第417章 副總經理（1/2）

張燕的聘書終於落實了，她的職位有了調整。

她把一手創建的LED公司，徹底交接之後，被調回總部。崗位也定下來了，副總經理！

雖然總部的經理權利並不大，但好在是母公司，與LED公司總經理算是平級吧。

這個聘書，算是對張燕這段時間辛勤努力的認可和回報。

前段時間，大家也不知道該怎麼稱呼她，只好用張主任這個模模糊糊的職位稱呼。往大了說，她這個主任什麼事情都管，往小了說，算是辦公室主任吧。

這種名不副實的尷尬局面，終於徹底緩解。

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LED公司分拆之後，光電總部，又變成了一個光杆的狀態。張燕被調回來的任務，就是重建光電總部。

LED公司已經慢慢走上了正規，是時候逐步放手，讓它自主發展。

但放權的同時，審計和監督就很有必要了。張燕作為創業元老，LED公司的創始人，擔當這個角色，有天然的優勢，至少不容易引起反感。

副總這麼一層身份，也有利於她的日後工作。

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光電公司的地位，在這半年裡，發生了天翻地覆的變化，已經步入了冰城二線企業的行列。在中小企業里，名列前茅，屬於明星企業之類的範疇，知名度甚廣。再加上工大附屬企業的金字招牌，含金量不是一般的足。

後台硬，牌子響，高科技，效益好，已經是一等一的好單位了。更不要說副總經理的職位。

連續幾天，張燕都像是踩了棉花一樣，不敢相信。

拿到聘書的當天，她還覺得沒有什麼，但是隨著時間的發酵，周圍人的恭維，這種不安和幸福感才慢慢的反映了出來。

前段時間的不安全感，也是來自地位不定。她一直什麼都管，但又始終沒有具體的名頭。

經過這麼久的等待，張燕已經徹底放棄了幻想。她曾經想過，也許混一個辦公室主任是理所應當的吧！

要知道，公司的幹部體系，差不多徹底由學校的人事系統接管了啊。

有的時候，張燕甚至產生懷疑，公司到底是怎麼回事？這個小老闆，是不是學校派出來的白手套啊！

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這半年多，她的心情就像坐了過山車，從忐忑，到抱怨，到滿足，到疲憊，再到焦慮。現在則是放鬆之後的後遺症。

幸福突然降臨之後，讓人不敢相信這是真的。

這種不安的感覺，過了一個多星期，才慢慢的消失，習以為常。

張總的稱呼，慢慢被她接受，成為了她的新稱謂。

光電科研的總經理，實際屬於懸空狀態。成永興不喜歡迎來送往。所以對外，一律稱自己是技術總監，這個不倫不類的名稱。

這件事情的後果就是，張燕成了光電名義上的一把手。當然了，在LED公司分開之後，光電只剩下一個空殼，只有她和成永興兩個人而已。

這兩天，LED公司錢經理出差，她就跑過來，臨時接替他的工作。

張燕的工作比以前輕鬆了不少，大屏公司的中層管理人員已經到位。幾個人，銷售，財務，採購一分割，公司也就沒有什麼值得關注的事情了。尤其是銷售這塊，太占大家精力。

不是銷售很困難，而是公司產品太搶手，現在已經排期到6個月以後，明年！

公司光預付款都收到手軟，收了接近1000萬。

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由於大屏的高科技屬性和稀缺性。不論在哪一個國家，只要一點亮，至少能迎來一次本地新聞和電視的報導。

這些新聞記者為了增加趣味性，往往還會告訴讀者或者是觀眾，這是世界上第幾塊大屏，全國第幾塊，實在不行，這是本城市第幾塊。

這就導致，各城市的地標廣場，如果沒有這個大屏，就好像落伍了一樣。

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