第1033章 人才引進審批（2/2）

言非凡介紹了幾句這種疾病，又接著說：「湯先生，你不用擔心，好消息是這種疾病，是可以有效治療和緩解的。」

「不過，到底是不是這種病，還需做了基因檢測才能確定，我如今也只是推測。」

「先耐心等待兩天，等基因檢測結果。」

話雖這麼說，言非凡心中對自己的這個判斷，還是相當篤定的。

最最主要的一個原因，就是湯文才在其他知名醫療機構所做的各種檢查和治療，已經把絕大多數的疾病可能性，都給排除了。

言非凡如今的這個新發現，可以說就是直通謎底的鑰匙……

如今輕輕鬆鬆的就把一個困擾多家知名醫療機構的疑難雜症給解決了，言非凡是暗自喜悅，還有嘚瑟。

成就感滿滿的言非凡，回到樓下辦公室，意外的發現神經內科主任陳伯於醫生，在等著自己！

「陳主任，有事？」

「一點小事！」

陳主任輕輕一笑，把一沓資料遞了過來，解釋說：「上次不是說，我要組建一個團隊轉向小腦損傷型深度昏迷喚醒研究嘛。」

「為了不耽誤神經內科正常的工作，我這個新組建的團隊，就需要從外面引進幾位水平不錯的醫護人員。」

「醫院人才引進委員會說，我們這個研究中心的引進人才，需要你簽字才可以。」

言非凡輕哦了一聲，接過了資料，快速的翻看起來。

幾份文件翻看完畢，言非凡的眉心不由的皺了起來。

這位陳主任一共提交了五份人選的申請資料，兩名神經內科醫生，兩名腦外科醫生，還有一位主任護師。

兩位神經內科醫生，外省市三級甲醫院的主任醫師，從資歷來看都不錯。

只是一位六十一歲，一位四十七歲。

雖說專家級醫師，按照醫院的規定，可以工作到六十五歲，但是費了不少代價引進到醫院，才工作三四年就退休了。

這也太浪費醫院資源了吧？

至於兩位腦外科醫生，分別是四十歲，四十二歲，都是腦外科醫生的黃金年齡。

但是其中一位，從其工作履歷上看，長期工作在地市級的一家三甲醫院。

言非凡很是懷疑他的工作能力。

腦外科不比其他科室，唯有在省市級別的重點醫院，才經常會有做大手術的機會。

至於主管護師？

這不是搞笑嗎？以附屬醫院的層次，還需要人才引進外地的主任護師？

隨便發布一個招聘啟事，就可以了。

言非凡忍不住瞄了陳伯於醫生一眼，心道，這傢伙隨意拿了幾份資料來試探我？

還或者，這幾人是別有背景？

在腦海中快速回想了一下這五人的履歷，沒有找出可疑信息後，言非凡在心裡又不由的埋怨起醫院書記劉錦。

本就不願處理這些亂七八糟的破事，他卻是硬給按在了自己頭上。

如今看到這不合理的情況，言非凡出於責任心，又不想隨隨便便的把字給簽了。

他快速的思慮片刻，說：「陳主任，這樣吧，資料先放在我這裡。」

「不瞞陳主任，關於醫院的人才引進政策，我就從沒關心過，也不知道具體規定。」

「我先看看相關規定，再比較一下他們的履歷情況，會儘快給你一個答覆的。」

陳伯於倒是沒有表露出什麼不滿，笑呵呵的說：「言醫生，資料就先放你這了。」

站起身的陳伯於，又補充說：「他們幾個的引進手續，就差言醫生你的審批簽字了。」

「醫院人才引進委員會那邊說，只要言醫生你簽了字，他們的手續，就能辦理了……」

在陳主任離開後，言非凡拿著這幾份資料，氣呼呼的找劉錦去了……