第六十章 為什麼這麼難啊！（2/2）

於是，法庭調查結束，法官總結了一下案件的爭議焦點，一個是原告黃立明的行為究竟是曠工還是請假，另一個，則是《員工手冊》的效力問題。

對於這兩個爭議焦點，張遠的證據相對來說準備得比較充分。

最關鍵證據就是曾荃在聊天記錄里對請假事實的直接認可。

另外，其他人的證人證言最多是個間接證據，甚至最終能否被法院採納還是個問題。

至於《員工手冊》的效力問題，在黃立明這一員工訴公司的案件中，其實已經產生了一個舉證責任倒置的問題。

所謂舉證責任倒置，其實是相對於誰主張誰舉證而說的。

一般來說，法院訴訟，不論是原告還是被告，都應當對自己提出的主張承擔提供證據進行證明的責任。

比如法外狂徒張三，他說他是男的，就得自己拿出證據證明自己就是男的，無論這證據是當場扒下褲子還是去醫院出具證明。

但舉證責任倒置就不同了，他就相當於某人對著法外狂徒張三說，張三，你是男的。

這時候，如果張三覺得自己不是男性的話，他就得自己證明他並不符合男性特徵，方式方法當然也不限於扒褲或者醫院證明了。

不過因為舉證責任倒置是一種特殊的存在形式，所以它的使用範圍也受到特別規定，大致是存在於侵權責任法，部分公司、消費者權益以及勞動爭議案件當中。

而在黃立明這個案件中，被告鼴鼠公司是以《員工手冊》作為依據作出辭退黃立明的決定的，此時張遠提出異議，那麼鼴鼠公司要想證明它的決定是合法正確的，當然就得證明自己的依據是合法有效的。

所以法庭辯論階段，張遠便針對這個問題，以步步緊逼的姿態，堅持詢問被告的理由，要求被告證明自己依據的有效性。

然而楊琴卻只能支支吾吾，沒有辦法直接回答張遠的反問。

畢竟她自己心裡也十分清楚，公司現行的所謂《員工手冊》其實就如黃立明他們在證人證言裡所說的，完全就是從網上剽了一篇，然後結合公司的自身需求做了一些修改，最後，在安排每個員工一起簽字完事兒。

所以，這時候要求她進行自證，她又如何拿得出證明材料來呢？

於是，法庭辯論的畫風就變成張遠的反覆要求以及楊琴持續的顧左右而言其他。

最後兩邊實在說得沒詞了，法官看不下去，只能一敲法槌，然後宣布法庭辯論結束，雙方進行最後陳述。

這一階段其實就是老生常談，用幾句話總結之前法庭調查以及法庭辯論環節里的己方的觀點。

張遠很乾脆，他的陳述很簡單：

「本案事實清楚，證據充分，被告明知原告是請假休息的情況下，仍然以毫無效力的《員工手冊》作為依據作出了解除與原告之間的勞動關係的決定，並且絲毫沒有證據證明自己行為的合法性，所以請求法院判如所請。」

張遠的陳述已經很簡單了，沒想到楊琴的更加直接：

「請求法院駁回原告的訴訟請求。」

總算是清晰明了了一回。

張遠感慨了一句。

坐在審判席上的法官也有相似的想法。

從庭審情況判斷，張遠覺得這回的把握也很大。

雖然現實情況已經不允許他擁有期待已久的敗訴，但現在與黃立明之間已經擁有了委託人與被委託人之外的另一重身份。

僅就這一重身份來說，張遠也是希望能替黃立明贏下官司的。

至於符合系統巨額獎勵的敗訴案子，張遠實在苦惱得厲害。

想要好好失敗一次，為什麼就這麼難啊！！！

……

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