第五百零五章 會見高盛SVP（2/2）

以黃嵐現在的級別年收入大概是150-300萬之間，b浮動大是因為金融行業比較吃獎金，遇到行業不景氣的時候收入會大降。

陳灝也不多繞彎子，眼睛直視著對方。

「今天約見黃學姐，是想問問b黃學姐有沒有挪個窩的打算？」

「怎麼說？」黃嵐臉色不變地問道。

陳灝挺直著背，認真道：「是這樣的，為了推薦光芯的研究，我打算成立一家光華創投，針對光電領域、晶片領域的一些有發展潛能的創業型公司進行收購或者入股……」

就這個事情，陳灝口若懸河地將自己的想法全部道了出來。

黃嵐聽著時不時點點頭，陳灝說的這些她的確感興趣，但是……

「但是，我為什麼要離開高盛去光華呢？」黃嵐饒有興趣地看著陳灝。

她想看看陳灝會如何回答。

一個世界頂級投行，一個是剛成立的創投公司。

跟別提她的學歷和能力，才32歲就已經是SVP，再熬個3、4年升到Director，然後在45歲前還是有望成為Managing Director，也就是高盛投行部的高管。

完全沒有必要來光華這裡屈就。

陳灝面色平靜，然後笑了笑，輕聲道：

「我可以給黃學姐現在待遇的1.5倍，而且b我可以保證工作時長為一天8小時，b雙休。b」

黃嵐口舌一陣乾燥。

心裡一下子亂了。

1.5倍薪資待遇不稀罕，投行人雖然累得跟頭驢一樣，但是薪資是真的高。

但是陳灝後面保證的8小時工作制和雙休，再匹配上這個薪資待遇……

沒有哪個投行人是不心動的！

薪資之所以高，實際上完全是靠時間去拼出來的。

不少漂亮國的名校生寧願去矽谷做程式設計師也不想到銀行、投行工作，因為實在是太累了。。。

黃嵐臉色猶豫，一時間她不知道如何抉擇了。

作為一個女性，在職場上完全是當做男性使，至於男性……那是當牲口用的。

而且女性每個月還會有那麼幾天，以及生理上的一些問題。

有時候，的確挺困擾她的。

在這時候，陳灝下一個重擊又來了。

「而且進入到我們光華系企業，高管都可以享受到我們光華大學教職工的待遇，子女可以優先進入光華旗下的幼兒園、附小、附中。」

這句話，一下子擊碎了她的猶豫。

為什麼房價高漲難下？

學區房絕對是一個重大因素，為了解決子女的上學問題，國內的父母們真是操心碎了。

黃嵐緩緩呼出一口氣，抬起頭，面色複雜地看著陳灝。

「陳董，我願意加入光華創投。」

陳灝站起身，如同初見時地微微一笑。

伸出手。

「歡迎加入光華！」

查投行資料耽擱了不少時間，內容基本準確。