第五十九章 質證（1/2）

雖然和專業的律師相比，楊琴還是顯得業餘，但不論怎麼業餘，那也是一家企業的高管，所以按照自己的邏輯答辯的時候，意見發表得還算清晰和明確。

同時，在陳述事實的過程中，還特意加上了群眾的力量，說黃立明的結局是他咎由自取，因為惹起了眾怒洶洶。

不過這些都還是口說無憑的事情，後續怎麼進展，還得看他的證據提供情況。

法官：「結束了？」

楊琴將她認為的事實作為答辯意見發表完，立刻閉上了嘴巴，生怕言多必失：

「是的，法官，我已經說完了。」

「那麼關於原告所稱的你公司《員工手冊》的問題，你們沒有什麼意見要發表的？」

法官見楊琴直說了事實部分，對於《員工手冊》的內容一字未提，不得不主動提醒。

「哦，對對，還有還有。」

法庭到底是和勞動仲裁庭不一樣。

楊琴已經多次在勞動仲裁庭里進進出出，這一回來到法庭卻是頭一次，不論是莊嚴性還是肅穆性，都不是勞動仲裁庭可以比擬的，所以楊琴的心裡還是忍不住戰戰兢兢。

「關於《員工手冊》的事情，我公司在制定和執行的時候完全是按照規定的程序進行的。」

「好了？」

法官又問了一句。

楊琴點點頭：「是的，說完了。」

「好吧，下面進入質證環節。」

法官沒再表示什麼，直接進入了後續的程序。

首先是由原告舉證。

張遠的第一份證據是勞動仲裁的裁決書。

這份裁決書是本次訴訟的基礎。

按照虞國的法律規定，勞動爭議的案件必須先經勞動仲裁的流程作出裁決，而後才可以依據裁決的結果，不服的可以提起訴訟，服從的，那就遵照執行，如不執行，等到勞動仲裁裁決生效後，也可以向法院申請強制執行。

這份裁決書，張遠的證明目的即是說明自己的起訴符合法定程序，同時，強調仲裁裁決認定的事實不清，證據不足，應該被撤銷。

第二份證據，則是經公證的聊天記錄的截圖。

用以證明原告黃立明已經履行了請假的程序，並且還是向主管領導曾荃請假的。這在聊天記錄當中已經得到了證明。

「法官，為了明確信息的發出和接受對象，在舉證期限內，原告已經向法庭申請調取證據，在調取的證據上，應當可以明確雙方的身份。」

法官點點頭，從自己的席位上拿出一份材料交給書記員，讓他交給原被告雙方過目。

「本庭經過調取微信的後台註冊信息以及實名認證信息，已經確認了雙方的身份。現在，被告請發表你的質證意見。

發表質證意見，請根據真實性、合法性以及關聯性進行說明。對於這三性，被告可明白它們的意思？」

「明白的。」

三性名稱並不生澀，所以楊琴和曾荃一起點頭稱是。

「好的，那你們可以開始發表質證意見了。」

「那個，其實是這樣的。」

這份材料是因為曾荃自己的疏忽給搞出來的，所以楊琴根本沒打算替他說話，所以這份證據的質證意見只能由曾荃自己來說。

相比楊琴，曾荃甚至連勞動仲裁庭的經驗都沒有，所以說起話來更加磕磕巴巴，因為緊張，語氣的顫抖也十分明顯。

「其實這裡面，這我說那些話，是，是為了安撫團隊的情緒的。

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