第四十章：召集吧！（2/2）

這難度很高，而且需要一個極強的舵手隨時做出調整。幸運的是這個舵手由夏楠本人親自擔當沒有問題，但問題是組成主體軀幹的（宇智波）……

說實話夏楠承認宇智波是個不成熟，超中二，喜歡走極端，腦子有時候會進水，而且時不時會莫名招惹人討厭的家族。這問題不只是現在，從古至今宇智波家就有這個問題，像tm遺傳似的每個族人都多多少少沾點這種特性。

就這麼一群中二病，喜歡吆五喝六，在別人面前甩臉色最後搞得夏楠都一腳踢到村外，充當職業忍軍實際上是暗中隔離他們和普通村民，這才避免了矛盾進一步激化的家族成員，他們怎麼可能擔當的起成為未來標榜的重任？

改革！夏楠腦子裡第一個冒出來的想法就是改革，直接從家族入手深入到每個族人家庭里，進行徹頭徹尾的思想改造，將那些什麼中二病，傲慢拉，看不起人，自以為是等特性全部拿掉，給他們灌輸真正的能夠有擔當的思想。

這種思想是一種粗暴式的洗腦，不僅對外界同樣也是針對宇智波家族。

剛開始的時候夏楠一直在煩惱，自己應該用什麼樣的思想去改造他們和村子裡的平民們？而且必須確保這種改造既不會誕生君主制那樣的專橫體制，也不會出現多民選舉制的惡習。

特別是別日後選出來個宇智波特朗內斯普上台，那豈不是大家一起完蛋？

所以經過一番冥思苦想後，夏楠冒著被神獸吞掉的風險，決定還是採用他最熟悉的那套體制，用久經時間和歷史考驗的思想，給這群在封建黑暗時代里生存的忍者與民眾們帶去偉大的赤色黎明！

從今天開始，他夏楠要對所有宇智波都進行思想改造，而且他連名號都想好了，既然是推翻舊時代的黑暗統治，那麼帶來的必然是希望的破曉與黎明，曉這個名號被人提前搶注了沒辦法，那就用黎明作為代號好了，新木葉的黎明派成員。

新木葉村的黎明之光，驅散黑暗充滿了溫馨與希望的光芒。而組成這黎明光輝的，便是一個又一個的宇智波和支持者們，他們為了新木葉的未來而甘願充當一根燃燒的柴火，用自身燃燒的生命與靈魂之火，去為新木葉的發展而努力奮鬥。

宇智波家族將以身作則為新木葉發光發熱，那裡有難他們第一個沖，那裡有災他們第一個上，如果發生戰爭了第一批沖入戰場的也必然是宇智波……和附屬家族。咳，這裡要考慮宇智波本身人數就好，可不能一場戰役死的七七八八，那就是第二個千手了。

除此之外還要整頓行為規範，那些不該做的，不該說的全部都要嚴厲禁止。特別是那股子惹人火大的傲慢勁，夏楠就是打斷宇智波全族的骨頭給他們重組一遍，也要將這份傲慢過頭成了災禍之源的人格缺陷給它拿掉！

新木葉村需要未來，也需要宇智波。但是一個傲慢過頭甚至不將村子裡人放在眼裡的宇智波，遲早都會被淘汰掉。

以上，就是這篇名為「關於未來兩年對宇智波家族展開改造的（紅色）計劃，及民望建設和可持續性發展需要注意的三大紀律和八項注意。」計劃的誕生前後經過，期間經過夏楠的多次權衡利弊，決定暫不對外公開而是先內部改革。

剛開始的時候夏楠也想過，宇智波家族成員各個都傲氣的很，強制推行這套模式肯定會讓他們在思想上遭遇到重大衝擊，而身體上也會有各種不爽和反感出現，畢竟忍者世界主要還是實力為尊，搞人人平等肯定會水土不服。

但是這個水土不服的程度在忍村裡面會很低，屬於可以接受的範圍。

夏楠的理由是在木葉村屬於混合性質較強的綜合忍村，忍者和平民之間的數量達到13:1~15:1左右，平民占據了主體量層而且分布在各個家族裡面，宇智波200戰忍是不惜一切的武裝前提下，實際上族內平民也多的是，不過目前都在貓忍村。

而在忍者的家庭組成部分里，父母其中一個是忍者而另外一個是普通人是非常普遍的情況，如此要是以忍者欺凌弱者的觀點來看待忍村模式，未免是一葉障目了。

因此就像夏楠判斷的那樣，提出忍民平等的概念或許會出現水土不服的情況，但程度將會非常小。而宇智波一族是屬於對族不對人的情況，他們是階級性的群體歧視不單獨針對平民階層。

而且宇智波家族內部也有平民甚至人數不少，要是真有人敢提出忍者高人一等而歧視本族同胞，到時候夏楠不介意殺雞儆猴。畢竟別看他處處護著宇智波，如果是為了家族的未來發展，夏楠對那些敢擋道的族人是半點憐憫都不會有的。