第360章 咱們工人有力量（2/2）
接下來的幾天裡，亞當斯一直在聯繫泰勒，最開始只是打聽惠而浦的工人情況，後來乾脆直接暗示泰勒，希望等自己工廠建成以後，泰勒可以帶著惠而浦的工人，跳槽到他的新工廠。
而這也愈加堅定了，泰勒向惠而浦提出加薪的信念。
……
密西根州，惠而浦總部，史密斯收到了密爾沃基傳來的消息。
「微波爐廠那邊，工會要求加薪？」史密斯眉頭一皺。
在美國開工廠，肯定避不開工會組織，美國的工會也是從來不閒著，三天兩頭的要求加薪、要求休假、要求減少工作時長、要求提高日常待遇等等。
作為美國的企業管理者，跟工會打交道，也是必修的課程。
「這次工會那幫人要求加多少薪水？」史密斯開口問道。
電話另一頭馬上說道：「他們要求增加2美金的時薪。」
「增加2美金的時薪，這群工人瘋了麼！」史密斯冷哼一聲。
每個工人每小時多付2美金，一天八小時就要多支付16美金，一周五天就要多支付80美金，那一個月就是320美金，一年則是3840美金。整個密爾沃基的微波爐工廠，每年要多二百萬美金的支出！這顯然是惠而浦不可能接受的。
更重要的是，如果給微波爐工廠的工人漲了工資，那麼其他工廠的工會聽說了，肯定也會要求漲工資，惠而浦在全美有大小几十家工廠，若是全都漲工資的話，惠而浦可能要多付出上億美金的支出。
即便是惠而浦這種巨頭級企業，每年多出上億美金的開支，也是承受不起的。
電話另一頭接著接著說道：「史密斯先生，工會那邊說了，如果我們不滿足他們的要求，他們就要罷工！我覺得這次，工會不是在嚇唬咱們，他們恐怕是來真的。」
「工會哪次不是來真的！」史密斯冷哼一聲。
美國的工會組織，是令企業家最為頭疼的存在。早在二戰以前，美國就設立了保護工會的法律，隨後的幾十年裡，相關的法律或法案也不斷的出台。
而且美國的政客為了選舉，往往會去拉攏工會組織，給工會許下各種的承諾，一旦他們當選的時候，自然要兌現承諾，這也就使得美國的工會勢力越來越有底氣。
史密斯想了想，開口說道；「你先跟工會首領談一下吧，時薪上漲2美元是不可能的，但可以他們上漲20美分的時薪，不過前提是，未來一年都准再提加薪的事情。」
從10美元的基礎上，上漲20美分，相當於增加了2%的薪水，用這個代價來換取一年內不再要求加薪，這比買賣對惠而浦而言，還是能夠接受的。
電話另一邊卻毫不猶豫的拒絕道：「史密斯先生，這恐怕有些困難，我可以確信，工會不會接受這個條件的。」
「20美分還不夠麼？」史密斯語氣不善的說。
「從我跟工會領袖接觸的情況看，20美分怕是連談都沒法談。這一次工會好像很有底氣，否則的話，也不可能直接要求時薪增加2美金。」
史密斯深吸一口氣，2美金的增幅，相當於增加了20%的薪水，一般工會要求加薪，是不可能要這麼多的。
正常情況下，工會會要求增加5%到8%的薪水，然後跟資方來回扯皮，最終雙方一妥協，大概會約定3%到5%的加薪。同時資方也會要求，工會在未來的一定時間內，不要再提出加薪的要求。
等期限一到，工會又會跳出來，再次要求5%到8%的加薪，然後又是新一輪的勞資雙方談判，重複一遍之前的過程。
如今微波爐廠的工人，竟然要求20%的加薪，這要求的確是有些過分了。
「難道是哪個政客又給工會許諾了？不應該啊，選舉是在明年啊，現在就許諾，是不是太早了！」
史密斯沉吟片刻，開口說道；「這樣吧，我明天會去一趟密爾沃基，處理這件事情。」
……
會議室中，史密斯與泰勒已經談了一個多小時，然而依舊沒有達成任何的共識。
