412【這只是開始】（1/2）

張建軍看上去太年輕了，許梅今年29歲，她在這個年紀就當上了一個公司的財務科科長，這一直以來是她的驕傲，因為縱觀同齡人，很少有人能達到她的高度，雖然這個公司不是大型企業。

但是此時此刻，許梅覺得自己一直以來的驕傲瞬間被打碎了。

在她看來，眼前這位年紀輕輕的小伙子最多也就是25歲，25歲就是金山實業集團的董事長，這顯然直接就把她給碾壓了。

「大家好，繼續工作吧」

張建軍倒是沒有太在意許梅她們這些普通職工的臉色變化，而是隨意在辦公室里到處轉了轉，他示意了一下田霞，就這個分公司的財務科設計而言，集團總部的財務科至少有兩個點可以學習一下。

第一，那就是採購統一的辦公桌，配備電腦，第二，職員身著統一制服。

「這些的確可以借鑑，但我更想知道的是他們財務管理具體是咋樣分工的」田霞走過去和許梅簡單交流了起來，這裡面當然就涉及到了一些專業知識，在場這麼多人當中，能完全聽懂的恐怕沒幾個。

「你們現在每個月拿多少錢？」

張建軍隨便詢問了一個財務職員。

「董事長，我們現在每個月的工資是1800」

「1800？」

張建軍點了點頭，無錫不愧是大城市，這工資水平確實不低，正常情況下，就現在這個年代一個財務職員在d縣一個月最多能拿到1000塊錢，甚至更少。

……

「志偉，你們整體上工作做得不錯，有些地方，即使是總部集團，也得向你們學習，不過有一點，我需要指出來，你不覺得有些部門的崗位設置有些重疊了嗎？」

半個小時後，一樓大廳，張建軍拍了拍賀志偉的肩膀說道，「簡單舉個例子，一個一共只有7個人的財務科，現在除了一個正科長之外，竟然還有三個副科長，你告訴我，要這麼多副科長幹嘛？」

張建軍覺得分公司有些崗位設置和政府部門差不多，一個處長下面四個副處長，這太冗雜了。

政府部門這樣設置，無可厚非，某種程度上來說也可以理解。

但一個公司這樣設置，恐怕就不太好了，公司存在的意義是賺錢，是高效率、快節奏的去盈利。

但是這種冗雜的崗位設置，完全不符合公司存在的意義。

「你們這樣做，或許是為了提高員工工作積極性，但我想說的是，提高員工工作積極性有很多種方式，不應該選擇這種最沒含金量的」

「董事長，這件事確實是我們考慮不周，您放心，我們會儘快調整。」賀志偉很平靜的接受了張建軍的批評和指導，就崗位設置來說，他確實做的不好。

「志偉，好好干，無錫分公司以後就交給你了，千萬不要忘記昨天晚上我向你提及的電商行業」

坐到車上，張建軍再次向賀志偉主動提及了電商行業，剛才看了分公司的一些情況，他突然對電商行業更為感興趣和期待了，賀志偉是一個聰明人，他希望賀志偉不要讓他失望。

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