第九十二章 邁步星空（6）（2/2）

這些武學是真的，有效果；在長生基因普及之後，這種事大家好像都默認了，有人說這是一個「靈氣復甦」的時代，趙真雪通過家裡也聽說過一些外國的超凡傳聞，但是像是法師這種職業，還是第一次見。

華夏文明的國家，都進行了武學的普及，同種同源，自然是很容易的就接受了這種種的概念，中醫經脈學本來也是深入人心的，「氣」的概念也是基本都擁有的。

但是也有一些人卻是根本無法入門，這些人可以說是「知見障」了，華夏文明的再一次躍升機會，這些人只能落後了。

在壽命的躍升之後，個人身體素質的躍升機會卻是需要自行鍛鍊的，但是生命的神奇，這種素質很可能會傳承進基因層面。

楊伊通過一些渠道對國家貢獻了種種武學秘籍之後，也沒有在意事情的發展，個體的素質提升，這個需要許多年後才能有成果，此時不急。

此時楊伊正在對國內進行人才引進，蘇拉威西17萬平方公里的土地上，居住兩千萬人是沒有問題的，但是如今隨著楊伊大手筆的遣送，蘇拉威西現在只剩餘了四百萬人左右了，人口已經少了一半，基本上反對派和不穩定因素都被送走了，基本安全的統治是保證了，但是人口不足，未來也是堪憂的。

那麼就需要薅羊毛了，擁有著16億多人口的華國，自然是最好的選擇了，陳國如今的人口也才一億多點，國家福利也都很不錯，不太容易吸引來。

而華國雖然地大物博，但是也有貧困地區，特別是如今的80後，上大學的時候，大學開始擴招，開始收費，80後步入大學；畢業開始工作的時候，結束福利分房，房價大漲，80後結婚買房。

實際上，這並不是華國的生存環境不行，其他國家都是一樣，華國雖然大學收費，但是擴招之後，基本上只要參加高考，就能上大學，學習成績好，能進更好的大學。

而在美國，有一個騙了無數國人的「美國人十八歲就離開父母獨立，自力更生」的大謊言。

對，很多人成年之後就離開父母，很多人上大學是完全依靠學生貸款，然而一般這樣的人基本上都是家裡窮或者一堆孩子，完全沒辦法完全負擔的起他上大學的費用的，所以才需要貸款。

美國的大學普及率很低，很多年輕人高中畢業甚至沒畢業就得找工作養活自己了，算一下18歲確實獨立了。

美國底層，中產，有錢人的生活和理念真的是天差地別，底層窮人很多幾乎沒什麼積蓄，也沒有攢錢的計劃和想法，當然更不可能專門為孩子上學去攢一筆教育基金。

他們在謊言中也不重視教育，孩子就是好好上完高中就差不多，有幸考上大學的也只能貸款，畢業一段時間工作後還的上就行，就算還不上也不關家長的事。

然而中產到高產的人就完全不同，高產先不說因為他們大概不太需要專門為了孩子上學攢錢，中產階級一般在孩子出生的時候就會開始攢錢，並且在孩子成長過程中儘可能的在教育上面投資。

全世界的中產都是一樣的，自帶一種危機感，害怕孩子一個不注意就掉到底層，並且希望通過教育爬到更高的階層。

這種情況下，他們是絕對會為孩子負擔本科甚至研究生階段的費用的，尤其是那些孩子上了醫學院法學院的，基本上負擔個將近十年的高等教育的支出。

所以在美國的中高階層，根本不存在美國人十八歲掃地出門這個說法，就算有，那是因為爹媽沒錢，絕不可能是有錢不給。

和華國低廉的學費不同，美國的學費是很高的，基本上一個中產家庭若是沒有十幾年的積蓄，很難負擔起大學的費用。

但是因此，也篩選出來了階層，上過大學的自然就能擁有更好的工作更高的薪資，階層會逐漸固化；但是華國，大學生太多了，一本、二本、三本在大部分時候，並沒有多大的區別。

人才不缺，那麼企業對薪資自然就敢降低了，而大城市的工作機會是有限的，薪資降低但是物價卻沒有降低，生活自然就更加辛苦了。

為什麼對華人優待，白人精英如今並不缺乏機會，還有就是華人的工作能力了，比如晶片領域，比如如今世界10大晶片相關的公司中，由華人創辦或在創辦團隊裡擔任主要技術專家的，有9個，只有高通一家是白人為主的。

這就像當年華人工程師在波音公司成立初期是頂樑柱；錢學森是噴氣動力實驗室的主要創始人；一個道理，這個世界，掌握金錢的是猶太人，掌握政治的是盎格魯人，科研素養最強的是：華人。

這是數千年文明傳承的一個很重要的成果，看似諾貝爾獎獲得者中華人不算多，這主要是由於眾所周知的歷史原因造成的。

主要的一個原因是因為諾貝爾獎的評選控制在白人手中；掌控實驗室、往項目里投資的不是華人，那麼在諾獎評選時，華人吃大虧也是很正常的。

但即使如此，少量在外的華人仍然取得了世界矚目的科研成果。

而且更有許多有能力獲諾獎的人在當年回國參與新中國建設，雖然因此與諾獎無緣。

那些年，美國掀起了一股妖風，說中國人偷美國的技術，於是很多華人工程師受到排擠。

有能力、有才華卻無法施展，管理崗位華人很少能上位，但仍然能仰仗手中的技術，搏得一個應有的位置，在美國，學理工的、學數學的比例最高的就是華人。

在如今，美國企業的重要的技術崗位上，「朽木為官」、「禽獸食祿」，白人出身的，不論能力行不行，強行上位，因為白人天生地不存在「安全」問題。另一個明顯的例子，就是軍工人才的短缺和謹防華人導致的作繭自縛，使得美國這些年軍工屢屢出問題，軍艦、航母、戰鬥機都爆出了大量的問題。

離開了華人，毫不誇張地說，美國要損失20%的科研力量，對於美國來講，還有一個現象，由於白人理工人才短缺，很容易在企業和軍工系統中謀得一個好位置。

所以這些人，獲得位置後，也沒有什麼心思好好幹活。反正能力更強更努力工作的華人不會來搶他們的位置。

另一方面，美國政客不滿技術崗位上和大學理工科華人比例高的狀況，悍然搞出所謂的亞裔細分法案，限制華人的入學比例，把更多的名額留給白人和拉美裔。

隨著華夏文明的整體崛起，華人也不需要在美國尋找工作機會，世界五百強企業這些年的變遷，也證明這一點。

雖然有波折，但是進入新世紀之後，世界五百強中華人企業每年都在增加，隨著今年星空集團占據了第一位之後，這又是一個新時代了。

在全球招募華裔，但是也不歧視其他種族，在國內，星空集團更是「高薪」的代名詞，特別是年薪遞增計劃等福利，可是吸引了無數應屆畢業生。

蘇拉威西這裡可是需要很多人才的，法律、醫學、管理、建築所有的產業都有需要，特別是教師，對現在蘇拉威西未接受教育的三百多萬人進行教育普及，這隻要需要上萬名教師。

為了這批教師，特意推出終生招聘計劃，無限期合同，詳細界定了責任，楊伊直接在微博中發消息：

月中的嫦娥，無垠的星空，想要真正的邁步星空嗎？如果想要的話，那就到星空來吧，我們一起邁步星空。