289.全新管理模式（1/2）

孫小敏在南方大城這三年，是真學了些本事的，在原來的公司財務部，也算的骨幹。

跟著陶潔來到聚香坊財會部，剛剛熟悉情況，立刻就知道，陶潔的財務工作過於原始了。

陶潔中專畢業，還是學機械加工的，雖然自己又進修一年，拼命考了個會計證，可那種速成班能學到什麼東西？也就是個簡單的記帳和報稅知識。

孫小敏所在的南方大城裡的公司，完全是西化了的管理，不管哪個部門，從組成結構到運作方式，再到辦公模式，比起這北方小城來，根本就不是一個檔次。

孫小敏也知道，高崎不待見她。為了高峰，她必須忍著，人家讓幹什麼就幹什麼，其餘的事情一句也不多嘴。

陶潔倒挺喜歡這個兄弟媳婦的，把每天的工作都介紹完，就問孫小敏想幹什麼？

「幹什麼都行。」孫小敏就回答她說，「掃地、擦桌子，我在南邊剛入職的時候，都幹過。其餘的你隨便吩咐，哪裡缺人我就補到哪裡。」

陶潔本來就是個沒主意的人，就怕這種怎麼都行的。

財會部現在已經有四個人了，一個出納兩個會計還有一個統計，活基本都可以做的過來。孫小敏來了讓她幹啥，總不能讓她做自己的活吧？這個高崎肯定不允許。別看這傢伙平時裝的一副怕老婆模樣，大事上陶潔還真不敢不聽話。

琢磨半天，她也沒想起來讓孫小敏幹什麼合適，只好先吩咐總務，給孫小敏在財會部大辦公室安一張桌子再說。

「你先在屋裡看看，熟悉熟悉情況。」她就對孫小敏說，「等都熟悉了，你想幹什麼，咱們再商量。」

打發走孫小敏，陶潔就去找胡麗麗去了。

在胡麗麗辦公室里，陶潔就把孫小敏的事情都跟胡麗麗說了。

最後她就問胡麗麗說：「胡姐，你說我怎麼辦啊？讓她干點重要的事情吧，我怕她幹不了，也怕高崎知道了不允許。可真讓她打雜，就會得罪她，也得罪高峰，這也太難啦！」

胡麗麗想想，也別說，這還真是夠難為陶潔的。

陶潔屬於那種性子比較柔軟的女人，當媳婦肯定是個好媳婦，要不然高崎也不會這麼寵她。

可這種性格，做工作就有些不適合了。

她的財會部，大部分的工作，其實都是胡麗麗替她在做。數據帳目部分，陶潔可以看的懂，哪裡出了問題，她也能看出來。但出問題的時候怎麼處理，她就不行了，往往會遷就別人的錯誤，頂多就是說人家幾句算完。

到這個時候，胡麗麗就親自插手了，該罰就罰，該獎就獎，雷厲風行。

女人狠起來，比男人要厲害的多。財會部的員工不怕陶潔，卻怕胡麗麗。而陶潔遇到問題，也是第一時間和胡麗麗說，胡麗麗立刻就會去處理。

所以，聚香坊公司從成立到現在，財會部沒出什麼大問題。

陶潔心細，什麼問題都沒法瞞過她。瞞不過她，就等於瞞不過胡麗麗。讓這位眼裡不揉沙子的女老總抓到錯誤，那可不是鬧著玩的。

琢磨一會兒，胡麗麗就對陶潔說：「要不這樣，我待會兒把你這位妯娌叫到我屋裡來，和她單獨聊聊？」就解釋說，「她上次過來的時候，我們雖然見過面，可沒有深聊，彼此之間不了解。等我和她聊過了，看看能不能想出個兩全其美的辦法來？」

於是，陶潔前腳離開，胡麗麗後腳就把孫小敏給叫過來了。

不管高崎怎麼不待見孫小敏，可畢竟他們還是一家子，胡麗麗對她也得客客氣氣的。

她是售貨員出身，一張嘴能說會道的，很快就讓孫小敏打開了心扉。

在胡麗麗主動引導下，兩個人先說一些各自的生活經歷，南北風俗差異，自然而然就轉移到穿衣打扮。

聊到這裡的時候，孫小敏就感覺到，這位聚香坊的當家人，不像她所在公司的上司那樣嚴肅和高高在上，反而有些隨意和平易近人。就像一個和她很相熟的朋友一樣，許久不見了，偶爾碰在了一起，家長里短地聊個不停，她的情緒也就在不知不覺中放鬆了下來。

接下來，就聊到了工作，說到聚香坊和南方大城的公司有什麼不同。

孫小敏放開了，就敢說一些實話。

像聚香坊這樣的公司，經營項目繁雜，的確是需要有一個公司總部，來統一協調和管理不同的經營項目。

在這方面，胡麗麗也是覺得有些頭疼。她這位老闆是想起一出就是一出，前腳經營著服裝店，後腳就搞個餃子館出來，哪裡都不挨著。

經營餃子館就經營餃子館吧，開個分店也沒什麼，可他立馬就蹦出個復活聚香坊這種老古董的想法來，而且立刻就付付諸行動，還是哪兒和哪兒都不挨著。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。