的猜測變為現實而已。

現在擺在他面前最大的問題，就是如何去找一個合格的硬體開發團隊，雖說華興電子與878廠現在有合作，甚至兩家還成立的有一個合資公司。

但是從老闆獨立購進MOS6502晶片的生產和在開發授權這點可以看出，老闆十分注重智慧財產權。剛才老闆交代的時候，專門提到過要找一個硬體開發團隊，看這個樣子老闆是想公司要有自己獨立的硬體開發團隊。

878廠那邊的人可以雖然借用，但是從長久考慮，華興電子還是有一個自家的團隊要好一些。畢竟878廠是國有大廠，經常需要承接國家安排的重大項目，一旦國家有需求了，廠里的團隊隨時有可能被撤走。所以說華興電子必須立足於自身，建立合格的開發團隊。

考慮到這些實際情況，李志攀思考了一下，然後才說到：「就目前這個情況，華興電子如果要搞一個硬體團隊的話，單純依靠華夏內陸的力量是不行的。因為那邊體制的原因，我們目前很難找到能夠在我們公司長期專職的開發團隊。

所以咱們公司要想僱傭人組建成長期的團隊，在華夏內陸找是不行地！在香江的話，地方太小，真正有用的人才不夠組建一個團隊的。由於我們公司現在與大陸來往的比較密切，所以去灣灣找也是不現實地。

以以我看，咱們公司如果要組建專業的硬體開發，那麼團隊的成員還得在國外找！甚至我個人覺得，我們有必要把開發團隊設置在國外！

之所以這樣說，是因為那些真正有本事的外國人不一定願意來香江工作，為了吸引這部分人才，我們有必要把開發團隊設置在國外。

另外設置在國外也是有講究的，就目前而言，我們公司最佳的選擇有兩個，一個是牙美利尖，另外一個是立邦。

其中最佳的選擇是牙美利尖，因為全球的科技前沿就在那邊，再一個那邊的人才流動性非常大，我們在那邊招人比較方便。

其次就是立邦，現在立邦那邊的電子產業進步很快，我們如果在那邊設立起自己的開發團隊，很容易找到相應的配套廠家。並且那邊距離香江和大陸非常的近，又同是華夏文化圈的東亞國家，相互之間協調起來比起歐美國家要相對容易一些。但是在立邦有一個不好的地方，就是人員的流動性非常的差，企業與員工之間一般是終身僱傭，很少有人跳槽的，所以從這點來講，我比較傾向於在牙美利尖設立我們的開發團隊。

」

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