第24章 工作安排（1/2）

對於秦風所開出的薪資，王俊逸感到有些驚訝。

一年發十八個月的工資，那也就說月平均工資能有兩萬七，這才只是一個普通的公司組員。

這要在其他地方，能不能拿到一半的薪資都是個問題。

這個薪資對於王俊逸來說十分心動，而他也不是只有這一個問題。

再經過幾個問題的詢問紅，王俊逸便表示自己有其他問題了。

而秦風在結束回答後，便拿出一份準備好的試用僱傭合同模板，同時說道。

「這是試用僱傭合同模板，如果你覺得合適，我們可以現在就簽好合同，當然你也可以考慮考慮再做出決定。」

「但在本周五前還沒有給出回答，那就默認為視拒絕，在這期間你的酒店房間將會一直續約到周五結束，可以慢慢思考。」

秦風這裡給出的福利十分貼心，能夠很好照顧到各個應聘者，讓他們有更多的時間去思考。

雖然這一點並沒有什麼好去思考的，但秦風得做出一副非常稀才的樣子挽留他們。

能夠來到面試環節的每個人都有屬於自己的特點長處，若沒有這一點，在智星的審核中是不可能被選入進來。

王俊逸聽到如此貼心的安排，心中頓時感到了一種被重視的感覺，於是立刻回應秦風道。

「我能看一下合同嗎？如果沒有問題現在就可以進行簽約。」

「當然可以，不過現在我還得繼續面試，你可以帶著這份模板去隔壁的辦公室，慢慢看，做好決定後那邊會有設備指導你進行簽。」

說著，秦風將桌面上的合同模板遞給王俊逸，拿到合同後王俊逸也起身前往秦風所說的辦公室進行自行簽約。

等王俊逸離開面試辦公室後，由智星開始安排下一位面試者進行面試。

秦風對於每次面試時間控制在五分鐘左右，在這期間會詢問對方本職相關的專業問題。

如果能夠在短時間內就能回答上來，那麼基本就算是通過了面試，選擇是否加入還得讓他們自己選擇。

但要是沒能在規定時間內完成回答流程，那麼只能讓對方暫時離開讓他們做好第二次面試的準備。

畢竟面試時間太短了，對方沒能發揮好秦風也是覺得能夠理解。

等到下一次的面試就不需要像今天一樣趕時間進行快速篩選。

從八點半開始，一直持續到中午十一點半，秦風將上午第一批人員全部面試完成。

一個早上秦風面試了三十五人，其中有二十七人是當場加入超新星科技。

而剩下八人中兩人因超時被轉為第二批面試，其他六人表示需要思考一番再作決定。

這個招募比例秦風是非常滿意的，按照這個速度來，不用多久一家完整的公司便能正式起航。

簡單地吃了頓午飯後，秦風便繼續開始下午場的面試工作。

下午前來面試的人員更多，秦風一直處理到晚上七點多才完成所有的面試工作。

一個下午的時間一共面試了六十人，其中有四十人選擇了直接加入。

在這下午加入的四十人中，有幾人的職務便是與人事招募有關的。

有了他們的加入，接下來的面試工作便將轉交給他們來處理。

秦風則是去安排更加重要的招募工作。

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