第七百八十四章 集團改制（2/2）

不過，也有人看到了機會。在太初集團眼裡，衣食住用行之類的社會職能單位是低端產業，但卻是生活中必不可少的部分。

如果能在太初集團退出這些行業時趁勢跟進，不說發家致富，怎麼著也比打工賺死工資強。

嗅覺敏感的人已經在打聽詳細情況了。

太初集團下轄的大量普通農場、常規礦場、初加工工廠、食堂、食品、常規日用品、交通運輸等部門，很可能成為裁撤目標，從集團業務中剝離出去。

這些產業中蘊含著龐大的商機，若是能直接接受太初集團裁撤的產業，肯定比白手起家容易得多。

而要吃下這些產業，最大的問題就是啟動資金。這年頭跟剛改革開放時差不多，末日前的財產變成一堆廢紙，末日後僅一年時間，就算不吃不喝也攢不下幾個錢。

如今，人們的見識和膽量早已不是當年可比，沒錢可以融資啊！

不少人末日前就是企業高管甚至老闆，末日後在太初集團中擔任中高級管理人員。寧為雞首不為牛後的大有人在。

在他們看來，太初集團這次改制，就像當初改革大潮一樣，一旦抓住就有機會成為時代的弄潮兒。

改制的消息無孔不入地傳播到太初集團控制的每一個角落，就連軍管區的王悅苒都聽說了消息。人們心思各異，或憂心忡忡，或忐忑不安，或摩拳擦掌。

人心浮動之下，難免出錯。八月的某天，集團下轄的一處食堂發生食物中毒事件，一下子引爆改制輿論。

人心散了，隊伍不好帶。若是不給個明確說法，員工們心思不穩，早晚要出大問題。

八月底，經過多方研討，並向中央請示過後，項寧軒再次發表電視講話，公布第一期改制計劃——承包責任制。

太初集團將分批次劃出一些非核心業務，獨立經營的單位拿出來競價承包。承包者必須提供承包經營計劃書，由太初集團和被承包單位員工大會審核通過後承包經營，每年繳納一定的承包費，享有經營自主權，自負盈虧。

承包一定年限後，承包人擁有優先買斷權。

用通俗的話說，你有本事就可以空手套白狼，先承包賺到啟動資金，然後再把單位買下來。買斷金額可以在承包前先定下來，你發展得好，太初集團也不能漲價。

當然，你要是沒本事虧本了，那就必須付出相應的代價。首先，承包人必須抵押足夠的積分，不夠可以找人合夥或者借。

這年頭，大家都沒有什麼固定資產，只有積分最值錢。太初集團的積分就是將來分股份的依據，如果虧完了，自然就是窮光蛋一枚，繼續打工還債吧。

承包單位的員工依然算太初集團的員工，仍可以繼續獲得積分，等將來分紅。大家指望的也不是那點死工資，而是太初集團的股份，這是項寧軒承諾過的。

太初銀行也順應民意，開通了創業基金，普通人可以把自己的存款和積分投入基金，賺取投資利潤。而有魄力下海的，則可以通過創業基金獲取啟動資金。

太初集團的改制是華夏從戰時經濟向市場經濟轉變的開端。不僅集團員工時刻關注，中央地方也將其視為一個試點，其經驗教訓將影響其他地方的改制。

當然，你要改制，首先得像太初集團一樣把自己的一畝三分地擺平了。要是成天打仗殺怪，對付異族，那還是乖乖執行戰時經濟體制吧。