第264章 加班多容易變態（2/2）

就在此時，桌上的電話突然響了起來。

「我來接！」林繼業立刻拿起了電話，隨後開口說道；「Hello！」

「林先生麼？我是渡邊雄！」電話里響起了渡邊雄的聲音。

「渡邊先生你好，我是林繼業，是不是西芝董事會那邊，已經有結果了？」林繼業開口問道，語氣中有一種隱約的興奮。

「是的，董事會已經有了決定！」渡邊雄話音頓了頓，接著說道；「林先生，非常遺憾的通知你，董事會最終選擇了中國的工廠！」

「什麼！」林繼業懷疑自己自己的耳朵是不是壞掉了。

短暫幾秒的沉默後，林繼業開口問道：「為什麼，西芝電器為什麼要選擇中國工廠？」

「董事會做出這樣的選擇，是經過綜合的評比考量的。」渡邊雄開口說道。

「綜合的評比？我的工廠，到底哪一點比不上中國的工廠！」林繼業有些氣急敗壞，他開口說道；「我們檳城是馬來西亞的第二大城市，基礎設施齊全，電力供應也有保障，難道中國城市的基礎設施比我們還要好麼？」

「你們的競爭對手，位於中國的一個小城市，那裡雖然也不怎麼缺乏電力供應，但是基礎設施方面，的確是不如馬來西亞。」渡邊雄老實回答道。

「檳城馬來西亞西海岸最重要的港口，這裡海運十分便利，我們生產的貨物，可以直接裝船運往世界各地，難道中國的工廠，在運輸方面要比我們強麼？」林繼業又問道。

「不，中國工廠所在的城市，距離最近的港口也有一百多公里的路程，雖然只需要兩三個小時就能把貨物運到港口，但畢竟不是沿海城市。」渡邊雄開口答道。

「那就是中國工廠的管理水平，要勝過我們了？」林繼業又問道。

渡邊雄這次猶豫了一下，開口說道；「林先生，你們所使用的，是日本企業的管理模式，這當然是世界上最先進的管理模式！」

渡邊雄當然不能說日本企業的管理模式技不如人。

「又或者是中國的營商環境比較好，那裡的工廠可以獲得更多的政策優惠或補貼？」林繼業接著問。

「就營商環境而言，馬來西亞還是要更開放一些的。」渡邊雄直言不諱的說道。

林繼業則一副不服不忿的語氣，接著問道；「既然中國的工廠樣樣不如我們，那西芝電器為什麼會選擇中國的工廠？」

「林先生，據我所知，西芝董事會之所以選擇中國工廠，主要是因為中國工廠的生產效率要更高！」渡邊雄開口答道。

「你說中國工廠的生產效率比我們高？這怎麼可能！我不相信！中國工廠的每個方面都不如我的工廠，他憑什麼有更高的生產效率！」林繼業馬上回答道。

在林繼業的心中，生產力落後的中國，在生產效率方面，怎麼能比得上自己的工廠？要知道自己的工廠可是使用了日本的管理方法。

渡邊雄卻開口說道：「林先生，無論你是否相信，事實便是如此。你還記得，我去貴廠參觀的時候，給你留下了那一批電熨斗的訂單吧？」

「當然，我們只花了四十天的時間，就已經完成了這一批訂單，放眼整個馬來西亞，甚至是整個東南亞，都不會比我們做的更快！我想就算是讓日本企業來做，也不會快過我們吧！」林繼業信心滿滿的說道。

對面的渡邊雄則長嘆一口氣，他開口說道：「我給了中國的工廠，同樣一批訂單，他們只做了十四天就完成了！」

「我們要四十天的工作，他們只要十四天？這不可能！除非中國的工人都是機器人，他們不需要吃飯睡覺，只會工作！」林繼業有些氣急敗壞的說。

「林先生，中國的工人當然不是機器人，他們也需要吃飯，也需要睡覺！但是除了吃飯睡覺之外，他們其他的時間，全都在工作。」

渡邊雄說到這裡，無奈的嘆了口氣，接著說道；「我派去中國工廠的考察員，是我們西芝電器有名的工作狂，他每天都會加班，但是他經歷過中國工廠的加班後，到現在還要去看心理醫生！

