549【人員調整】（2/2）

大致算了一下，電商部從開始籌備到剛剛正式投入運營，集團前前後後已經投入了50億資金，在這年頭，50億個資金到底有多少其實大家心裡也都很清楚。

他不是捨不得錢，只是單純的一些感慨罷了。

「既然你提出來了，那我還能說什麼，等我回去以後就給集團總部財務部那邊下達指令，讓他們儘快再籌集兩個億第一時間給你們打過去。」張建軍搖了搖頭，他還是那句話，錢多錢少不重要，重要的是集團一定要儘快進軍電商行業，剛剛投入運營的那個聚寶盆電商購物平台也得儘快的發展下去。

………

深圳之行比想像中要順利，張建軍以為他在深圳這次至少要待一個月，甚至更長的時間，但完全沒有想到他這次來深圳前前後後也就差不多一個禮拜的時間，就可以很放心的離開了。

從深圳離開，張建軍並沒有直接返回d縣，他直接來到了省城集團總部。

因為他之所以著急離開深圳，也是因為集團總部這邊有一件很重要的事情需要他來處理。

關於這件事情，其實也是很早之前就已經定下來的。

之前他曾經指示人力資源部主管華浩然在全集團範圍內做一次比較詳細的人事調查，詳細了解一些可塑之才。

而就在一個禮拜之前，他打算去深圳的時候，華浩然曾打電話告訴過他，他手裡的任務已經完成的差不多了，希望張建軍能夠抽一部分時間把之前商量好的事儘快落實下去。

「按照您之前所說的條件，我們在全集團範圍內進行了一次很詳細的篩選，這是最終的名單，一共27人，我認為這27人可以儘快委以重任。」

華皓然一邊說著，一邊把一沓材料遞到了張家軍手裡，這份材料其實就涵蓋了這一段時間以來，他們人力資源部所有員工的辛苦和勞動。

「不錯啊，你們現在做事的速度越來越快，至於效率怎麼樣，那還得我看過了之後才能確定。」張建軍並沒有著急翻看那些材料，而是將所有材料抱在懷裡轉身就離開了，他打算抽兩天時間好好看一下這20幾個人的資料報告。

畢竟即將開始的這次人事調整，對集團以後的發展至關重要，他不能很武斷的就做出決定，得結合材料認真分析最終給這些人找到最適合他們的位置才行。

對於張建軍抱著材料轉身就離開的這種做法，華皓然其實一點也不意外，在他剛才給的張建軍27個人的材料報告中，他其實對於每一個人的評價都很不錯，也都針對這些人現有能力和實際情況給出了他自己的安排建議，他希望張建軍在看這些材料的時候也能認真借鑑或者說是採取一下他的意見。

………

張建軍花費了差不多五天時間才看完了華浩然給他的27個人的詳細材料，並且腦海里大致也對這27個人以後的崗位安排有一個相對來說比較清晰的輪廓。

又是兩天後，張建軍在和華浩然交流過意見之後，正式敲定了接下來的人事調動方案。

「經集團總部研究決定，原德仁川餐飲華東區負責人范天成即日起調離原來崗位，正式擔任德仁川餐飲國際業務亞洲區總負責人。」

張建軍所宣布的第一個人事調動，就幾乎震驚了整個金山實業集團的上上下下所有的員工。

德仁川餐飲現在正在努力進軍國際餐飲市場，而且上半年在進軍日韓餐飲市場的時候跌了一個大跟頭，一度深陷泥潭，直到現在還沒有徹底恢復元氣。

很多人都知道，這是因為德仁川餐飲組負責人楚永奇在進軍國際餐飲市場這方面缺乏足夠的經驗和能力。

但大家沒有想到的是，董事長張建軍如此果斷，如此不留情面，說換人立馬就換人，直接讓楚永琪放棄負責國際餐飲市場的業務，而是讓范天成來負責國際餐飲市場亞洲區所有的業務。

這意味著什麼？這意味著董事長這次的人事調動完全是不留情面的，當然也是看起來更理智和公平的。

大家對比了一下范天成的履歷，很明顯的道理，相對於楚永琪，范天正雖然只是華東區的總負責人，但事實上他加入金山實業集團的時間並不比楚永奇晚多少，而且他在文化水平這方面要遠遠的高於楚永奇，他是一名大學生，曾經所學的專業就是國際貿易，經過這些年這麼長時間的鍛鍊，如今的范天成無論是經驗還是專業能力，都是非常強的，讓他擔任德仁川穿餐飲國際市場亞洲區總負責人，實際上還有點兒屈才了呢。

「第二項人事調動，即日起，原財務部一部副部長李雪兒正式擔任財務部二部主管，而原來的財務部二部主管張愛豐調離財務部，儘快前往d縣白雲山羊肉品牌屠宰加工廠組建獨屬的財務機構」

張建軍緊接著所宣讀的第二個人事決定也足夠勁爆。

財務部二部主管張愛豐是誰，大家基本上都很清楚，他可是董事長張建軍的九爸呢。

但是現在，即使有這層關係在，卻也被宣布不再擔任財務部主管，而是去d縣白雲山羊肉品牌屠宰加工廠組建什麼獨屬的財務機構，這明顯屬於明升暗降啊，很多人不明白……