第810章 釜底抽薪（1/2）

沒有人想到宋華陽會出這樣的招。大多數情況下，公司出現問題的時候，老闆一般都會責怪員工，特別是中高層。

老闆會說：「我請你來是解決問題的，不是來把問題堆給我解決的。現在這樣的情況，你們不去解決問題，都看著我幹什麼？」

其實，老闆都知道，中層根本解決不了問題。事實上，在很多情況下，老闆的說法都是一個悖論。表面上看，老闆請職工來工作，當然是為了解決問題。但實際上是不是這樣呢？根本就不是。員工是執行者，他們大多只能處理自己分內的工作，有些甚至還不行。

對於統領全局的大工作，大問題，不要說叫他們去解決，就是想他們都想不動。老闆之所以能成為老闆，是因為他們可以控制全局，從另外一個角度來說，他們也就可以解決全局性的問題。這就是最高層管理者的重要性。

但是大多數老闆只是一個投資者，他們不會解決問題，把所有問題都推給下面的管理人員，甚至底層員工。這是不負責的表現，是推卸責任的行為。

也是導致遇到問題後，中層會選擇辭職的原因。

沒有人願意去背那樣的大黑鍋。

宋華陽沒有那麼做。他畢竟得到了江華的真傳，畢竟曾經參加過國際著名管理學導師的培訓課程，對於這些問題，他還是看得比較透徹的。

什麼職位做什麼事情，什麼職位做什麼決定，宋華陽一清二楚。

雖然這樣，但是他的決定依然在公司引起了巨大的轟動。

跳躍式的就餐行為不知道什麼時候才會結束，如果這種情況一直存在，而宋華陽一直用這樣的方式去應對，那麼公司遲早會扛不住的。

這是驚嘆之餘，大家最為宋華陽擔心的事情。

宋華陽也是走了一招險棋，但是他必須這樣做，只有這樣做，才能穩住局面。

以他的判斷，如果後面真的有人在操控這一切，那麼，操控局面的人也是需要花錢的。

難道那些客人會無緣無故的到餐廳吃飯？而且還是像計劃好了的一樣！

不，絕對不可能。

這個時候，比的就是財力。誰財力雄厚，誰就能成為最後的贏家。

葉倩卻並不想一直這麼拼下去，他們是有錢，就算常年累月的這麼虧下去，他們至少也可以支持兩年的時間。

可是這有什麼意義呢？

「下一步就是要把後面的那個黑手挖出來，我們不能一直都跟著賠錢啊！」葉倩嚴肅的對宋華陽說道。

就在這時，宋華陽的手機響了，是趙九能打過來的。這麼些年，趙九能一直管理公司的後勤工作，沒有出過任何差錯。

「怎麼了？」接通電話後，宋華陽直接問道。

趙九能有些為難的說：「宋總，您方便出來一趟嗎？」

「出去？有什麼事情不能在電話里說？」宋華陽有些詫異，這樣的時候，難道趙九能那邊又出了問題嗎？

趙九能說：「電話里怕說不清楚。」

「行吧，你在哪兒，我現在過去找你。」宋華陽問道。

趙九能說：「我在五月花酒店。」

掛掉電話，宋華陽和葉倩打了個招呼，換了外套就出去了。

剛到樓下，就看見趙九能站在門口等他。

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