第116章 118.突然開竅了（2/2）

塔山阻擊戰，就是都打沒了，也不能放一個敵人過去！敵人從陣地上過去了，就無法保證錦州戰役的勝利。

為什麼要保證這個戰役的勝利？為了解放全中國，讓天下所有的窮苦人都有地種，都過上好日子！

他驚訝於舅姥爺一個普通士兵，為什麼會知道這麼多的大道理？

這就是士兵委員會制度。通過這個制度，偉人把為什麼要打仗，為什麼要推翻壓在國人頭上的三座大山，都講的明明白白，讓每一個士兵都知道他在幹什麼，為了誰在戰鬥。甚至詳細到每一次戰鬥的意義，士兵們都心知肚明。

這就讓我們的戰士們悍不畏死，為了心中那個理想，去拋頭顱灑熱血，無怨無悔！即使是舅姥爺這種敵方陣營里俘虜過來的士兵，也由貪生怕死做俘虜而變成英勇奮戰的英雄。

韓戰開始的時候，舅姥爺已經復員在家了。舅姥爺的哥哥，孫繼超的大舅姥爺，聽說村里要徵兵去朝鮮打仗，徵兵簿上有他的名字，嚇的尿了褲子。

舅姥爺罵自己的哥哥沒出息，毅然頂替了哥哥，再赴朝鮮，載譽歸來。

咱們中國人站起來了，絕對不能再讓帝國主義欺負我們，欺負我們的兄弟，保家衛國，咱中華男兒義不容辭！

就是這麼豪邁，就是這麼血性。這都讓孫繼超懷疑，舅姥爺和他哥哥，是不是一母所生的親兄弟？

他們是親兄弟。只是，大舅姥爺沒參過軍，在家當了一輩子農民。舅姥爺在敵方陣營的時候，也怕死，打仗連槍都拿不住。

舅姥爺從小沒上過一天學，大字不識一個，在部隊裡待這些年，可以寫文章。在村里當書記，大會上講話，稿子有十多頁，都是他自己寫的……

很早的時候，孫繼超就在心裡想，如果也可以把偉人發明的這個士兵委員會制度，拿到工廠里來，保證每一個工人，跟當年的士兵一樣，監督官兵平等，是不是就可以杜絕那些本來不應該在分廠里發生的事情？劉群生這樣的壞人，是不是就永遠沒有機會，爬上來，掌握權力？

他的職工委員會成立了，他看到了舅姥爺當年給他形容的，在部隊裡才有的氛圍。

他相信，只要所有的工人兄弟團結在一起，就沒有邁不過去的坎兒。

工人們找來了活，能幹的，他收下，給找來活的工人按利潤提成。

這個，以後就形成制度定下來。這都是他和職工委員會商量以後，形成的共識。

這種會議決議，很快就會通過職工委員會，讓每一個工人知道。

於是，分廠的所有工人，就全體變了業務員，形成了一個整體的營銷模式。這倒有利於孫繼超發現工人裡面的營銷人才，把這些人才挑出來，成立他自己的營銷團隊了。

工人的能力總是有限的，弄不來多少活，弄來了也不見得適合分廠來干。

分廠的形式，依舊嚴峻。

後來，好多工人弄來的，就不是機械加工工廠應該乾的活了。

有個工人父母在服裝城那裡干，他們進的服裝，有好多開線或者扣子不結實的，批量挺大。

他就來找孫繼超，看能不能組織分廠里那些沒活乾的工人，做這個活啊？雖然掙的不多，蒼蠅腿也是肉，能掙一分是一分，總比都坐在家裡坐吃山空強。

還有過去分廠不發工資，在家殺豬賣肉的，想帶著沒活乾的幾個工人，去山裡收豬，殺豬趕集賣肉的。更有要利用分廠的空地，挖魚池養魚的。

這些主意，都不是解決問題的主意。可是，通過這些主意，孫繼超突然就想起高崎對他說的那句話來了。

臨來分廠上任之前，他問高崎有什麼讓分廠工人吃上飯的好辦法？高崎曾經告訴他，騰出工房來，辦海鮮市場。

興許，這小子當時說這句話的時候，並不是和他開玩笑？

他就閉上眼睛，仔細思想高崎的話。

分廠靠著公路的那個工房，是熱鍛工房，一直也沒有活干，工人們都在家歇著，直到他承包了分廠，這才回來上班。

可上班沒活干，他拿什麼給大傢伙開工資呢？

工房裡那些空氣錘，都在那裡閒著。拆了賣錢肯定不行，總廠不會同意。

可以把它們挪到後面的熱處理工房裡，前面那個工房就空出來了。

在工房外面的牆上，開個大門。把原來通工廠的大門堵死，幾百平米的工房，做個自由市場，地方足夠大。

在裡面弄些水泥台子當攤位，讓一車間那些工人，都去攤位上賣海鮮……

你別說，這還真是一個讓大家吃上飯的法子！

只要能讓大家吃上飯，幹什麼不是干？幹嗎非要逼著大家干工人，和鐵塊子打交道呢，這不缺心眼兒嗎？

孫繼超忽然就開竅了。