384 一千塊一天，正常價（1/2）

九月二十七號，周一。

不知不覺已經到了開學後的第四周，還有幾天馬上就要到國慶假期了。

說起來，九月份的還有個中秋節，也是法定的節假日，不過對於很多數課題組來說，除了國慶、勞動節、寒假和暑假外，其他時候的法定假期都是不存在的，或者只象徵性的給半天假。

因為法定假期是勞動法規定的，而研究生和導師之間並沒有勞動僱傭關係，如果想投訴的話，或許可以和教育廳投訴？

這樣來看，現在高校比企業還要誇張，畢竟企業加班、節假日加班的話，一般還是會給加班費用的，而高校做科研的學生，補貼是不可能補貼的。

主要還是人多加擴招，卷就完事了。

不過，未來或許會有所不同。

最近不是剛剛開始放開二胎嘛，但似乎並沒有太大用處，新生人口下降的趨勢不改。

按照現在這個趨勢，或許再過十幾年，種花家每年新增人口就達到負增長也說不定，然後就會進入超級老齡化社會。

到那個時候，國內會不會繼續卷，就不清楚了。

可能會走霓虹國的老路吧，老人延遲退休到65、70歲，年輕人不捲，但也不奮鬥了。

眾人齊聚218房間。

魏興思環視了一圈，首先詢問道：「組裡新來的幾個本科生，上周表現的怎麼樣？」

吳菲菲回應道：「於婭和鄧虎都還不錯，她們上周來了四個半天，我在教她們清洗基片、手套箱的使用和溶液配製。」

魏興思「嗯」了一聲，又看向許秋。

許秋：「我把殷後浪交給鄔勝男帶著做有機合成去了，徐心潔交給韓嘉瑩帶著做器件，她們反饋過來的情況也都不錯，但因為都是大二的學生，所以來這邊的頻次稍微少一些。」

「行，」魏興思點點頭：「再考察一段時間吧，要是都表現不錯的話，就讓他們參加組會，218這邊地方小也不是問題，到時候組會我們可以到三樓會議室開。另外，於婭和鄧虎，她們兩個人都是大三的，吳菲菲你看能不能讓他們一個直博，一個讀碩士，當然這個暫時不急，保研是下學期的事情。」

頓了頓，魏興思繼續說道：「對了，許秋，江彎裝修那邊的情況怎麼樣了？」

許秋：「基本裝修完成了，通風櫥老王上周讓我過去驗收，但我上周一直在寫文章沒有空過去，等下午我過去看一看吧。」

魏興思：「嗯，順帶看看現在其他課題組的進度，要是都不打算往江彎搬的話，我們也不用忙著搬，可以考慮拖到寒假甚至明年暑假，因為手套箱需要返廠，還要停實驗，重新調試，比較麻煩。」

許秋：「好的。」

魏興思：「組會開始吧。」

吳菲菲：「上周測試了基於噻吩乙胺（TEA）有機間隔層的二維鈣鈦礦體系，嘗試了五種不同n值的體系，1，2，3，4，5，其中n值為4的時候，器件效率最高，做到了8.88%……」

說完，她切換了一張PPT，話鋒一轉：「不過目前滯回現象比較嚴重，這是正向掃描的結果，效率8.88%，而反向掃描的結果只有4.67%，可能還需要優化一下加工工藝……」

魏興思問道：「現在國際上苯乙胺（PEA）體系的最高效率多少，14%嗎？」

吳菲菲點點頭：「沒錯，最高14.12%，是漂亮國Mark課題組的結果。」

魏興思思索片刻，說道：「滯回現象你先不要管，努努力先把效率做到10%以上吧，這個體系也讓瑞典馮盛東那邊測測TAS，和他們合作，這是我們比較大的一個優勢。」

看到這個結果，許秋不由暗自感慨：

吳菲菲出手是穩啊，孫沃搞了一個多月，破個1%都難，最後還是改為用標準體系，才把性能突破到7%。

而吳菲菲一出手，才一個星期時間，初次嘗試一個新體系，效率就接近9%了。

雖然兩人研究的體系不同，但也很能說明問題了，人和人之間的差距確實很大。」

段雲繼續整理著「鈷納米線摻雜PVDF基體熱電材料」的工作，進度三成左右。

現在他每周工作的時間比較短，所以文章寫的也比較慢。

魏興思並不在意，他平常去課題組巡查的時候，看到段雲在逛招聘網站，也都不會去管。

有些課題組導的師對於臨近畢業的學生，反而壓榨的狠，想把最後一點點油水也給榨出來；

而有些導師則認為學生都快畢業了，就不要折騰對方了，好歹也完成了畢業目標，大家好聚好散嘛，日後還能做個朋友。

魏興思就屬於後者，PUSH是PUSH了一些，但只要達成了他設置的二倍於學校要求的畢業目標，那一切都好說。

孫沃：「上周繼續嘗試了基於苯乙胺、正丁胺有機間隔層的標準體系，在經過氯化銨添加劑、DMSO溶劑退火兩步操作後，器件性能進一步提升至8.17%和8.29%，上上周的結果分別是7.22%和6.99%。」

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