第537章 上漲（1/2）

全彩在93年上半年的LCD產能擴張的大訂單，不論對半導體設備行業，還是對於冰城經濟，都無疑是一支巨大的強心針。

跟流水線方案類似，隨著產品尺寸的放大，產線的投資也是翻倍再翻倍的關係。

三代線產品的利潤是驚人的，但它的造價也達到了驚人的8億人民幣！它就是跟一條正式的一代線相比，也都不便宜了。

光電系在92年，全年在半導體行業里投入了一個908工程的資金。到了93年，僅僅是上半年，就投入了接近908工程兩倍的資金。

在一浪又一浪LCD設備訂單的滋養下，相關半導體設備廠商，早就是鳥槍換炮了。

如果不是有光電系晶圓項目的牽制，很多設備廠家都準備乾脆轉型，只做LCD設備算了。

與此同時，在冰城的四面八方，六間大型廠房，開始了施工建設（從3代線起，它就獨享一個廠房了。）。

而且不僅僅是全彩在擴張，《多彩科技》和《光電設備》也在擴張。

LED產業終於走出了景氣循環的低谷，重新走到了上升期。新的LED產線，IGBT晶圓產線，紛紛落地。

隨著企業規模的擴展，光電系的各路廠房，開始了農村包圍城市的過程。但它也對城市的基礎設施建設提出了更高的要求。

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隨著《全彩科技》融資案的進行，曾經不怎麼被認可的職工股，徹底變成了有價證券。

全彩LCD融資案開始的時候，還有一筆很大的內部職工股，沒有分配下去：工大教職工名下的一千萬股。

由於習慣於福利社會，對於花錢買股票的事情，教師們一直有所猶豫。

買股票的錢也不是小錢。由於這部分股票享受不到光電的公司補貼，買一萬股就需要五千元現金。在這個時代，不論是對誰，都是一筆巨大的數字。

隨著時間的流逝，全彩從一家分成了兩家（林液晶獨立）。緊接著就是各種令人眼花繚亂的融資，股票的價值開始了飛漲的過程。

在這個時候，所有人都意識到了內部股的價值，只要交5毛錢，直接到黑市上就可以套現幾倍的價值回來！都不用等股票上市！

在這種情況下，這些股份的分配方案，被所有人重視了起來，並牽動著全校教職工上上下下的心。

工齡怎麼算，校齡算不算？退休員工算不算，停薪留職的員工算不算，剛剛調走的員工算不算，例如調任全彩的員工算不算，等等，等等。

股份分配公式比分房還複雜，工齡，職稱，技術貢獻，特殊加分等一堆參數，充分體現了數學系的實力。

等分到人頭的時候，股票的黑市價格已經攀升到了15元。總價值接近1.5億的股份，被三千多名在職，退休教職工分配。

人均5多萬的福利在人均工資只有一兩百元的時代，引起了巨大反響。在這個時代，5萬元，足夠買城區的住宅兩套！

這是人均兩套房級別的福利！

光電系在學校里的受歡迎程度再創新高。

成永興這幾年的吹牛，已經進化成了傳說。現在他無論再吹什麼樣的牛皮，都會有一批支持者了。

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在家的，所有參與談判的光電系統公司領導層，事後一計算，都是目瞪口呆。張燕的20萬股，價值達到300萬元！

這個數字在93年的春天，異常的刺眼。

這是資本的一次狂歡，工大系的各路人馬，紙面價值都得到增長。

學校所持的1.5億股，黑市價值達到了22.5億！兩個相關院系，各自的股份價值，也達到了3.75億之巨。

工大富可敵國，還談不上，但僅僅是兩個持股院系的經濟實力，就已經超出一般的重點本科大學了。要知道，此時一所普通大學，一年的經費只有幾百萬而已。

這使得大家都屏住呼吸，等待全彩科技上市的那一天。

光電系的一切動作，在資本的幫助下，暢通無阻。

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這次融資之後，一個好的後果是，LCD公司的利潤立刻有了一個跳漲。

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