第24章 工作安排（2/2）

秦風則是去安排更加重要的招募工作。

……

第二天一早秦風便來到公司處理面試工作交接的問題。

不過在正式交接前，秦風還得帶著幾個面試官進行一場教學指導。

今天一早也是有安排面試會，於是秦風帶著幾人直接進行一場教學。

讓他們學著秦風的方式來進行面試，同時將一些細節事情給交代好。

完成交代工作後，秦風又繼續觀摩了幾場後確定沒問題，便離開公司前去安排更加重要的工作。

公司的基礎搭建，已經可以靠已經加入的員工們自行慢慢組建而成。

但決策層以及領導層方面的人，可不是僅僅就靠一封招募信件就能給忽悠過來的。

這一方面的人，就得秦風自己親自出馬上門拜訪詳談。

而在金融魔都，這一類的頂尖人才是不會缺少的。

秦風可以直接當天進行挨個拜訪詳談，能撈一個算一個。

當然這些頂尖人才也都是人精，僅僅只靠秦風的一張嘴皮也不一定能夠答應下來。

那到這時候秦風就得使用上他在未來中所學的知識，用這些知識吸引這些頂尖人才的加入。

而這一招也非常有效，和聰明人講話，將好處擺出來，他們自己就會思考值不值得。

秦風所拿出來的『好處』他們只需要自己想一想，便能知道其中的影響力。

再加上秦風所展示的『雄厚』資金，讓他們可以放下心來進行發展。

這讓秦風在這次會面商談中十分順利，僅僅三天時間，便拿下了數十位頂尖人才。

完成頂尖智囊團的招募後，秦風當天連夜進行與眾人進行頭腦風暴，安排計劃公司未來的發展。

秦風能讓他們的加入全靠自己手中的技術知識，而他對於發展公司的發展這塊是一竅不通。

雖然也能去學，但完全沒有必要，秦風的重點目標並不在這一塊，公司只是用於來輔助的工具。

而他只需要找到一批人幫他管理好，並且能夠發揮好秦風每一款的科技就夠了。

他秦風只需要去下達目標，讓底下的人去盡力去實現就行。

經過一夜通宵的商談，眾人對於公司的發展做了一個『簡單』的發展安排。

這一份簡單的發展安排，由眾人『吵』了一晚上才的出來的結果。

而有了這份發展計劃，眾人也沒來得及去休息，便立刻開始奔波安排。

畢竟秦風所給他們留下的發展時間，只有短短的三個月。

雖然秦風給他們的時間非常短，但後續給出的資源卻沒有上限。

科技技術、資金、自主決定權，只要他們需要，秦風便一定會全力去支持他們。

現在公司的框架建設算是已經完成了，接下來就是要解決科技方面的建設。