第100章 102.腦子進水（2/2）

與其讓這些工廠倒掉，再從頭建造新的私企，不如找到一條正確道路，讓這些工廠獲得新生，讓工人繼續做工廠的主人。

這條道路並不難找，那就是偉人的鞍鋼憲法，三結合的管理體系。

這個體系，讓松下幸之助打造出世界頂尖的企業，讓傳統的西方現代管理模式，面臨更先進的東方管理模式的嚴峻挑戰！

這個體系，為什麼就不能在咱們的本土生根發芽，打造出更好的企業來呢？這是說不通的。

唯一的解釋，就是動亂年代，讓我們的幹部，徹底放棄了原則，沒有了對錯，不再去堅持偉人親手創立的管理原則，變成了上面怎麼說就怎麼做，不管實際情況，不管工人死活的木偶，一心只想自己升官發財。

這才是真正的管理人才的斷代，這才是失去傳承的關鍵！

如何去治癒這個創傷？那就是不再要這樣的幹部，讓工人這個原本的工廠主人，重新成為主人，讓他們重新掌握工廠的命運，自己選出自己信任的管理者。

這就是孫繼超要做的事情了。

只是，這個理想，是根本沒有實現的土壤的，可以說，是一點可能性都沒有，只能算幻想。

高崎原來不擔心這個，只是擔心曹副主任有辦法把劉群生給弄下來，分廠換個有能力的領導，會把孫繼超這種業務能力超強的人給叫回去。

他已經想好了不讓孫繼超回去的辦法。

可誰想到，曹副主任一番暗地裡的神操作，讓孫繼超這個原本無法實現的理想，竟然有了實現的可能。

只要孫繼超肯當這個承包人，他就有機會實現他心裡這個幻想，讓它變成理想！

孫繼超這套理論，能把高崎這樣兩世為人，已經不知道衝動是什麼了的人，都給說的動了心，何況是其他人？

高崎不回答孫繼超的問話，也不想聽他再講下去，更不想聽他說什麼「曹同志」。

這個曹副主任，還真是孫繼超的「同志」，反正不是他的。

他只是想把劉群生這混蛋給搞下來，可沒想要其他的附加產品。

「你決定回分廠了是嗎？」他冷冷地問孫繼超。

孫繼超臉上，終於露出了歉然的神色來，不好意思地笑。

「你當初答應過我的，一心一意幫著我做生意，再也不管工廠的事！我的分店，我正考慮給你百分之四十的股份，讓你成為股東的！你知道這百分之四十意味著什麼嗎？意味著你的月收入會過萬！」

高崎發泄著自己的不滿。

「劉群生劉壞水不是東西，我把他給搞下來了。剩下的已經跟你，跟我都沒關係了。地球離了你就不轉了？分廠二百多號人呢，隨便找個人出來承包不就行了？放棄月收入過萬的工作，去拿那幾百塊錢的工資，你腦袋是不是進水了？」

孫繼超並沒有在意高崎這樣說他，只是不好意思地笑笑說：「你別著急呀，我就是走，也不可能不管你的飯館了不是嗎？」

高崎就看著他問：「你的意思是，你可以不走是不是？」

孫繼超嚴肅了臉，堅定地說：「我走。可是我有辦法讓飯館比現在還好。」

「什麼意思？」高崎又讓他給說糊塗了，問他說，「你不是要告訴我，你能既管好分廠，又能管好我的飯館吧？我說孫哥，你真有這本事啊？」

孫繼超說：「那我不變超人啦？」

高崎就立馬變了一臉沮喪說：「那你說這個，和沒說就沒什麼兩樣。」

「怎麼會呢？」孫繼超說，「你高崎講義氣，我孫繼超也不是不講義氣的人呀？」

高崎看著他不說話。心說我就看你有什麼辦法，能兩頭兼顧？

「我把我爹給忽悠過來，幫著你弄飯館啊。」孫繼超說，「我爹是唐城名廚，比我厲害多了。」

高崎就皺眉。

「老爺子都七十多了，你把他給弄出來，在廚房裡煙燻火燎的，你能忍心我還不忍心呢。再說萬一要是累著老爺子，你讓我怎麼跟你家裡交代啊？」

孫繼超就解釋說：「你別看我爹年齡大，身體可結實著呢。再說也用不著他親自下手，他只是和我一樣，每天看著我那仨徒弟，指點他們一下就行。」

怕高崎不相信，就又說：「我可告訴你說，這唐城有好多大飯店，都想雇我老爺子過去呢。老爺子在家待不住，要不是我們孩子們攔著，他早就不知被哪家大飯店給弄去了。他要是給別人干，那可就變咱們的競爭對手了，到時候你後悔可就來不及了！」