第232章不好說話（2/2）

他不知道為什麼會這樣，自己為什麼會混到這一步？公司的狀況不好，而家庭也出問題，就連他和香香之間，兩個人那麼好的，現在也出問題了。

兩個女人都像他發難，這不是要他的命嗎？這讓劉海洋氣不打一處來。

這個時候他聽說人家周遠不但事業發展的好，家庭還很穩，而兩個人的感情非常好，所以他非常羨慕。

他從別的地方打聽，想要了解周遠為什麼那麼牛？

他也打聽，就打聽到龍哥，龍哥拍了拍他的肩膀，用一種莫測高深的口吻說：

「老弟不是說你，雖然你跟人家周元比起來要虛長几歲，但是論管理公司的技巧能耐，還有家裡面的對媳婦兒的忠貞，你是沒一樣可比的。」

龍哥說了半天劉海洋一開始沒怎麼在意，後來龍哥氣不過了，告訴他說，你去問問人家公司的員工。

再問問你公司的員工，看看你公司的員工一個月拿多少錢，人家公司的員工一個月拿多少錢。

如果是你同樣是打工也喜歡工資高的工廠，還是喜歡工資低的工廠。

你喜歡什麼樣的老闆？你好好想想就清楚了。

對於龍哥，最後的話讓劉海洋心裡震動很大，但是有些事情就是說教的山歌唱不圓，不是被別人點撥一下，你就能進步很多的。

他的思想水平沒有到責任沒有到，而且認識也沒有到。

整個素質和能力水平和周遠遠遠不能相比，他怎麼可能像周媛那樣對管理公司遊刃有餘？

未經雲家庭僅僅有條把媳婦兒哄得就像小公主，不管是公司的員工管理，還是自己的媳婦兒，還是自己的跟班兒，芋頭都死心塌地的跟著自己。

這可不是吹牛能吹的出來的，那是需要自己用心去對待他們，讓他們得到實實在在的好處，讓他們能感受到跟著自己有好處不吃虧。

最起碼能讓他們感覺到生活的希望和明天的美好，不然他們憑什麼要死心塌地的跟著自己呢？

這一點周媛想的很清楚，但是劉海洋至今都沒有想明白。

他沒有想明白工廠和老闆，老闆和員工他們因果之間的關係。

他只覺得應該對員工們嚴嚴的管理，讓他們服服帖帖的跟著自己，每天都拼命的幹活，為自己，為公司創造效益。

但是他們明白，員工們雖然人在那兒，但他的心不在，做出的東西很差勁。

而周遠公司的員工，人家能實實在在的感覺到自己就是工廠的老闆股東，自己就是為自己打工。

而且每個月拿的薪水和待遇都很高，最起碼比同行其他的廠的員工要高。

這就是一種成就和榮譽感，有了這種東西，員工們才會有歸宿感，有強烈的責任感。

能死心塌地的幫公司，把公司當成自己的家，用心的去工作，因為他們怕失去這份待遇好的工作。

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