第333章 爭當接盤俠（1/2）
第334章 爭當接盤俠（二合一）
重型機械廠是省重點企業，在整個青河市的國企當中，都是佼佼者。
九十年代，國營經濟也好、民營經濟也罷，都處於前所未有的大變革時代。這時候評價一個企業的標準，不是看這家企業曾經獲得過多少的榮譽，也不是看這家企業有多大的規模，更不是看這家企業有多高的級別。而是看這家企業的效益怎麼樣。
企業效益好，即便是榮譽小一些、規模小一些、級別低一些，那也是好企業；相反效益不好的話，就算是榮譽多、規模大、級別高的大國企，也難逃銷亡的命運。
而青河市的重型機械廠，正是一家效益非常好的企業.
在全國的機械工業企業當中，青河重型機械廠的經濟效益也能夠排進前五十名。而在青河市的國企當中，市重型機械廠更是效益排名第一的國企。
企業能賺錢，底氣就足，所以重型機械廠的人，也是牛哄哄的，找對象都能多挑幾戶。
重型機械廠的廠長丁友亮，也算是一代年輕有為的傑出人物，他十六歲參加工作，從普通工人做起，三十五歲就成為了重型機械廠的廠長兼書記，而今年剛好四十歲的丁友亮，恰是年富力強的好時候。
剛剛開完了一個會的丁友亮，才剛剛回到了辦公室，辦公室主任就敲門走了進來。
「丁廠，富康農機廠的廠長李衛東，想要跟您見上一面。」辦公室主任開口說道。
「富康農機廠？是哪的企業？聽著有些耳生啊！」丁友亮隨口問道。
辦公室主任立刻答道：「富康農機廠就是原來東城區的金星農機廠，後來虧損嚴重干不下去了，被銀行收走了然後又交給了個人，就是這個叫李衛東的廠長。」
「原來是以前的金星農機廠啊！我知道這個廠子，好像是個縣級的集體企業吧？」丁友亮長嘆一口氣：「沒想到啊，現在連集體企業都不算了，被個人給承包去了！」
「丁廠，我聽說，這個廠子是直接讓那個李衛東給買走了，然後掛靠在銀行，連承包都算不上。」辦公室主任開口說道。
「什麼掛靠，還不是個體戶！」丁友亮有些不屑的撅了撅嘴，開口問道：「一個個體戶找我幹什麼？」
「李衛東說，對咱們廠的液壓技術感興趣，所以想要看看有沒有合作的機會。」辦公室主任開口說道。
「合作？」丁友亮露出了荒謬的笑容：「就他一個個體戶，憑什麼跟我們重型機械廠談合作？他有那個資格麼！」
辦公室主任尷尬的笑了笑，他知道丁友亮骨子裡是看不起個體戶的。
這在當時也不是什麼稀奇的事情，對於丁友亮這種傳統國企成長起來的領導，經歷過國企最輝煌的時代，瞧不起個體戶是很正常的現象。
即便是在2021年，國內的某些地區，個體戶仍然沒有社會地位。
更何況丁友亮年紀輕輕，就是一個效益很好的國企的一把手，他也的確有資格眼高於頂。
於是辦公室主任開口問道：「丁廠，我出去吧那個李衛東給回了，就說你最近要外出開會，沒有時間。」
「行，你看著辦吧！」丁友亮點了點頭，接著說道；「以後再有這種個體戶找我，你那邊直接處理了吧，不用再跟我說到了。」
……
「丁廠長要外出開會？還是去外地？最近都沒有時間？那行，謝謝張主任了，我就不打攪了！」李衛東放下了電話。
「吃了個閉門羹啊！」李衛東一臉不爽的嘆了口氣。
李衛東在生意場上摸爬滾打那麼多年，真話假話還是能聽出來的。
如果丁友亮真的要外出開會的話，那個辦公室主任一開始就會提及。這種等匯報完之後再說要外出開會，肯定是在找藉口。
會發生這種事情，李衛東也並不覺得意外，民營企業家的道路，本來就比較難走，吃閉門羹也算是一種日常，上輩子李衛東也經常遇到這種事情，早已經習以為常。
重型機械廠去不成，李衛東只能去聯繫裝載機廠。
裝載機廠倒是很痛快，廠長張濤表示，自己就在廠里，李衛東隨時可以過去。
……
李衛東來到了裝載機廠，卻發現廠子裡空蕩蕩的，車間的方向也是一片安靜，看起來完全不像是一個工廠，倒像是個倉庫。
一個工作人員將李衛東引進了辦公區，而一路之上，李衛東也沒有見到工人。
終於，李衛東見到了裝載機廠的廠長張濤。
張濤五十歲出頭的樣子，長的很是乾瘦，在配合上一副大框眼睛，顯得更加的滄桑。
