第65章 竟然還要筆試？（1/2）

眼看著一次正式會議就要變成了鬧劇，許輝終於忍不了了，他直接把杯子在桌子上一墩，搞的茶水灑出來一大片。

「胡鬧！你們都在幹什麼！現在討論的是新員工的轉正問題，怎麼都往下三路上扯！恩？你們不要臉，我這個總經理還要臉呢！」

全場鴉雀無聲。

楊不凡在心裡冷笑一聲。

這個世界上，不是誰的聲音大誰就有道理的，如果不是你們搞出來所謂緋聞，我那些視頻也沒有放出來的必要。

「行了，把視頻都收起來！現在具體討論一下楊不凡的工作情況，其他因素暫時不考慮，只考慮工作能力。」

看許輝放了話，自己威懾的目的已經達到，楊不凡也就不再逼宮，直接退了微信，然後回到了自己的位置上。

蕭志龍偷眼看了一下許輝，發現對方也看著自己，頓時想起了之前許輝的安排。

「既然是技術部的實習生，還是我來說吧。我之前給楊不凡安排了技術手冊的工作，他做的還是很不錯的，因為我力主把小楊安排到生產部實習，所以他對於現場工作達到了基本了解，這是非常不錯的。不過，具體的技術水平並沒有展現出來，我也不太確定小楊的技術水平有多強，是不是能夠勝任工程師的崗位。」

蕭志龍此時發言，當然不會順著趙文明的意思走，他咬死楊不凡現在能不能勝任工程師還不好說呢，什麼經理助理的事情自然就沒人提起了。

趙文明咳嗽了一聲，直接打斷了蕭志龍：「技術手冊我看了，從技術和質量控制角度，都非常全面和準確，所以我認為小楊完全可以勝任技術工程師這個崗位的。說句實話，我覺得今天這個會議根本就沒有必要開，小楊已經實習了半年了，整體表現良好，憑什麼不給他轉正？我理解不了！」

趙文明的話擲地有聲，一刀就捅在了許輝的心口，讓這位總經理的臉色黑了下來。

「呵呵，趙總，這話說的嚴重了啊。各個部門的工程師崗位是極其重要的，如果隨隨便便把人招來，以後工作怎麼幹？如果隨便招來的人不稱職，怎麼辦？再開除掉嗎？為了不浪費工廠的資源，我覺得開這個會議是十分有必要的。」

於鑫此時不知道從哪裡找出來幾張紙巾，正擦著許輝弄灑的茶水，聞言也表示支持：「沒錯啊，我們生產部就吃了這個大虧啊，人招進來的時候沒好好審查，結果一個個都是渾水摸魚的，把我這個經理愁的啊。」

其他人也都點頭不已，仿佛趙文明滿嘴噴糞在放屁，純粹是無理取鬧一樣。

趙文明氣得差點背過氣去，他也想明白了，自己這個集團派來的分管技術的副總經理，要是老老實實的，這些人會把自己當成副總經理供著，一旦自己有所反擊，馬上就會陷入到群起而攻之的尷尬境地。

說到底，是許輝這一派系在壹城分廠根深蒂固，自己連個支持自己的部門經理甚至工程師都沒有！

想到這裡，趙文明更加堅定了力挺楊不凡的態度，如果自己力挺的人都沒轉正，以後更沒有人肯跟著自己混了！

「好！那就研究唄，我看你們怎麼研究！小楊到底怎麼樣才算合格，你們倒是給出個章程出來啊！」

趙文明這話說完，就感覺所有人都在笑，他當時就察覺到了不對。

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