「泰勒先生，50美分的時薪增幅，已經很有誠意了，這相當於是增加了5%的薪水！我敢保證，現在的美國，不會有任何一家企業，一次給工人增加這麼多的薪水。」史密斯語重心長的說道。
泰勒卻搖了搖頭：「但你們也要求，兩年內不准再提加薪的事情，這隻相當於一年增長2.5%，我們美國去年的經濟增長率都有3.5%，僅僅2.5%的薪水增長，連通貨膨脹都跑不贏！」
「但你們所要求的，加薪1.5美金，相當於是加薪15%，這是根本不可能的，我們惠而浦承擔不起這麼高的薪水。」史密斯開口說道。
「我們的要求，已經從2美金降低到1.5美金了，我們不會再降了。」泰勒一臉堅定的說。
「泰勒先生，如果這樣的話，那我們就沒得談了！」史密斯冷哼一聲，決定強硬起來。
然而泰勒卻同樣強硬，他直接站起身來，開口說道：「史密斯先生，那我代表工會通知你，下周一開始，我們會進行無限期的罷工，直到惠而浦方面答應工會的要求！」
……
談判破裂，到了周一，工會果然組織了罷工。
惠而浦方面，當然也不可能答應15%的加薪。於是乎雙方就僵持住了。
接下來，密爾沃基有幾位政客站出來當和事佬，從中進行調停。
最終工會將條件降低到了時薪增加1美元，並且在未來的一年內不會再要求加薪。
惠而浦卻不同意這個條件，他們給出了兩個條件，一個是時薪60美分，並且工會在未來兩年內不得要求加薪；第二個條件是時薪增加1美元，但未來的四年內，工會不得再要求加薪。
雙方的分歧很大，談判又一次陷入到僵局。
……
某個咖啡廳的角落裡，那位亞當斯先生，從李衛東手中接過了一沓鈔票，仔細的數了一遍，笑盈盈放入到懷中。
亞當斯的確是從紐約來的，不過他並不是個企業家，而是個百老匯的十八流演員，平時最擅長的就是飾演老闆。
所謂的將微波爐廠搬到密爾沃基，自然也是在演戲，那12美金的時薪，也是假的。
亞當斯不經意之間，認識了工會幹部泰勒，同樣是事先安排好的。為了能夠接觸到泰勒，亞當斯曾經連續多日在酒吧門口踩點。
最終的目的，當然是挑撥泰勒組織一場罷工。
美國製造的成本的確是高，但惠而浦的管理層鐵了心的迷信美國製造，李衛東也只能在背後用一些陰招。
你們不是迷信美國製造麼？那我就挑撥工人罷工。工人都不幹活了，一台微波爐都造不出來，看你還談什麼美國製造！
以李衛東對美國工會組織的了解，這些所謂的工會領袖，都注重眼前利益。一旦他們知道，其他企業開出的薪水更高，肯定會要求加薪。若是資方沒法滿足加薪的要求，罷工是必然的。
威斯康星州是工業州，歷來就有搞罷工的傳統，一言不合就罷工，這在維斯康星州也是常態。反正工業州的工作崗位多，工人找工作也比較容易，大不了就換個工廠。
而事情也正如李衛東所預料的那樣，微波爐廠的工會為了增加薪水，果然組織了罷工。
亞當斯將錢收好，接著問道；「老闆，接下來我該怎麼做？」
李衛東想了想，開口說道：「接下來你要做兩件事情，第一就是假裝尋找廠房，並且要讓泰勒知道這件事情，要讓工會確信，你是真的要來密爾沃基建廠。
第二就是告訴泰勒，你的工廠很快就會搬到密爾沃基，到時候會需要很多的工人！總之就是要讓微波爐廠的工人明白，即便是他們事業了，也不愁找不到工作，來新工廠的話，賺的會更多！」
「明白了，老闆！」亞當斯點了點頭。
送走了亞當斯，李衛東臉上浮現出一縷奸計得逞的笑容。
「是時候再去一趟惠而浦總部了！」
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(本章完)