雙方寒暄了幾句後，李衛東率先說明了自己的來意：「張廠長，我那個農機廠，有一種產品，叫農用三輪車，主要就是農民平時運貨用的。我琢磨著從車上往下卸貨挺麻煩的，所以想給貨箱增加一個自卸貨的功能。
這自卸貨需要用到液壓動力單元，那種東西我們廠生產不了。我們聽說你們裝載機廠能生產這個液壓動力單元，所以就冒昧的照過來了。想看看你們能不能提供這個液壓動力單元。」
「既然是農村使用的車輛，載重應該不大吧？」張濤開口問道。
「一輛農用三輪車可以拉兩噸貨，不過實際使用的時候，一般拉不了這麼多。」李衛東開口答道。
張濤點了點頭：「只是兩噸貨的話，那技術上是沒有什麼問題的。」
裝載機一鏟子下去四五噸都是很正常的，以裝載機的液壓動力技術，用到農用三輪車上可謂是殺雞用牛刀了。
但隨後張濤卻搖了搖頭：「李廠長，非常抱歉，這液壓動力單元，我們怕是做不了啊！」
「價格好商量。」李衛東馬上說道。
「不是錢的事。」張濤長嘆一口氣，接著說道：「李廠長，實話跟你說吧，我們廠已經停產了！」
「停產了？怪不得我進來的時候，看到車間方向都沒啥動靜呢！」李衛東猶豫了幾秒，才開口問道：「是因為效益不好麼？
張濤只是嘆了口氣，而沒有直接回答，不過他的這個態度，已經算是將答案告訴了李衛東。
九十年代初，三分之一的國企處於虧損狀態，到了九十年代中期，這個數字提升到了四成以上。
對於很多企業而言，停產已經成了減少虧損的主要方式，只要不進行生產，那麼企業虧的還能少一些，再稍微賣點資產，出租個門面房，說不定還能給工人發個基本工資。
李衛東恍然的點了點頭，張濤這才開口說道；「李廠長，你是搞個體經營的，可能對我們國企不了解，我們這種企業啊，稅率高、冗員多、社會負擔重、員工及績效也不高，還要承擔一定的攤派任務，哎，總之一言難盡啊！」
「張廠長，你說的這些我都懂，我以前也是國企出來的。」李衛東話音頓了頓，接著說道；
「領導南下視察以後，國家的政策已經放開了很多，你們有沒有考慮過進行改制啊？改成股份制企業，最起碼在企業所得稅方面，可以少繳納一些，另外攤牌任務和社會負擔，也可以少承擔一些。」
1992年以後，國企的改革進入到了全新的階段，國家倡導企業推行現代企業制度，現代企業制度的核心就是產權明晰，於是國有企業的產權制度改革，也成了越來越普遍的事情。
諸如重組、聯合、兼併、租賃、承包經營、合資經營、轉讓國有產權、管理層收購、企業託管等等形式，逐漸在未來幾年內出現。國有企業也被改制為國有獨資公司、有限責任公司、股份有限公司、股份合作制企業等等類型。
九十年代初期，最常見的是重組、聯合和兼併這三種國有企業改制形式。
李衛東所說的改制，就是企業通過自身產權結構的重組，由國企便為股份有限公司，這在當時是最為常見的一種國企改制方式。
說到改制，張濤又嘆了一口氣，他開口說道；「我們也想著改制來著，但是沒有成功。我們向上級申請過，上級給了我們兩套股份制改革方案，
一是直接進行股份制改革，工人占股20%，國家占股80%，企業依舊保持國有制為主體。但是我們廠的工人都不同意這套方案，大家覺得這是換湯不換藥嘛，企業本質上還是國企，可工人卻吃虧了！」
「說的也是，換成我的話，我也不願意。」李衛東點了點頭。
國企工人所看中的，無非就是「保障」二字。當時人們的概念里，國企工人是有國家提供保障的，即便是下崗以後，國家也不會不管自己，會給安排新的工作。
哪怕是後來下崗潮一波接一波，仍然有很多下崗職工有這種天真的想法，在家裡等著安排工作，一等就等到退休。
而改為股份制企業以後，工人們失去了國企的身份，也就失去了國企的這一層保障。然而企業仍然是國家占股80%，一切還都跟以前那樣，是國家說了算，那工人們就覺得不划算了。
既然是換湯不換藥，一切還跟以前一樣，那我為什麼要改制，不改的話好歹是個國企職工，改了的話連國企職工的身份都沒有了，那等於是白白失去了一層保障嘛！
改了半天沒好處，反而丟東西，這樣的改制方案，工人們肯定不願意。
李衛東接著溫帶：「第二套方案是什麼？」
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