第一百二十二章條件（2/2）

那麼桐生家族將會給這些員工，在沒有找到工作的頭三個月發放原有工資百分之二十的工資，這些資金將作為補助金幫助這些人生活。

甚至如果這些實在無法找到工作來養家餬口的話，桐生家族旗下的其他公司可以僱傭這些人。」

當中和聽到桐生敏子說可以提供工作年限+3月薪的時候，臉色瞬間變得好了起來，後面三個月的補助金和基礎工作保證也讓中和不禁的點起了頭。

這個時候中和沒有絲毫計較桐生敏子要裁撤百分之五的員工了，對於中和這種人來說他們更多地是需要一個遮羞布。

現在桐生敏子將這塊遮羞布遞給了他們，這對中和他們來說就已經足夠了，至少從文字表面上看來桐生敏子給這些被裁撤人的待遇可說非常不錯了。

要知道桐生敏子提出的工作年限+3的月薪補償金看似很多，但實際上NTT公司創立於1976年，到現在才剛剛過去八年。

就算是給時間最長的老員工，桐生家族也最多付出十一個月的工資。而桐生敏子接下來提出的連續三個月的補助金更是不值得一提，對於NTT公司這種國企來說他們的工資其實並不算多，他們真正吸引人的實際上是這種國企對於員工的福利。

至於這些人找不到工作，桐生家族給他們安排工作的事情更是簡單，桐生家族現在下面有7-11便利店、快遞公司等等都需要大量的員工，安排他們就業可以說是輕而易舉。

當然如果說他們在這些公司工作的時候不好好工作的話，不用說什麼大概就會被直接辭退。之前在NTT公司被裁撤的時候會有這麼好的待遇，完全是在安撫政府，這些員工實際上算哪根蔥。

這些東西的內情其實不難理解，但在中和也很清楚的明白，但實際上他們也只需要這塊好聽的遮羞布來安撫社會輿論。

而桐生敏子的這種操作，也讓第一勸業和住友財團的幾個代表眼前一亮。他們之前真的沒有想到自己來參加個會議，還能夠收購這種辦法，以後完全可以活學活用。

對於日本這個終生僱傭制的國家來說，這種方法用的好以後完全可解決很多問題。

其實所有人都沒有注意到，在桐生敏子說完這些東西以後。幾乎所有人滿腦子裡面都是關於桐生敏子開出的條件，沒有人還在想桐生敏子和中和兩人條件的區別和優劣。

當然也不能完全沒有人注意到這個問題，會議室里還有一個例外的存在。那就是從會議開始以後就一直默不作聲的住友繪里奈，她注意到這個問題，不過沒有絲毫想對其他人說的意思。

不過住友繪里奈也發現這是一個值得她學習的技巧，如果不是自己之前太過急躁只要稍微像這樣欲揚先抑一下，一定可以把對面的伊藤武二吊在手裡。

到現在為止住友繪里奈還不知道自己暴露的原因，不是因為伊藤武二從自己急切的節奏中發現了什麼，而是由於自己表哥桐生武信揭穿出來的。

中和聽完桐生敏子的條件以後說道：「桐生社長，剛剛提出的這個條件我個人覺得是相當合適的，但要通過政府議會的許可至少才算合格。不如現在桐生社長，先將接下來的兩個條件一併說出來，到時候我將這些一起遞交給議會。」

聽到中和代表這句話以後，桐生敏子也沒有多說什麼直接開口道：「中和先生剛剛提出的在收購NTT公司以後，每年至少要將前一年營業額的百分之一用於NTT公司的通訊基礎設施建設。

這些東西我原則上沒有太大的問題，不過要將通訊基礎設施建設改為基礎設施建設。」

對於桐生敏子要少兩個字的意見，中和代表直接光棍的開口說道：「當然可以，這些東西到時候會在會議結束以後，交給議會來審核。」

桐生敏子對於中和代表的消極怠工沒有什麼意見，這件事本來就中和個人決定不了的，最後還是需要議會來審批。

「至於中和先生的第三點問題，桐生家族對於NTT公司的收購價格為兩百億美元，原則上沒有任何問題。

只要其他的條件我們能夠大致真正的達成一致，相信兩百億美元實際上沒有任何問題。」

中和聽完以後鬆了口氣，畢竟如果桐生家族的收購金額在發生變化的話，這件收購案估計也很難在短時間內結束掉。

對於剛剛桐生敏子再和中和商量收購金額的時候，第一勸業和住友財團的代表開始更關注起來了。畢竟收購金額的多少都是與他們借款數額與密切相關，不由得他們不關注。

中和似乎又想到了什麼，開口又和桐生敏子寒暄了幾句，最終站起身了離開了會議室。對於中和的離去其實很多人都早有預料，不過會議才剛剛進行了二十多分鐘就結束了，雙方開始各自離去。

在其他人大多離開以後，桐生武信和伊藤武二再出了會議室以後，兩人也開始走到一起了，伊藤武二沒有理會身後不遠處的住友繪里奈。

伊藤武二而是選擇性的看著桐生武信說道：「武信，我覺得伯母的手段是真的厲害，不然也不足以讓今天的會議這麼快就要結束。」

看到眼前的這種情況桐生武信覺得，以自己對伊藤武二性格的熟悉程度來看，桐生武信非常覺得，自己身邊的伊藤武二其實非常有可能還沒有完全忘記住友繪里奈。或者也可能對住友繪里奈真的懷恨在心。

看到這種情況，無奈之下桐生武信只能選擇直接帶著身邊的伊藤武二快速離開，避免讓伊藤武二和住友繪里奈有太多糾纏。