750、杏林道第三季結束了（2/2）

「這麼生分幹嘛，叫趙哥！」

「好嘞，趙哥！」

趙海峰拍拍他的肩膀，說道：「我先帶你去辦公室吧，等會再帶你去見邵主任。」

說著，就朝前走去。陳俊自然立馬跟上。

「我們這邊，辦公室比較緊張，你雖然名氣大，醫術也還可以，但畢竟年輕，所以，還是給你安排了一個大眾的位置，和大家一起，平時交流也方便。」趙海峰帶他走進「集體辦公室」，指著其中一個座位說道。

這種辦公室，是省一醫的標配，基本上就是主治醫、住院醫，十多人一間大辦公室的那種。

陳俊笑道：「應該的，我在急診科、兒科，也都是和大家一起，並沒有單獨辦公室的。」

診室倒有單獨的，不過既然來了神經外科，全看他們安排了，陳俊其實也不是很計較這些。反正，他是學習技術，積累經驗，順便來「體驗生活」的，以他現在的身家，根本看不上那點工資和績效獎金。

至於不「提前退休」，是因為他是一個有追求的人，醫學事業是他的熱愛。自己開醫院？懶得弄那些亂七八糟的事情，他是專業型人才，不善管理，也懶得折騰，還不如藉助省一醫這個大平台，一展所長。

省一醫待他也挺不錯的。

「來來來，大家都見見陳俊，咱們醫院的明星醫生！」趙海峰笑著招呼大家過來和陳俊見面。

眾多醫護人員們就都笑呵呵地圍了上來，大家對陳俊自然是不陌生的，可能其中有些人陳俊不認識，叫不出名字來，但是，大家都是絕對認識他的！

和同事們見完面，趙海峰又帶他去見了神經外科主任邵麗黎，邵主任和陳俊閒聊幾句，關心了一下他的生活和工作，少不了表達一下自己對陳俊的重視，勉勵一番，之後，陳俊就被安排去門診坐診了。

診室，則是和一個比陳俊大不了多少歲的主治醫同一間。陳俊自然也沒什麼意見，不管在哪兒坐診，都是為患者服務。

值得一提的是，陳俊去休息室放水杯的時候，就有女同事過來給他送禮物，有的則要求合影，說是以前沒機會合影，現在真正的「近水樓台先得月」啦，陳俊也都笑著一一配合。

省一醫的神經外科，陳俊也略有了解，若說歷史悠久，卻並不是，而是起步相對較晚。

省一醫的神經外科大約成立於上個世紀九十年代，經過二十餘年的發展，已然成為學科門類齊全，Z省目前規模最大、水平最高的神經外科中心之一。

目前，該科室擁有三個臨床病區，核定床位136張。下設高壓氧中心，伽瑪刀中心、腦血管病中心、神經腫瘤中心、神經損傷和修復中心、神經膠質瘤診治中心、腦卒中中心、神經內鏡中心、神經介入中心等各個亞專科診治中心。

同時，該科室也是衛生部首批評定的住院醫師/專科醫師培訓基地、首批國家臨床重點專科建設單位、Z省醫學會神經外科分會候任主任委員單位。

在零八年時成立了一個以邵主任為核心的邵氏神經外科中心，逐漸步入國內一流的神經外科中心行列。2011年，在國內首台安裝使用當時國際上最先進的Leksell Perfexion伽瑪刀並成立伽瑪刀心。

目前，省一醫神經外科醫療隊伍實力雄厚，並按照亞專科方向建設了結構合理、特色鮮明的專科團隊，並且擁有一支高素質的專科護理隊伍。

神經外科現有醫護人員100餘名，其中專科醫師35名，主任醫師11名，副主任醫師13名，碩士及以上學位者占98%，海外學成歸國人員超過40%。學科帶頭人邵主任多年來致力於腦血管病的顯微手術治療和發病機制研究，科室幾位副主任也都各有專長，在這些技術骨幹的帶領之下，年輕一代的醫師迅速成長，成為科室的中堅力量。

陳俊的學歷在省一醫其實是墊底的，不過，他的名氣與真正的實力，卻在同齡人中一騎領先，甚至，很多副主任醫師，乃至主任醫師，都未必能比得過他。

……

陳俊來到神經外科後，接診的第一個病人，是一位來自北方的中年大叔，大叔姓唐，一口津門方言，這個地方的方言挺有韻味，而且出過一名國術高手霍元甲，所以陳俊很有印象。

「大哥您的情況能跟我講講嗎？」陳俊打量了大叔一眼，問道。對方的一隻眼睛好像看不見，眼神很茫然。

然後，那名大叔就開始講述，陪同他來的老婆和小舅子也在一旁補充。

原來，這名大叔今年四十六歲，身材高壯，本是津門一家工廠的保安人員，平時工作也還「清閒」，勞動強度也不高，但就是上班時間太長，工廠保安實行的是「四班三倒」，也就是每周兩天白班，兩天前夜班，從下午4點到凌晨0點，兩天後夜班，從凌晨0點到早晨8點，因為這種經常倒班，會嚴重擾亂人體的生物鐘，導致人的精神很差。

不過，據唐大叔所言，平時日裡也就是感覺累點，經常睡不好覺，身體卻還好，一直沒有什麼大礙。

「但是，從去年開始，一整年都感覺自己沒以前那樣耐疲勞了，胃口也不怎麼好。能明顯感覺到身體每況日下，也許，是年紀大了吧，歲月不饒人啊！」唐大叔原本也想換一個只上白班的工作，但是，不大好找。年紀擺在這裡，在私營企業，嗯，就是作為打工人，過了三十五歲，如果還沒有爬到管理層，哪怕是高學歷人才，也都是很尷尬的一件事，會遭遇中年危機，換工作沒有那麼方便的。

很多時候，能有一份穩定的收入，就謝天謝地了。而那些「吃飽了撐著」的人，卻還在整什麼延遲退休。

當然，與工廠的工作強度加大也有關係，因為有人離職了，保安一直「缺員」，原本五個人，後來變成三個人，但老闆並不想招人，一直以各種理由拖著，比如招不到，不合適，工廠效益不好，等等，反正就是覺得，原來五個人幹的活，你們現在三個人也能幹，我幹嘛還招人？

有本事你辭職不干！

但留下的三個人，都是「一大把年紀」的，上有老，下有小，又沒有一技之長，還真不敢隨便辭職。

所以，他們就硬撐著，這不，唐大叔就撐出毛病來了！原本有150多斤，從去年春天開始體重一直在減少，現在只有120斤，整整瘦了三十斤，這三十斤，道破了中年人的不易。