第287章形式嚴峻（1/2）

研發部的所有人員都感覺芒刺在背，整個坐立不安。

大家就算好上姓名，不顧休息，不顧勞累，日夜不停的研發。

但是就卡在那兒，無法有效的突破。

畢竟實力在那兒，技術積累在那兒，更多的東西還有需要更高端的設備。

這些都是先天存在的條件，無法靠人力去彌補和超越。

在這種面臨的卻是面前，大家也是望洋興嘆，無能為力。

面對嚴峻的形勢，公司里早已是眾人兼職，就算老闆不特別的開會提出來，大家早已經了如指掌。

公司面臨困境找又不是一天兩天的事情了，更不是以什麼秘密。

不過知道歸知道，明白歸明白，要拿出什麼破解之法，大家都無能為力，或者說有心無力。

那麼大一間公司，連老闆拿著都頭痛，員工們怎麼可能？

有句話叫，冰凍三尺非一日之寒，病入膏肓可不是一朝一夕的事情。

公司病了，患了大公司病，一個才幾千人的公司裡面的各種管理人員數不勝數，而且自從上一次漲薪之後，員工們的待遇不差。

管理人員的待遇更高，但是有些崗位部門人員臃腫，並沒有經簡下來，人多了不一定事情就能好辦。

相反會相互推諉，人浮於事，搞的公司裡面與普通員工怨聲載道，幹部們人浮於事，每天混日子拿獎金，欺上瞞下，這樣的公司能好才怪。

其實這種事情公司裡面很多人都看得見，就是沒人敢說。

因為很多部門臃腫的現象都跟老闆娘有關，甚至跟老闆龍哥有關。

龍哥是一個非常講究江湖義氣的人，所以他的公司里雖然天天講不養閒人，其實養了一大幫的閒人。

很多都是一些跟他一起打江山，一開始吃苦在前，現在進入，享受在後的人。

他們在公司甚至有一部分股份，算是股東，有的還是執行董事或者榮譽董事。

這些人在公司裡面本來就位高權重，除了他沒人能吼的住。

拿著不菲的薪水，有的幹著自己的私活兒，有的在裡面混日子，拉幫結派，對龍哥表面看來白衣百順，私底下有自己的小幫派小圈子。

甚至打著他的旗號在外面招搖撞騙，混吃等死，賺外快，貪圖自己的小腰包。

這樣的公司如果還能經營的很好，簡直連老天都會看不下去。

當然公司裡面也有明白人，其中銷售部的經理劉曉就明白。

但是他的權力很一般，只是一個中高層幹部，而且是搞銷售的。

除了在他自己的一畝三分地兒有說話的權利，別的部門他無法染指。

他既不是老闆的貼心布下，更不是他們圈子裡的人，也不是一起打江山的兄弟。

他對公司的一切事物，只能看得見，但管不著。眼巴巴的看著公司一天一天的滑向深淵，面對危機，大家無所適從。

劉曉想要扭轉乾坤，但苦於自己勢單力薄，無法扭轉乾坤。

不過這一天當龍哥發言之後，副總也發過來，人在無人說話。

而龍哥竟然一反常態，沒有大發雷霆，更是鼓勵大家出言獻策。

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