第120章，大行動啟動（1/2）
高訂27，均訂15，這個成績真是讓人不甘心
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「那這樣，我這裡有個想法，你們商議下，看看可行。」
林義沒有等到建議，於是說：「我們增加兩個型號，作為一個新的系列，以精益求精為主。
你們商量下，可行就把精確的定位、以及成本細化告訴我。」
說著，林義起身，對蔣華點點頭，兩人一前一後出了會議室。留下一片沸騰的商議聲在裡頭。
「越來越像個樣子了。」來到蔣華辦公室，進去後的第一句話就誇她。
站在一旁的蔣華不作聲，但臉上的表情告訴林義，被誇很欣喜、很受用。
「這兩個新的型號代表我們的野望和地位，要抓緊。
同時老型號是我們的市場根基、立足之本，決不能懈怠。6月10之前，我必須要看到12000台合格品。能完成嗎？」
說這話的時候，林義也沒底，但這又關係著迫在眉睫的「大行動」。
蔣華沒急著說話，也沒詫異林義突然比原計劃又增加的2000台數量。而是站在辦公桌邊，拿著計算器開始統籌、估算。
經過前面三個階段的極速擴招，公司現有260多人。其中技術型人才110多人，行政管理人員16人，剩下的都是基層人員、熟練工。
同時擁有兩條核心元件生產線，五條組裝線。如果三班倒，加上休息日的話…
蔣華撥弄了三分多鐘的計算器，最後站直身子說：「沒問題，我再招人組建兩條臨時組裝線就可以解決。」
聽到這話，林義點點頭，只要不是技術工，找人還是容易的。而且也只有找人這條路可以解決。
「不過有一個問題，林總，」說著，蔣華猶豫了下，「臨時工進來，就超過我們的規劃與飽和度了，事後是否遣散？」
「不用。」
靠著桌邊的林義直擺手，「既然我們已經決定下半年搬去特區，那時候肯定有一部分人不願意去的。而現在有這些浮動人員反而滿足了我們的需求。」
「另外，我們公司一直處於迅速擴張中，今天容量夠了，不代表明天夠。這樣，你平時多留點心，搬遷的時候儘量要那些老實、有擔當的、有歸屬感的。」
「這確實是個不錯的主意，對於普通員工，我一直在琢磨著設計一個考評制度，進行篩選，將來必要時候可以優勝劣汰。」蔣華也覺得這個主意甚好，同時也有自己的思考。
「這個可以有，你弄好後，先給我看看。」考評制度林義並不陌生，不過這年頭的人還算忠厚。
只要給他一碗飯，尤其是比外面香的飯，加上給予該有的尊重。人家一般還是蠻有向心力的。
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隨著vcd日勝一日的聲勢，在邵市這個傳統的「落魄」地方。
突然出現了一家高科技企業，而且還是民族「馳名商標」，邵市的人、甚至瀟湘的人都比較認可。
這個結果自然帶來了一波紅利，買的人絡繹不絕，生意一路上揚。
但是也帶來了煩惱，尤其是何海明以香江投資人身份出現的時候，引起的轟動很大。
市里一把手親自接見，二把手親自作陪，熱情的不得了。
不過何海明是個有經驗的，一見到這些人的態度，就琢磨過味來了。
幾人秘密湊到一起商量了一翻，不能太過熱情，忽悠著儘快把尾巴掃乾淨，趕緊溜。
同時在這段期間，何海明知道林義對超市有了貸款的心思。
於是特意找到他，告訴他說：雖然企業貸款發展是必然之路，但建議這半年不要這麼做，就算有這個打算也要等步步高電子去了特區之後。
林義也是通透之人，瞬間明了，這是免得到時候搬遷時，被人使絆子。
「行，為了謹慎起見，我就緩緩。」林義之所以要貸款，除了進一步擴大超市規模外，也是為合理避稅提供一個外在理由和形象。
當然，負債率絕對不能超過35%，這是底線。
六月份，對於高三學生來說，尤其是對於林義的意義堪稱重大。
這是最艱苦的一個月，同時只要努力，也是收貨最大的一個月。
先不說林家大伯放養他幾個月後，突然又嚴厲起來了，就連林凱這半吊子都找他談了一次心。
不過，有自知之明的林義，這次真的有些拼命了，無論如何，這個月哪怕加班加點、搞通宵也得使勁。
不然公司高層都搬去特區了，要是自己分數沒夠跟不過去，那也真是夠尷尬的。
6號進行了一次月考，也是高中階段最後一次模擬考。學校為了把難度與高考儘量接近，花了很多的心思。
就是畢業班的老師，在這次的考試里，都藏了很多秘密在裡面。比如時事熱點，押題等。
所以這次的考試，全校師生都是嚴陣以待，格外看重。
8號出成績的時候，林凱看著他拍了拍肩膀，「原地踏步啊。」
這一聲「啊」的感嘆里，是有著無限惋惜的，雖然一中的本科升學率非常高。但是50名以後的，能不能順利考上重本，真的要靠發揮。
大長腿又一次穩定在了前五十，可喜可賀。至於其他人都是老樣子，沒大的變化。
10號晚上，邵市火車站有一輛50節車廂的專列停在站台。
此時站檯燈火通天，把原本漆黑的夜色照得宛如白晝。光線里來來往往的都是搬貨工人、裝卸叉車…
籌劃了這麼久，林義這次打算搞一次「大動作」。而且這個動作後世還被當做經典案例寫進哈佛商學院教材里的。
只不過這一世被林義搶了先，至於會不會如同前面軌跡一般，重現這次經典推銷的輝煌。他一時也不敢肯定，畢竟一切都要靠市場說話不是。
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