第497章 分拆（下）（2/2）

「分！但這會是光電集團的最後一次分紅了。」

這次的分紅，成永興差不多在公司內部遭到了前所未有的阻力。

《巨大高科》的利潤，在可以預見到的未來，將會產生斷崖式的下跌。而TFT-LCD本身又處於一種急速燒錢的階段。

光電系，沒有其它財源了。

「最後一筆是什麼意思？」

「我準備拆分光電集團，幾家公司獨立發展。」

這個思路，成永興已經醞釀良久。

「首先，第一個措施是，《全彩科技》《巨大高科》從《光電科研》徹底獨立出來。」

「他們現在不就是獨立的嗎？」

「我說的獨立，不是行政意義上的獨立，而是金融意義上的獨立。」

雖然《巨大高科》和《全彩科技》都是具有完全意義上的獨立公司，但是他們都是《光電科研》的獨資子公司。在這種情況下，才會出現《巨大高科》給其他兄弟公司輸血的情況。

《巨大高科》既然無法給《全彩科技》輸血，繼續維持這種局面，就沒有任何意義。

《全彩科技》必須尋找其它財源，來支持它自身的發展。現在的這種結構，反而限制《全彩科技》的發展。

成永興拿出的方案是，這兩家公司的股權，將從《光電科研》手裡，轉移到各股東手裡。各股東就會成為這兩家公司的直接股東。

這種改變的目的，有兩個，

第一個，就是方便這兩家公司各自直接吸引投資。尤其是《全彩科技》，它可以從公司的層面，吸引戰略投資人，為將來的上市做準備。畢竟全彩科技的技術，獨步全球，對投資人還是有吸引力的。

第二個，就是為了Plan B。

當光電集團，無法繼續分紅的時候，到哪裡去找資金去支撐這麼大的投資？到現在為止，20個億的缺口，實際投下去的資金，還不到1000萬。

只靠分紅去滿足20億的投資，是根本不現實的。更不要提，每次分紅，都要唇槍舌戰一番。

剩下的唯一途徑，就是變現股票了。全彩引入投資人的時候，成永興就可以套現一部分離場。這部分資金，就是Plan B的資金來源。

可以說，是這個分拆的方案，才使得管理層勉強同意，這最後一次的大規模分紅行為。

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「可是這樣，還是沒有解決LED大屏的問題啊！」

「《巨大高科》也要被一分為二，它會被分成兩家。一家專門面對大屏市場，一家專做LED和半導體元器件。」

《巨大高科》出問題，其根本原因還是在於，公司的架構設計，就是針對壟斷市場而準備的。對於一個壟斷市場，上下游產業一體化，這樣沒有中間層級消耗，才能做到資源最優化配置。

但是針對有競爭性的市場，上下游一體化，就會存在決策慢，責任不清的情況。

大屏的產品設計在冰城，生產在奉天，銷售在國外。反應能快得了就怪了。

光電系的所有管理人員，或者來自學校，或者來自被兼併的國營企業，從上到下，就沒有人有過市場競爭的經驗。這點在LED公司尤其嚴重。

客戶支持？你愛要不要！

降價？你可以不買！

把它分成兩家以後，各自針對自己的市場做快速反應。

分家以後，兩家各自還有一定優勢的。大屏分部，帶走公司的商標，《巨大高科》的品牌，還是有一定的溢價能力的。

而剩下的LED生產部分，也不怎麼擔心，畢竟光電的LED技術，在世界上也是優秀的。

光電不進軍LED零售市場，其他LED玩家保護大屏市場，算是個默契。這個默契被打斷了，光電為了自保，也只好進軍LED零售市場了。

蚊子腿上肉也是肉啊。大屏銷量的下跌，導致LED的銷售受阻，自然，這些LED就要尋找出路，總不能砸在自己手裡吧。

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經過一番討論，光電科研的分拆計劃，也就被通過了。

這次的分拆，給了幾家子公司，更大的經營自由，以及發展空間。