中國工人的加班是很恐怖的，他們每天可以工作十四個小時！如果換成是馬來西亞的工人，他們願意加班麼？」

「我們馬來西亞的工人……」林繼業話說到一半，已然開始語塞起來。

林繼業知道，讓馬來西亞的工人去加班，他們敢直接曠工撂挑子不干！

華人的話可能會勤快一些，馬來人的話只要賺夠一天飯錢，便找個地方喝啤酒聊騷，典型的吃了上頓不想下頓。

對於馬來人而言，他們不會為1.5倍的工資而加班，周末2倍工資和法定節日3倍工資，也沒有那麼有吸引力。

整個東南亞的文化氛圍就是如此，沒有上進心，很隨遇而安，對於生活沒有啥高的追求，賺點錢夠用就行。

對於東南亞人而言，如果不是因為餓肚子的話，誰會去去工作，躺在家裡曬太陽不更香麼？

……

幾輛轎車駛進了電爐廠的院子，一輛嶄新的桑塔納上，下來一個五十歲出頭的男子，這人高高的，瘦瘦的，帶著一副黑框眼鏡，樣子就像是個高中老師。

後面的一輛車上，東城區的幾位領導紛紛走下車，簇擁在男子身邊。

李衛東立刻迎了上去，而許志龍則開口介紹道：「領導，這位就是李衛東李廠長！」

「領導你好，我是李衛東，歡迎您蒞臨我們廠視察工作！」李衛東說著，與那五十多歲的男子握了握手。

這男子名叫陳傳欣，是新調來的副市長，主管全市的工業。陳傳欣有大學本科的文憑，而且還不是繼續教育得來的，算是市領導班子裡學歷最高的人。

李衛東成功的拿下了西芝電器的代工廠，這對於青河這種窮地方而言，無疑是放了一顆大衛星，市領導當然要親自來視察一番。

李衛東也知道，陳傳欣並不是終點，之後肯定會有很多領導過來視察，不光是市裡的，省里的領導來青河，也會過來轉一轉。

陳傳欣與李衛東握了握手，用普通話說道：「早就聽說李廠長年輕有為，今日一見，果然如此啊！」

「不愧是上過大學的知識分子，會說普通話！」李衛東心中暗道。

90年的時候，在青河這種十八線城市，普通話只有在電視機里或者收音機里才能聽到，即便是火車站或者汽車站的廣播員，說的也是方言。

接待領導的步驟，都是已經提前準備好的了，先去會議室聽匯報，然後去車間裡現場考察一番，緊接著再回會議室總結一下，讓領導講講話，象徵性的提出一些意見和建議，然後再勉勵幾句，就算結束了。

李衛東早已經準備好了匯報內容，無非就是將爭取西芝電器代工廠的過程，說的複雜一些，艱難一些，以凸顯自己是多麼不容易。

所謂有困難就誇大一些，沒有困難就編造困難，然後再誇大一些，大概就是這個樣子。

如果把事情說的太簡單了，領導會覺得，阿貓阿狗的都能辦成，那肯定不是很重要的事情，以後也就不會重視你了。

接下來李衛東陪同陳傳欣，參觀了生產車間。

望著流水線上的工人，陳傳欣不由得嘆道：「李廠長，你這裡的工人，服裝都很統一的嘛，現在很多國企大廠，都做不到這個樣子嘍！」

「領導，我們所採用的是軍事化管理！這統一著裝只是軍事化管理的一部分，西芝電器也是看中了我們的軍事化管理，才會選擇我們作為代工廠的。」李衛東說著，將什麼是軍事化管理簡單介紹了一番。

陳傳欣對軍事化管理仿佛很感興趣，他了解了軍事化管理的內容之後，又特意去參觀了食堂和宿舍。

之後眾人返回了會議室。按流程應該輪到領導發言總結了。

陳傳欣並沒有馬上進行總結髮言，而是開口問道：「李廠長，據我了解，代工廠往往都是需要比較多的工人的，我看你們廠的工人並不算多，還不到一千個，如果未來要擴大生產規模的話，應該還要招工吧？」

「是的，西芝電器的小家電訂單，也不是一下子就會轉移過來的，這是一個幾年的過程，這也給了我們廠一個緩衝的時間，在這期間我們可以有計劃的進行擴張擴產。」李衛東開口答道。

「李廠長，我在這裡，想要對你們廠提一個要求。」陳傳欣話音頓了頓，接著說道：「以後你們廠招工的話，不要只把目光放在向陽鎮所轄的幾個村子裡，你們可以面向整個東城區，乃至咱們整個青河市進行招工嘛！」

「領導的意思是，讓我去其他的縣區招工？」李衛東開口問道。

陳傳欣點了點頭：「對，特別是那些農業縣，我們還有六個國家級貧困縣，以及很多的貧困鄉鎮，有大量的農村剩餘勞動力！他們也很吃苦耐勞，很適合進廠工作！」

李衛東恍然大悟的點了點頭。

「我想起來了，市裡的扶貧工作，好像也是這個陳傳欣負責的！」