第六十章 為什麼這麼難啊！（1/2）

楊琴拿出的第二份證據是一本《員工手冊》，手冊的最後頁，有一句手抄的話以及黃立明的簽名。

楊琴：「通過《員工手冊》上的簽名和手抄的內容可以確認，原告黃立明對《員工手冊》是表示了認可的，因此公司按照《員工手冊》的制度規定將黃立明辭退是合法合規的。」

張遠：「關於《員工手冊》，原告已經發表了意見。

被告的《員工手冊》沒有經過民.主的制定流程，所以對員工不具有約束性。

而且對於員工最後的簽名和抄寫，在人身依附關係的前提下，已經不具有客觀性。

根據原告的陳述，當員工簽字之後，被告公司是將《員工手冊》統一收走統一保管的，也根本不存在所謂公開的情形。

所以原告就算是認可這份證據的真實性，但其合法性也不足，根本不能用來證明本案事實。」

法官：「被告繼續舉證。」

楊琴：「被告的證據已經出示完了。」法官點點頭，整理了一下手頭的資料，同時問道，

「原告還有什麼問題要向被告發問的嗎？」

「有。」

張遠整理好思緒，開始詢問被告，

「請問被告，被告公司平常是怎麼對員工進行考勤的。」

「我們是網際網路公司，雖然對上下班的時間做出過要求，但平常都比較隨意，沒有強制性的考勤。」

自從發表完針對聊天記錄的意見之後，曾荃便再未說話，仿佛置身事外一般，看著楊琴全程參與庭審程序。

「也就是說，被告認可的《員工手冊》其實並未用來執行？」

「嗯……」

楊琴差點直接回答『是的』，好在經過一會兒的沉吟，終於想明白了如何回答，

「只是根據實際情況，對於上下班的打卡沒有執行。」

「第二個問題，被告聲稱《員工手冊》是按照規定製定的，那麼有關符合程序的制定流程以及公布流程的這些證據，為何沒有向法庭提供？」

「我們忘了準備了。」

楊琴直接開始睜眼說瞎話。

「忘了準備？也就是說可以事後向法庭提供了？」

法官聞言，插了一句。

「嗯……」

楊琴又一次陷入了遲疑，半響之後，方才答道，

「我們回去儘量找找。」

法官低頭記錄了一番，沒再說什麼。

「法官，我的問題問完了。」

張遠大致整理了一下，發現已經沒有什麼新問題了。

「好的，接下來被告有什麼問題需要詢問原告的嗎？」

法官將主動權交給了被告。

被告代理人楊琴想了半天，並沒有琢磨出有什麼需要問的。

於是，法庭調查結束，法官總結了一下案件的爭議焦點，一個是原告黃立明的行為究竟是曠工還是請假，另一個，則是《員工手冊》的效力問題。

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