第235章改革（2/2）

其實用戶最好的體驗就是我們進軍的方向，只有讓用戶滿意的產品才是一個好的產品，才是一個好的企業需要做出來的產品。

周遠經過員工們和他們溝通，大家都更加的認識到科技發展的動力和公司需要發展的方向。

這樣一來，大家都統一了思想，掃清了前進途中的一些障礙，尤其是和研發部門之間產生了一些分歧，得以很好的彌補和消除。

而萬小倩也意識到公司發展需要一刻不停地向前邁進，當初萬小倩以為只要公司發展到一定的高度，就不用那麼拼命的往前發展，所以慢下來，讓員工和自己都好好的享受享受。

別總是那麼拼命的干，至少不用跟自己那麼大的壓力。

後來現實跟她啪啪打臉，整個行業的發展之快超出了萬小倩之前的想像，讓他深刻的意識到老闆周遠的目光確實比自己看得高，看得遠。

同時也知道不進則退，不努力前進，不牢牢的掌握著企業發展的方向，引領著這個行業的發展。

一旦走在別人屁股後面，一步落後就會步步落後，就像別的公司那樣已經落後了，想方設法的想要追到前面去，那是談何容易的事情啦。

所以改革無論什麼時候都需要勢在必行，企業管理始終肩負著很重要的使命，根本來不得半點的疏忽和懈怠，一刻不停的引領公司前進，才是自己需要做的事情。

所以後來萬曉倩也非常清醒地對周遠說：「老闆弟弟，不管怎麼說，我都覺得自己跟著您工作感到很幸運。是你讓我知道了引領行業潮頭是一件多麼光榮而艱巨的事情。」

「我說姐姐，叫弟弟就弟弟，什麼老闆弟弟？這樣既難聽又有矛盾。」

周遠望著萬大美女哈哈大笑說，「現在知道我的厲害了吧，當初我提出來你拼命的反對，認為我是自己給自己過不去，非要把什麼那麼艱巨的任務攬在自己肩上，讓全公司的所有員工都跟著自己受苦。」

而現在萬小天知道這可不是什麼受苦的事情，是為了需要生存和發展的事情。

首先她也知道宋嬌嬌的公司之前發展的那麼好，最後因為研發上面投入比較少，加上公司內部出現了問題，每兩年公司就已經面臨危機，不得不進行大刀闊斧的改革。

宋嬌嬌的公司就是一面活生生的鏡子，讓萬曉倩有了很好學習的教材。

同時也對老闆周遠佩服的五體投地，二月佩服她對自己的學弟更喜歡，想要把他抓在自己手心裡的願望就更加的強烈。

所以每當沒有別人的時候，她就會心事重重，或者說有意無意的說，「老大，如果你一輩子都做我的老大該有多好啊，你看我那麼可憐，要不你把我收了吧。

我保證跟你打一輩子的工，而且把公司給你管理好，你讓我幹什麼我都幹什麼，我永遠都聽你的話，不行嗎？」

「我說姐姐，世界上就只有他一個是男人嗎？外面一片大森林，你非要守著一棵歪脖子樹幹嘛？你應該把眼光看的更遠。」

周遠很堅決的搖頭說。

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