第一百八十五章 人才考核（2/2）

頓時大家都非常明白老闆將在這一個月內對大家的考核，而考核的內容也非常的簡單，那就是你在這一個月內看看大家的能力，是龍是蟲，拉出來看看，自己是否有無本事。而這也是最簡單的一種考核，畢竟這就關係到大家的眼光，老闆招大家來是讓大家為公司賺錢的，要是你的眼光不行，給公司帶來不了利益，哪個老闆會重用你？

「另外我將對那些錯誤率高的人實行淘汰。」張佳輝的這句話說出口，有些人開始顯得有點不淡定，尤其是那些自知能力較差的人，畢竟輝煌公司給出的薪水還是高的，自己也想留下來，可是一聽到這次老闆給出的考核，難免心裡還是會有所擔心自己將會成為他個被淘汰的人。

這也是沒有辦法的事情，畢竟公司不會養無用之人，不能給公司帶來利益之人就是會被淘汰之人。這也是金融市場肉弱強食的生存法則，沒有能力就會被擠壓，最後只有被淘汰的命運。

張佳輝想著對於他們的考核，自己是否應該稍作調整，畢竟想調動他們的積極性，有時候也應該給他們點壓力和動力，壓力自己剛才已經說的非常明白，那麼動力嗎？張佳輝仔細的想了想，做出一個決定。開口對著他們說道：

「你們畢竟都是金融界的精英人物，在這場考核中，我決定給你們每人十萬港幣的起始資金，你們選出你們中意的股票進行投資。其中具體你們怎麼分配，決定權在你們自己手裡，我想要看到的是，一個月之後，你們手裡的這筆資金是否盈利還是虧損都將對你們的眼光和你們的能力進行最為實際的考核。如果你們講手中的十萬元，給創造出十五萬或者二十萬，那麼你們講十萬本金還回公司，而盈利部分將作為你們這次的獎金作為你們能力的回報。「

張佳輝說完有的人開始有點興奮起來，這是實打實的對他們的能力進行考核，而不是只在於紙面上的考核，十萬對於他們來說，說多不多，說少也不少。如果自己看的好，再加上運氣好點的話，說不定還能給自己帶來一筆不小的獎勵。

「大家還有什麼意見？」張佳輝確認道。

大家都點頭表示沒有意見。張佳輝按著大家都沒有意見，他們怎麼會有意見？只是希望他們之間真的能有幾個有眼光有能力的人，希望不會讓自己太過於失望。另外自己安排的必選題，那就是港元的近半年的走勢報告，希望他們都能認真對待，也希望他們能聽懂自己的意思。

不過張佳輝還是堅信這十人之中應該會有讓自己滿意的人才，不然的話自己這番考核就失去了它的意義。

「那既然大家都沒有意見，那麼你們入職的第一個星期的工作任務就此開始，希望你們能夠把握此次機會，同時我也非常期待你們的表現，而且不會令我失望。」張佳輝說完就讓他們各自回去工作，畢竟他們的時間並不充足，他們只有一個星期的時間來分析，一個月的時間進行考核。