275張好好工作（1/2）

對於周遠打算調整戰略這種事情，他也沒有敢唐突。

因為公司發展的越來越大，每走一步棋，他都要對公司負責，不能有半點差錯。

還有就是讓別人挑了水這梓的事情，那簡直是灑灑水，大丈夫不拘小節，所以他對這些事情無關重要。

周遠想把公司做大，那可是實在的，而且有這樣的雄心壯志和氣魄。

關於周遠四個人比很多人都感嘆和研究，但最終也無法完全的了解，很多人都覺得他就像一個謎一樣的存在。

當然，很多人津津樂道的還是他的在公司管理上的能力和業績，把一個瀕臨破產的小公司一步一個台階地辦到現在這種狀況。

確實不是一般人能做到的，而當新的一天來臨，他來到辦公室的時候。

新的一天，新的工作開始了，當祝你小圓把他的茶泡好放在辦公桌上。

周遠便對他說，通知所有中高層幹部開會，小圓望著他笑了一下說，我知道哇，昨天你就跟我說了一次了。

好，我馬上就去通知。

會議室，所有人都周五證網的作者，所以說是老闆每天的例行會議，但他們也知道老闆經常有新的東西，新的理念出來。

「大家都是老同事了，所以不必距離今天有什麼想法都說出來。

我先聽聽你們的想法，然後我再來一個總結，還有就是有新的東西宣布。」

不出意外，周遠拿著資料來到會議室坐下以後就直接開門見山的說道。

他先是環視了一眼大家，然後說話陣地有聲，說完之後望著大家笑。

但大家卻一點笑意都沒有，他們不干，向老闆哪有隨意的笑。

但是也不敢隨便發言，他們雖然知道提出好的東西往往還有獎。

但這份榮耀也不好來，必須要有相當創新的東西，不然的話，說出來也沒意思。

不過這回依然是小敏先站起來發言，小敏聽到清嗓子，瞄了瞄大家一眼說：

「每次都大家不願意發言，感覺氣氛很壓抑，都說初生牛犢不怕虎，我們這種小字輩就先來開個場，有什麼不對的，大家多多包涵。」

小敏說完大家鼓掌，算是對她的支持，然後小敏清了清嗓子，又接著說，

至於我們公司，其實成績大家都有目共睹，老闆英明可不是拍馬屁。

但是發展的再好也有一些問題是吧？這個也是有目共睹，只不過要改變有一些難度。

比方說研發的速度達不到預期，投入過大，競爭力太強，有時候辛辛苦苦拿出來的新產品還沒上市幾天就被人家追上了，真的是很氣人。

但現實就是這麼殘酷，我們不可能逃避，也不可能放棄研發是吧？我們要做的是加快腳步。

要把別人甩開兩條街，那可不是一件容易的事。

所以經過我和部門同事們的溝通，大家一直認為從下個禮拜開始，自願多加一個小時的班，每天，眼看現在春暖花開，氣候宜人，正是好攻克難關的時候。

所以大家都卯足了勁兒準備大幹一番，爭取下個月或者下下個月在技術上有所突破，在獎金上面拿的更多。

我們這種算是對公司對自己都有利，雙重利好，所以大家有信心。

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