第847章 上課（1/2）

宋華陽帶著一種調侃般的微笑看著黃五仁，那意思大概是：要我聽你的，你就先說服她。經過幾天的思考，宋華陽覺得黃五仁的想法也有一定的道理。以前帝王時代，到關鍵的時候，皇帝都會御駕親征，大多數情況下最後都能挽回敗局。

用現在的觀點來看，御駕親征，其實就是皇帝和百姓在在一起了，和百姓打成一片了，所以百姓的戰鬥熱情會高漲，因此會贏。

宋華陽一手打造了六滋這個品牌，算是六滋的真正締造者，黃五仁和沈林也是六滋核心力量，目前，新六滋再次出現問題，他們三個核心骨幹如果出來搞演講，把事情的嚴重性說清楚，基本應該是可以解決問題的。

從去魔都的那幾次演講來看，宋華陽也覺得他的演講，感染力還是很高的。

他現在最擔心的是，公司的那些老人能否再次被他激發起來。

宋華陽的新六滋和劉武的公司，最大的區別在於人員年齡結構不同。新六滋有百分之六十是四十歲以上的員工，他們早已有了穩定的家庭生活，而且多半是上有老下有小，他們不敢在過度的打拼了。宋華陽覺得這是公司出現當前問題的關鍵所在。

而劉武的公司，員工年齡基本都在27歲左右，相當的年輕，那些年輕人多數還沒有成家，還有夢想沒有完成，因此意氣風發，願意打拼，也願意學習，特別是宋華陽教授的那些新東西，對於他們來說，那真是寶貝。

同樣的人，做同樣的演講，但是面對不同的學生，當然也會有不同的結果。

這就是宋華陽會同意讓葉倩找人來進行培訓嘗試的原因。

黃五仁白了宋華陽一眼，意思是說：你從哪兒找來這個二百五，我什麼都沒說，他們怎麼就知道我錯了？簡直是要了命！

轉頭黃五仁笑著對安利亞說：「既然我錯了，那麼請指教，我錯在哪裡了？」

安利亞笑著搖了搖頭，然後對宋華陽說：「宋總，請問這一位是您公司的什麼人？」

「公司的創業功勳，核心領導者之一，在公司的地位，應該僅次於我。」宋華陽毫不含糊的說道。

安利亞笑道：「既然是這樣，怪不得您的公司需要大改革呢。」

「好吧，我承認我的公司有問題，現在，請您指出他的問題。人家還在等著呢。」宋華陽依然微笑的對安利亞說道。

安利亞搖搖頭，說：「宋總，到現在為止，您還沒有發現他的錯誤嗎？」

「嗯，沒有，請指教，」宋華陽饒有興致的說道。他倒想知道，眼前這個貌不驚人的女人，能說出個什麼大道理來。

安利亞說：「當代社會，什麼最重要？不再是人才，而是時間，時間就是金錢，所以，一分鐘能解決的問題，我們不要花十分鐘去解決。」

「培訓的目的，就是為了讓所有人都提高工作效率，讓所有人都節省時間。但是，您看看，您的副手黃總，卻用三個步驟去解決問題。」

「假如是三個步驟，那麼，我可以提出一萬種方案。我要給你們傳授的辦法，就是一步到位，輕鬆自在。」

與會的眾人，頓時議論紛紛。

「一步到位，以為是學車考駕照的時候，一波流倒車入庫呢？」

在場的所有人，幾乎都不接受這種理論。

為什麼呢？因為宋華陽以前見過，也試驗過。

那個時候，在宋華陽看來，解決問題的關鍵在于思想態度要認真，態度不認真，事情就做不好。所以，他有一段時間在公司大搞思想態度的培訓，大搞根本上解決問題的方法。

但是最後的結果是，很多人都出現了更多的問題。

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