第六十一章 最後一個機會（1/2）

張遠十分相信自己的判斷，所以就算最後法官不知何故，重新詢問楊琴是否可以在庭後補充《員工手冊》有效性的證據材料的時候，張遠除了奇怪之外，也並沒有擔心。

畢竟以目前的技術手段，鼴鼠公司想要做假，他也沒有辦法。

而且法庭給的期限也只有三天時間。

三天，基本上是留給了鼴鼠公司一個註定絕望的希望。

出了法庭，張遠大致將今天的庭審狀況通過電話與黃立明進行了溝通。

聽了張遠的判斷，黃立明也很高興。

這麼一來，不僅自己的案件能夠翻盤，狠狠地打了當初那位語氣囂張的勞動仲裁員的臉，就連吳謙等人的案子的情形也會變得十分清晰和明朗。

張遠的心情很不錯。

現在，他逐漸有些覺得雖然收益確實是少一些，但對有些案子來說，收益較少的勝訴可能比可以得到大把收益的敗訴要暢快得多。

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張遠等人很高興，但楊琴卻一點都開心不起來。

庭審結束，但她也多多少少有些自己的判斷，她覺得這一回自己恐怕是要翻車了。

在老闆丁軒面前夸下的海口恐怕即使有曾荃拿來堵著，好像也並不一定好使了。

「都怪曾荃這沒腦子的傢伙弄巧成拙！」

回公司的路上，曾荃開車，楊琴坐在后座上，一雙怨毒的眼睛幽幽地盯在駕駛員的身上。

雖然自己也清楚這件事情的很大一部分責任其實是在自己身上。

從一開始就沒有解決《員工手冊》的效力問題，最後落下這麼大的一個漏洞被人利用，現在卻只有三天時間可以想辦法彌補。

可是還能有什麼辦法呢？

就是給三十天也不一定想得出主意啊！

說來說去其實公司也脫不了干係。

沒事情幹嘛弄什麼彈性工作制，說什麼要給員工更大的自由，所以不要考勤。

理由說得冠冕堂皇，實際還不就是為了壓榨員工的勞動力。

還有人說什麼福報！

老闆的福報才是吧！

員工辛辛苦苦一整年，等來年，老闆又可以買套大別墅。

於是乎，996的工作制還不滿足，最好執行007，現在好了吧，弄巧成拙。

可是決定是你們來做，壞人是我們HR來演，搞得整個公司對我們HR部門怨聲載道，員工私下裡都叫自己老巫婆，難道真以為自己不知道？

自己那是只能裝成兩耳瞎。

罵就罵唄，只要安安噹噹地混到退休就好了，誰知道臨近退休的時候還來這麼一出。

把所有的責任都推到執行者身上，要不是老娘年紀大了不好重新找工作，老娘也早就辭職給你看！

還有黃立明請的那個律師，也實在可惡。

年紀輕輕的竟然這麼深的心機！

回公司的路上，楊琴一路埋怨，臉色越來越陰冷，整個形象與老巫婆更加相似。

哎，混個退休怎麼就這麼難……

回到公司，楊琴與曾荃直接來到老闆丁軒的辦公室。

如果這一回是敗訴的結果，那麼付出的將是二十來萬的開支，雖然公司里的錢可是從程式設計師的代碼里一個一個子的壓榨出來的。

但是一下子拿出這麼多，雖然對公司的運營不算什麼，但也是十分令人心痛的數字。

所以這一上午，丁軒推掉了所有的會議和外出，就坐在辦公室里，一邊抽著煙，一邊等待著楊琴和曾荃的消息。

「怎麼樣？」

見到楊琴和曾荃，丁軒直接開口詢問結果。

「還不確定。」

楊琴不敢正面回答，

「法官最後再給了我們三天時間，要求我們補充一些材料。」

「你的意思，是只要我們補充好材料就能勝訴了？」

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