275張好好工作（2/2）

我們這種算是對公司對自己都有利，雙重利好，所以大家有信心。

這是我說的我們關於研發方面的問題，其他的問題其實我也想說一說，不過我又有些忐忑，怕說的不好，大家和老闆怪罪下來，我可擔待不起呀，我只是一個小女孩兒，有些事情我還是挺怕的。

萬小倩說到這裡停住了，難得的是大家又是一陣熱烈的掌聲。

掌聲過後，走遠望了大家一眼，端著茶杯喝了口茶，他在等待另一個的發言。

最後銷售副總想了想，站起來說：「每次都是小敏姑娘開了口，其他的人卻不願站出來，所以還是我來說兩句吧。」

其實公司的發展離不開三個環節，第一，老闆的英明領導和研發部門對技術上的突破，第二，生產部門生產的又快又好，一定要把握住技術的關口。

第三就是我們公關銷售部門吶，公關部門要大力的對公司進行宣傳，包括國內產品，包括利用現在的各種媒體手段。

儘量打開公司的知名度，而我們銷售部門要做的就是要留住客戶，拓寬客戶群。

而且後勤保障要跟上，讓客戶放心的用我們的產品喜歡用我們的產品，用了很滿意我們的產品。

這是我們對企業的追求和對產品的承諾，我相信有了這些辦法和步驟，我們的產品一定會更加的受消費者的歡迎。

副總說完又坐下去了，然後端著茶杯喝茶，眼睛瞄了瞄中人，等待著動人的評判。

接下來又是一陣熱烈的掌聲，大家對兩位發言的人都很滿意，但同時依然有期待。

因為他們說出來的都是自己部門層面的東西，還沒有上升到整個公司全局的高度。

一句話還只是戰術層面的，而戰略層面的他們誰也不敢說，或者說還沒這麼想好。

而這是需要老闆拍板的東西。所以周遠見大家都不說話了，就擺擺手說，

好吧，既然你們都不願意發表意見，那就我來說兩句。

剛才小敏同志和銷售副總兩個人確實有敢作敢當的風範，他們敢正視自己部門的不足，同時又提出了全球觀念和全組要求。

所以部門的領導有全局的思維不簡單吶。

周遠說的這裡也端著茶杯喝了口茶，然後又接著說，接下來我就要宣布新的東西了，希望大家記好有筆記的做筆記。有筆記本電腦的敲在筆計本電腦上面。

這可是公司接下來的戰略方向和重中之重。

首先第一條，今年公司竟然並評為世界500強排名第467位。

雖然非常靠後，但是對於我們這種企業能上榜已經是非常難得，所以我的意見是要繼續保持。

根據明年在名字上有提升，所以大家需要調整好戰略，把握好全局觀，努力做好自己部門裡的事情。

第二，公司最近又成了一個學校，除了跟學校合作還把自己公司重點的員工送出去培訓。

有一個培訓計劃，凡是符合標準的都可以申請帶薪出去學習喲，這是大家難得的機會。

開完會，我就讓人事部門把通知打出去，需要的條件和各種待遇通通都讓大家知曉。

當大家聽說有這種培訓待遇的時候，

謝謝點讀。