第213章競爭（1/2）

對於老闆說出的競爭，副總想了想只好這樣，但是他有擔憂的說，我們這樣是不是對別人太狠了點兒吧。

如果他們不服，然後和別的團結起來跟我們作對怎麼辦？

周遠聽了又是一陣爽朗的笑聲的說：「人流怎麼辦？他們如果真的這樣，咱們想辦法應對唄。

反正只有競爭才能促進這個行業更快的發展，如果不敢面對別人的競爭，那麼我們的公司肯定沒什麼希望，你說對嗎？」

萬小倩覺得周遠說的沒錯，有競爭才能促進公司的發展。

不然大家都像老爺一樣躺著吃，哪裡能夠發展的那麼快呢？

而相對於龍哥這邊其實也是一樣一樣的，之前公司面臨危機，他就天天晚上睡不著覺，在自己的屋子裡走來走去，邊抽著煙邊不停的冥思苦想。

不知道怎麼樣才能讓自己的公司發展起來，渡過難關，而且發展的更好。

第二天他招集公司的是高級人員，開會的時候，一個叫小圓的公司科長就對他獻計說：「龍總，要想公司發展，就離不開抓住自己的核心科技，離不開研發部門的努力，只有有自己拿得出手的產品，能夠和別人去pk，而且在皮克中占有不敗之地，才是公司營收的最好法寶。

搞科技企業如果沒有科技技術含量，拿出的東西沒有競爭力，你就是天天把與銷售部門罵死了，他們也賣不出多少產品呢？」

小袁對龍哥說，歸根結底就是要產品說話。

讓客戶讓消費者喜歡我們的產品，道理很簡單，但是現實問題很殘酷。

現在的市場上產品五花八門，消費者憑什麼能喜歡我們的產品呢？

小圓告訴龍哥，目底就是我們的產品比別人的產品好用，而且價格公道。

最起碼我們發布的新產品的各種新產品不能比別人的產品差，而且要有充分的競爭力，就應該比別人的產品好。

這一點能做得到嗎？

龍哥和其他的人當即就搖頭，表示自己的公司現在確實做不到。

而小圓最後就有些失望的嘆了一口氣說：「如果做不到，我們的公司要想發展的很好，我想根本不可能。

要想公司發展好，就得從研發部門下手，就得從產品的質量和產品的科技含量入手，如果哪一天我們的產品拿出來和別人能夠真正的pk了，或者說在pk中都能占有優勢，我相信我們的公司就能穩步的向前發展。」

真是一語驚醒夢中人，中國當時就有一種被別人一語中迪提付灌頂的感覺。

他覺得小圓一個女孩子。年紀輕輕居然有如此高的造詣和深厚的理論基礎。

看來這個女孩不簡單，可以值得公司重用，於是他當即拍長對小圓說，「你的提議非常不錯，全公司那麼多人，只有你敢於說出來，而且敢于思考。

當然我的意思不是說在場的其他人你們就沒有想過，關鍵你們想過沒用。但是提出來而且得敢於付出實踐。

公司現在已經面臨危機，說的難聽點兒就是進入了生死考驗的關頭，作為老闆，我相信你們也不願意看著公司就這樣垮掉，是吧？

可是怎麼樣才能讓公司衝破困難，穩步向前，涅槃重生？這現在就是擺在我們每個人面前的重中之重。不過值得欣慰的是，小圓說出來了，我相信小圓既然能夠提出這麼深奧的東西來，他一定能夠有能力付諸實踐。

所以我決定，小圓身為公司研發部項目經理，破格提拔，享受公司經理同等待遇，從立刻實行，馬上人事部回去就列印任命書，並且公告出具。

從現在起，研發項目部就有小圓負責，之前的研發項目部經理調任後勤部主管，待遇不變，屬於平級調動，如果有不服的，可以隨時辭職。」

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