第147章 我們是要高考嗎？（2/2）

完犢子了，差點被嚇的尿炕啊！

因為這種填鴨式的突擊教學，在車間的實際操作時間，簡直就是監獄的放風時間。

新員工們太珍稀在車間工作的機會了，學開機器跟玩遊戲似的，不少人還能因為搶幾分鐘的實際操作機會打起來。

去模具室取模具成了難得的旅遊，甚至有人做了一個取模具排班表，這次是誰下次是誰規定的很清楚，生怕有人比別人旅遊時間長。

甚至有很多人給武元璋遞煙，就想混到一個打掃衛生的值日生資格，不過很快遞煙就不好使了，因為有的新員工居然走上了歪門邪道，請武元璋去了一次小鎮裡的美滋滋後，混到了三天物料員的資格。

這種行為當真是無所不用其極，很快就被楊不凡發現，並且扣掉了武元璋和犯事新員工當月百分之二十獎金。

不過在新員工們每天承受著他們這個年紀不該再承受的痛苦之外，楊不凡卻爽翻了。

果然重賞之下必有勇夫！

僅僅不到半個月的時間，二十名新員工就全都完成了第一個目標，達到了「電線電纜原理」普通水平。

這直接就給楊不凡貢獻了2000點經驗值，換算成現金那就是240萬！

然後這還不算完，因為基礎知識的學習太讓人崩潰，大多數新員工都更喜歡實際操作。

於是「擠出機操作」這項能力，所有人也都達到了普通水平！

又是2000點經驗值！

這還沒完！

在這二十人當中，還湧現了幾個學習型人才。

其中趙強這個在招聘市場都找不到工作的廢宅，竟然暴露了他超強的學習能力。

對於別人來說很枯燥和無聊的技術知識，他學的甘之如飴，竟然達到了優秀級！

這又貢獻了200點經驗值！

最神奇的，趙強還把「車間生產管理」刷到了普通級，簡直是無師自通。

這又是100點經驗值！

當然了，其他還有三位新員工表現也很不錯，自己刷出了「產品缺陷分析」普通級能力，算是意外之喜。

這個時候，楊不凡終於感覺到了自己逆天的升級速度。

經過半個月的時間，楊不凡終於再次升了一級，成功晉升成了13級廠狗！

並且下一級的經驗值也達到了1625/3000，只要自己的新員工們能夠再給力一點，本月升級到14廠狗也不是不可能的。

現金兌換比例達到了1:1300，同樣是1000點經驗值，已經能夠兌換130萬現金了。

每個月需要還給系統的百萬現金，簡直就跟玩一樣了，不要太簡單了。

此時此刻，楊不凡才深切體會到當領導的好處！

還是當領導好啊，當了領導後，自己刷經驗值再也不用靠天天在廠區里混經驗值了，手下的能力提升就能給他帶來大量的經驗值，簡直爽翻。

至於新員工們欲仙欲死的表情，已經被楊不凡選擇性的忽略了……不好意思，資本家從來都是殘忍的，我只是給這些小白們上了一課而已。

而且，我作為新能源車間生產主管，這麼努力地教導你們，為了經驗值僅僅是一個方面，真正的目的，其實是為了讓你們早日擁有一技之長啊。

每當楊不凡站在二十名新員工面前的時候，他眼裡流露出的，都是姨母般的慈祥笑容啊！

加油，韭……不，加油，兄弟們！