第326章 識人之術（2/2）

賀宏哲想了想，說道：「八成可能吧！我看得出來，公司很想留住我們這批實習生，每個月給我們漲一級工資，這樣好的環境，我不介意先工作幾年，積累下經驗。」

楊飛道：「恭喜你，你被提拔為美麗日化研發副總，工資和福利，從今天開始按副總待遇結算。」

賀宏哲整個人都是懵的。

老闆問了三個風馬牛不相及的問題，然後就提拔他當了副總？

他雙手不自在的換了幾個姿勢，問道：「這不是玩笑？」

楊飛道：「我要先說清楚，我們會和你簽一份用工合約，期限為六年，六年之中，我們每個季度會根據你的表現上調工資待遇，但你不能離職。六年後就算你要離開美麗日化，也必須保守相關的機密，不得泄漏。你能做到嗎？」

賀宏哲道：「無所謂啊，如果公司好，我為什麼要離開。至於機密，這是最基本的職業操守，我想我能做到。不過我也有個條件。」

楊飛道：「請講。」

賀宏哲道：「六年之中，如果有晉升機會呢？我還可以參加考核嗎？」

楊飛笑道：「當然可以。我們簽的是你這個人，而不是這個職務。只要你有能力，我可以破格提拔。我們公司是不斷發展壯大的，半年之前，我們還默默無聞，我相信再過半年，我們會成立自己的科研中心，那個中心的主任，你還是第一順位人選。」

賀宏哲眼睛一亮，說道：「好，我簽約。魏總是我的師兄，他在社會這麼多年了，都能來這裡做事，證明這家公司的確有前途。」

魏新源笑道：「咱們這叫英雄所見略同。」

楊飛道：「真是個爽快人。」

簽完協議，賀宏哲忽然問道：「馬副總呢？」

楊飛淡淡的道：「他家庭突遭變故，辭職離開了。」

賀宏哲哦了一聲，也沒有多說什麼。

等魏新源和賀宏哲離開，蘇桐問楊飛道：「我倒是覺得這個人有些高冷了，會不會不合群？」

楊飛道：「第一次見面，感覺很高冷范，不太搭理人的，後期相處下來都不錯。其實所謂的高冷，就是面癱加腦子短路加說話慢。而剛開始就很熱情的、很容易親近的人，後期相處下來人品都有一些問題。他剛才進來後，很輕的把門關上，說明這個人很細心，也很會為別人著想。」

蘇桐道：「你剛才問了三個問題，有什麼深意嗎？」

楊飛道：「富則觀其所養，就是說一個人有錢了，要看他怎麼花錢，給誰花，都花在什麼地方。他有錢後，給母親買了新衣服，我覺得這個人的人品是沒有問題的。」

蘇桐道：「那你問他對馬知夏的看法呢？」

楊飛道：「馬知夏是他的上司，不管馬知夏怎麼樣，一個人要是對上司心懷怨恨，在老闆面前打上司的小報告，那就說明這個人心眼小，詭計多，平時偷懶耍滑，挨過上司的批評，所以才懷恨在心。這樣的人不能用。」

蘇桐哦了一聲：「那賀宏哲的回答都不錯哦！通過了你的考核。那你問的最後一個問題呢？如果他回答不考慮留在我們公司，你還會提升他嗎？」

楊飛道：「會！因為我一旦提升他，他就會留下來了！」

蘇桐抿嘴笑道：「你可真自信！不過，我就喜歡你這樣的自信！」

楊飛道：「我們還要完成一項重要工作，今天怕是要加點班了。」

蘇桐道：「我無所謂啊，只要和你一起就好。」

楊飛溫和的看著她，目光深邃。