第三十七條 請假還是曠工？（1/2）

第二天上午，夫婦倆如約而止。

「你們事務所還是挺精緻的嘛。」

一進門，名叫葉召男的女人便將整個攜永律師事務所走了一遍。

對付這樣的人，主管馬明已經十分得駕輕就熟。

「我們所的發展屬於寧缺毋濫型，寧願慢一些，也不能無序地擴大規模，不然魚龍混雜，對內不好管理，對外，也難以服務好我們的委託人。」

馬明手裡拿著事務所的營業執照，以及這幾年來從律協或是主管部門處得來的各種榮譽證書，帶著夫婦倆參觀幾乎每個角落都被利用起來了的辦公室。

這期間，張遠則在快速地瀏覽夫婦帶來的案卷材料。

至於合同，早就在夫婦倆到來之前便已經準備完畢，只等著他們簽字，然後馬明蓋章了。

張遠粗略地將整個案卷材料全部看了一遍，大概了解了完整的案情，也對自己將能得到多少收益有了瞭然。

根據案卷材料顯示，委託人，也即夫婦當中的男人黃立明，今年剛滿三十五周歲，是一家名為鼴鼠科技的網際網路公司技術部門的技術主管。

一位典型的碼農，當然也享受著典型的碼農福報，周周996，偶爾997。

在職期間，鼴鼠科技公司開給黃立明的工資是稅前月薪2.8萬。

黃立明在鼴鼠科技公司總共工作的時間是五年零七個月。

按照現行的勞動合同法，再考慮孟慶市上年的平均月工資水平是6248元，如果鼴鼠科技解除與黃立明之間勞動合同的行為被定義為違法解除，那麼，鼴鼠公司應當支付給黃立明的經濟補償金就得按照2n加1的標準計算。

其中，n是指黃立明在鼴鼠公司的任職年限。每滿一年計為一個月，超過六個月不滿一年的記為一個月，所以黃立明的n等於六個月。

但由於黃立明的月薪遠超平均工資的三倍，所以只能按照三倍計算，就是6248*3。

那麼黃立明應得的經濟補償金是：6248*3*6+6248，一共是118712。

也就是說，如果這件案子的訴訟最終失敗，結果與仲裁裁決一致，那麼張遠立刻就能從系統處獲得118712元的獎勵收益。

再看鼴鼠公司辭退黃立明的理由，是按照公司《員工手冊》里規定的規章制度，黃立明無故礦工達到三日，已經觸發了自動解除勞動合同的條件。

於是經公司研究決定，解除公司與黃立明之間的勞動合同。

「你真的曠工了？」

當張遠大致看完了案卷之後，夫婦二人已經在馬明的帶領下，回到了張遠的座位旁邊。

「哪有曠工啊！」

說起公司給的理由，黃立明依舊憤憤不平，

「我那次是連續加了將近一個月的班，好不容易等手頭的項目開始收尾，而且甲方那邊難得要求延期，所以接下來幾天事情不多，就算有急事也有其他人能夠處理，於是就向領導請了三天的假，出去好好放鬆了一趟。

沒想到三天假期剛過，一回到公司就收到了解除勞動合同的通知。

你說我給公司兢兢業業幹了這麼多年，加班加點地幹活，任勞任怨，臨到了卻被這麼一腳把我給踢了。

其實，如果公司里有什麼考慮，事先能夠好好跟我溝通，說不定我也能接受主動辭職。

現在他們卻把我的請假當成曠工，還說什麼是按照公司的規章制度進行處理，雖然我給公司做了很多貢獻，但沒有規矩不成方圓，只能按照規章制度執行。

你們說說看，他們這像是……」

一說到自己的遭遇，黃立明便開始一反常態地喋喋不休，唾沫星子橫飛中，張遠算是猜到了些大概。

黃立明，三十五周歲，這不是網上流傳甚廣的碼農兄弟的三十五歲高壓線麼。

看來自己的委託人這是觸碰了高壓線，赤果果地被老東家給拋棄了啊！

想到這可能的原因，張遠倒是越來越覺得自己選擇律師這一行業真是選對了。

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