467.老子就是混混（2/2）

在這一點上，孫繼超自知比劉群生差的遠。要不他只能在模具分廠苦苦支撐，人家劉群生卻可以快速的東山再起呢。

怎麼去推銷自己的產品，怎麼組織大型的銷售渠道，怎麼和客戶打交道，這些都是學問，而且是實踐當中產生的學問，不是從書本或者學校里可以學到的。

最重要的一點，是按照劉群生制定的數位化管理模式，就算是部門主管，想要和過去唐城量具一樣，整好幾本帳鬧鬼兒，也不好辦。這種管理模式，注重的是業績，鬧鬼兒其實用處不大。只要你有業績，別人只賣一塊的東西你能賣一百，那麼你比老闆掙的多也不是問題。

這樣的例子，現實里有的是。空調界那位女強人，最終不是返過身來，把自己的母廠給吞了，自己變一把手了嗎？

劉群生要走的，就是這個路子。我就在你手下干，將來老闆還指不定是誰的呢！

高崎就不高興。

特麼明知道他一肚子壞水兒，不安好心你還想答應他？我看你是好了傷疤忘了疼，記吃不記打。你忘了他當模具分廠廠長的時候，是怎麼收拾你了嗎？

面對高崎的指責和謾罵，孫繼超只是微微一笑。

這些年，為了模具分廠可以生存下去，為了手底下這一百多號工人能過的好好的，他受的委屈有多大，也只有他自己心裡清楚。

別的不說，僅僅是他老婆綠了他，他還能心平氣和地忍這些年，就不用說他為了弄到活，在客戶那裡吃了多少委屈了。

不和老婆離婚，嘴上說是為了孩子，其實還是為了不給別人落下什麼不好的口實，為了可以在廠長的位置上做下去，為了不出什麼麻煩。

他就耐心地和高崎解釋說：「他那麼想歸他那麼想，他能不能實現，在我不在他。咱們的工廠，將來會把工人委員會擴大到最高級別。有群眾監督，他想耍什么小手腕兒，根本就沒有機會。另外，胡總過去也趟出來一條適合咱們發展的路子，我會全盤借鑑，並時刻接受胡總的監督和監察。」

說到這裡，他就嘿嘿一笑說：「劉群生，胡總，我都打過交道。他倆比起來，劉群生不是胡總對手。胡總不僅是比他聰明，在計謀的細節上，胡總更是高他一籌。你就放心吧。」

高崎可不能放心，他還從來沒有把權力交給不信任的人這種經歷。思考半天，他還是不能同意孫繼超任用劉群生。

最後，孫繼超只好讓一步。

未來的唐城量具，將分為兩個部分。一個部分，是專門製造專業量具，將統一型號，形成系列，搞專業自動化流水線生產模式。另一個部分，生產模具和專用卡具，量規。

這第二個部分，因為需要根據客戶需求生產，不能統一型號，只能用專業化的數控設備來生產，生產計劃和調度都很複雜。

孫繼超的意思，劉群生做這個是行家，不如就以他現在的工廠做為基礎，再根據需要，投入設備，讓他全面負責。

劉群生能率先使用數控加工中心這種類型的設備，說明他腦子靈活，專業知識到位，是個很好的工廠經營者。

不要小瞧他這個發展思路。雖然一台數字加工中心動輒幾百萬上千萬，可這麼一台設備，往往可以頂傳統加工手段一個車間的生產能力。

也就是說，這樣的一台設備，只需要兩三個人，就能頂過去一百多號人的生產能力。而且，這種設備加工出來的產品精度，和傳統工業加工的產品精度，根本就不是一個等級。

把傳統設備通通淘汰賣掉，傾家蕩產去引進加工中心，就這份魄力，一般人也沒有。

由劉群生來做他的老本行，主持模具和卡具、量規的生產，再由工人委員會的監督，再把胡麗麗搞小商品城的管理辦法借鑑過來，在他的管理團隊之外，每個崗位都設立專門副職，雙向管理，有監督有督促，還能在企業運行的同時，培養另一套管理班子，無形中也會給劉群生施加壓力。

你干我就學，我學會了就不怕你。你不好好干我就換你。

這樣一來，劉群生只能老老實實工作，靠實力掙錢。因為在這種雙重監督和數字考核之下，搞歪門邪道的成本，遠遠大於踏實工作，憑實力掙錢，劉群生也就翻不起浪花來。

孫繼超說的東西，好多都過於專業，高崎搞不明白。

最終，他勉強同意，任命劉群生為模具公司總經理，由他組織領導班子，在新廠區籌建新的模具生產廠房。

「給我好好干！」最後，他不忘叮囑劉群生，「干好了，你對得起我，我也一定對得起你。要是再敢玩過去國企那一套，哼哼，你心裡知道，老子不是什麼老闆，老子就是混混！」

有了劉群生這個榜樣，好多過去有能力的原國企幹部，在外面有工廠的，就都打算走這個模式了。

過去的事情，也不能完全把責任推到他們身上。正所謂上樑不正下樑歪，人都是有私心的，所謂飲食男女是也。過去那個環境，根本就沒法好好干，好好乾的什麼也得不著不說，還上不去，下場基本和孫繼超差不多，很悲催。

與其悲催，就不如憑著自己的本事，撈點本錢，出來自己發財了。

只是，人心不足蛇吞象。這「本錢」越撈越多，越撈越有癮，最後就把好好的一個唐城量具，給撈乾了塘子。