612【時間過得真快】（1/2）

毫不誇張的說，讓董勝雲他們花費兩年時間去對小翔子進行全面跟蹤和了解，最終拿出一份評估報告，這是張建軍對情報部自成立以來這些年最大的一次任務考驗。

因為無論是任務發布者張建軍還是任務實施性董勝雲，都很清楚兩年後這份評估報告到底意味著什麼。

某種程度上來說，它代表著金山實業集團的未來。

「董事長，既然你這麼信任我們情報部，那我有一點必須得說在前面，為了得到一個最真實的張宗翔，我們可能會在此期間故意給他製造一些麻煩，所以到時候還希望董事長不要干涉，則別讓集團其他人干涉」

董勝雲這明顯是在向張建軍要權，那種在古代可以媲美生殺大權的存在。

不過，這其實也可以理解，事關金山實業集團的未來，那份評估報告當然要最真才行。

「這個我可以答應你，你們就放開手腳全力以赴吧」

張建軍沒有理由拒絕。

………

差不多一個月以後，人力資源主管華浩然再次找到了張建軍，這一次，他手裡多了一份名單。

「董事長，這是這一個月以來，我和集團所有部門、子公司負責人溝通後最終所擬定的人員名單，你要是覺得沒什麼問題，那咱們集團第二次人才搜尋計劃就正式啟動」

說話間，華浩然就將手裡的名單遞給了張建軍。

「我覺得旅遊業這一塊給予5個名單太多了，3個就行了，剩餘兩個名額給楊飛所負責的金山畜牧養殖有限責任公司」

張建軍仔細把這份名單看了以後給出了最終的批示。

這次人才搜尋計劃一共只有30個名額，在他的提前交代下，電商部那邊直接就占據了三分之一。

也就是說，留給集團其他業務、其他部門一共只有20個名額。

旅遊業雖然這兩年發展的很快，也已經逐漸成長為了集團核心業務之一，

可是，相對於其他行業，這個行業對高層領導的崗位最基本要求就是穩定，不適合經常進行人事調動。

而且，之前白興也曾告訴過他，他們旅遊業現在在人才需要這一塊並不是很強烈。

這就是張建軍現在做出最終批示的依據，因為相對來說，由楊飛負責的金山畜牧養殖有限責任公司在接下來很長一段時間都會繼續作為金山實業集團的核心業務之一而存在。

這其實就需要擁有更多的優秀人才來延伸這個業務的生命力。

「除了這一點，其他方面都沒什麼問題，你們人力資源管理部也可以金塊啟動這個計劃，相對於幾年前的那次人才搜尋計劃，這一次，我給你們的時間稍微長一點，就定為一年吧」

張建軍一錘定音，正式宣告集團最近這幾年第二次人才搜尋計劃正式啟動。

當然，無論是幾年前的第一次，還是現在的第二次，其實一定程度上也都是在保密進行。

這種事不適合張揚，要不然最終的含金量可能會大打折扣。

………

微微秋風，陰雨連綿！

當時間來到9月份的時候，無論是省城還是整個大西北都披上了秋衣。

對於張建軍他們家來說，今天是離別的時間。

小彩艷終於要開學了，就像她一直所期望的那樣，今天她終於可以提著行李箱去首都北京上學了。

張建軍這兩天很忙，他沒時間親自將小彩艷送到北京。

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