第116章 118.突然開竅了（1/2）

所有人都沒法理解，為什麼南方廠家造的模具會這麼便宜？

難道，是不鏽鋼製品公司的老闆，沒對他們說實話？

孫繼超冒充客戶，親自打電話聯繫了南方那家模具公司，得到了人家相同價格的回覆。

他只能再次去不鏽鋼製品廠，向人家老闆實話實說，這個價格，他們做不出來。

老闆就嘆息一聲，指著自己的腦袋，意味深長地對他說：「你們呢，這裡得改改了。老辦法老思路，沒有出路啊！」

這個事件，對孫繼超的打擊，不是一般的大。

工廠內部搞得再好，沒有活干，還是死路一條啊！

他終於明白，像唐城量具這樣的大國企，為什麼非要關起門來不和私企打交道，只是國企對國企了。

國企之外，是他們完全無法理解和弄明白的，另一個世界。

可是，公對公這個路子，離開了劉群生和他那套損害職工利益，肥了自己的方法，同樣走不通。

那不是相互之間互通有無，取長補短的純粹合作，而是一種利益輸送。通過對相互產品的非市場價交易，來逐漸把公家的，屬於廣大工人的財富，變成自己的。

你家出蘋果，我家出桔子。蘋果的市場價是八毛一個，桔子五毛。我八塊錢一個，買你的蘋果，你給我四塊錢的回扣。做為回報，我五塊錢一個買你的桔子，你給我兩塊五的回扣。

蘋果賣出去了，桔子也賣出去了。真正種蘋果和桔子的人都沒有掙到錢。

真正掙到錢的，是那些手裡有決定權的，上級任命的家長……

只是，這個市場價，就如南方那家模具公司模具的價格。這麼低的價格，他們是怎麼做出來的呢？

要想弄明白這個問題，孫繼超就必須親自去一趟南方，去實地看看，人家到底是怎麼做的。

可是，他現在沒有時間，也沒有錢。

分廠里沒有活干，只消耗不出產，他手裡高崎要帳給他要回來的那點錢，給工人開了工資，再加上各種開工消耗，就剩不下多少了。

那家不鏽鋼製品廠的老闆，在了解了他們分廠情況的時候，可能是出於對他們的同情，把廠里一些零碎的活，設備配件加工和損壞模具維修，給了他們。

「國家最困難的時候，是你們這些國企，用自己的脊樑，扛起了這個國家。」老闆對他說的意味深長，「現在，政策好了，大家日子好過了，你們卻吃不上飯了。這些活，我不和你們討價還價了，你儘量給我節省成本，爭取利用幹這些活的機會，設法把生產成本降下來。只有這樣，你們才能在市場經濟時代，存活下來呀。」

有了這些活，孫繼超勉強可以維持住機加車間工人的工資和費用。可是，鍛打、熱處理和電鍍車間，仍舊沒有活干。

那兩個車間都是高耗能設備，開動一次設備，費用巨大。沒有批量大的產品，為一兩件工件去開動設備，連電費都掙不出來，別說工人工資了。

孫繼超做的這一切，都如實向職工委員會匯報，一點也不對他們隱瞞。職工委員會又把這些情況，都毫無保留地告訴職工們，讓他們知道分廠現在的艱難處境。

職工們並非不通情達理，真正知道了分廠的情況和孫繼超的付出，他們也沒有過多的抱怨。

不僅沒有抱怨，大多數人還在一起想辦法，節省生產成本，降低消耗。

以前的時候，工人在設備上工作完了，連工具機工作燈都懶得關。現在，大家都主動把設備總閘拉下來，以節省電力。就是有人習慣了過去的工作方式，幹完活忘記了拉電源，也會有人主動過來提醒他。

辦公室也照樣是人走燈滅。

還有的職工，通過自己的各種關係，為分廠弄了活來，主動找到分廠里來。

這些現象，都是過去沒有的。

孫繼超心裡，無時無刻不在被工人們迸發出來的熱情感動著。

誰說我們的工人素質低，誰說他們心裡只想著自己？

其實，我們擁有著世界上最好的工人！只是，我們的一些制度病了，讓劉群生這樣不該上來的人，騎到了工人們的頭上。

不管分廠經營的好與壞，他過去埋在心裡的那個設想，還是成功了。工人們開始團結，擰成一股繩，勁往一處使。

只是，他還不知道怎麼適應市場經濟，把幹活的成本降下來，也不知道怎麼帶著大家，去找到屬於他們的那個市場。

可是，能把大家擰成一股繩，恢復過去那種大家為工廠，工廠為大家的局面，他已經成功了。

他心裡早就埋著的那個設想，就是這個職工委員會制度。這個制度，脫胎於解放戰爭時期的士兵委員會制度。

孫繼超姥姥的弟弟，他叫舅姥爺的，參加過解放戰爭。是解放軍把他從敵方陣營里俘虜過來，參加的。

舅姥爺活著的時候，經常跟他講他的戰鬥經歷。

塔山阻擊戰，就是都打沒了，也不能放一個敵人過去！敵人從陣地上過去了，就無法保證錦州戰役的勝利。

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